Pax8 opera un mercado de comercio en la nube B2B y una plataforma SaaS para proveedores de servicios gestionados y pequeñas empresas. Sus herramientas facilitan el descubrimiento, la compra, el aprovisionamiento y la gestión continua de soluciones en la nube, al reunir acceso a un mercado de proveedores, gestión de suscripciones y facturación, ofertas de seguridad, formación a través de su Academy y servicios profesionales. La plataforma está diseñada para ayudar a los socios a optimizar las operaciones en la nube, ampliar su oferta y atender a sus clientes de manera más eficaz.
Responsable de Innovación en IA, EMEA
Convierte oportunidades de IA y automatización en resultados empresariales medibles en EMEA para Pax8. Crea una cartera priorizada, marcos de adopción y métricas de éxito.
Descripción
- Desarrolla una cartera de oportunidades de IA y automatización para el negocio de Pax8 en EMEA.
- Organiza talleres de mentoría para detectar retos y explorar casos de uso de IA.
- Prioriza las ideas según su impacto, adecuación estratégica y preparación del negocio.
- Define indicadores adelantados y rezagados para hacer un seguimiento de los resultados de las soluciones.
- Colabora con ingenieros de IA, especialistas de producto y líderes empresariales.
- Impulsa la adopción tras el lanzamiento y ayuda a los equipos a integrar las herramientas en su trabajo diario.
- Orienta a los miembros del equipo en gestión de partes interesadas, diseño de soluciones y priorización.
- Crea procesos escalables para recibir oportunidades, medir el impacto, gestionar las comunicaciones e informar sobre la transformación.
- Comparte actualizaciones de progreso y revisiones del negocio con la alta dirección.
- Contribuye a una cultura de innovación centrada en los resultados que equilibre el potencial técnico con las necesidades del negocio.
- Facilita talleres presenciales y la colaboración en toda Europa.
- Viaja aproximadamente el 20 % del tiempo.
Requisitos
- Acreditar experiencia colaborando con partes interesadas del negocio para detectar necesidades, definir oportunidades y establecer resultados valiosos.
- Tener confianza para diseñar y facilitar talleres que conviertan retos generales en oportunidades concretas.
- Contar con sólidas habilidades de entrevista cualitativa y descubrimiento.
- Traducir entre públicos empresariales y técnicos, manteniendo las conversaciones centradas en los resultados.
- Aportar experiencia en pensamiento de diseño, pensamiento sistémico, consultoría empresarial o gestión de productos.
- Haber gestionado listas de producto, hojas de ruta o carteras y tomado decisiones de priorización.
- Usar datos para fundamentar decisiones y definir medidas prácticas de éxito.
- Demostrar experiencia mejorando procesos empresariales mediante automatización de flujos de trabajo, productos digitales o transformación basada en tecnología.
- Comprender los modelos de negocio digitales y las experiencias escalables para clientes y operaciones.
- Tener conocimientos prácticos de IA y curiosidad por las herramientas emergentes.
- Dominar el inglés escrito y hablado.
- Se valoran conocimientos de otros idiomas europeos.
- Trabajar de forma colaborativa y autónoma.
- Tener un título pertinente o experiencia profesional equivalente.
- Tener derecho a trabajar en el Reino Unido, los Países Bajos, Letonia, Alemania o Suecia, según el país de solicitud.
- Superar las verificaciones previas al empleo, incluida la comprobación de identidad, referencias y titulaciones.
Beneficios
- Bonus anual por rendimiento.
- Plan de incentivos a largo plazo con opciones sobre acciones.
- 25 días de vacaciones anuales, además de los festivos oficiales.
- Seguro médico privado a través de Bupa.
- Plan dental a través de Bupa.
- Seguro de vida.
- Seguro de protección de ingresos.
- Plan de pensiones de empresa de Royal London con una aportación del empleador del 5 %.
- Programa de ayuda de Pax8 para desplazarse en bicicleta al trabajo.
- Tiempo específico para formación y desarrollo personal.
- Acceso ilimitado a LinkedIn Learning.
- Asesoramiento sobre salud y bienestar.
- Eventos sociales periódicos de empresa y equipo.
- En los Países Bajos: 26 días de vacaciones anuales y un complemento vacacional del 8 %.
- En los Países Bajos: reembolso de gastos de desplazamiento.
- En los Países Bajos: flexibilidad para trabajar desde casa y desde la oficina de Zwolle.
- En Letonia: seguro médico privado.
- En Letonia: abono de gimnasio.
- En Alemania: 30 días de vacaciones pagadas.
- En Suecia: seguro de tratamientos médicos.
- En Suecia: seguro de vida y accidentes.
- En Suecia: seguro de incapacidad de larga duración.
- En Suecia: cobertura de pensiones.
- En Suecia: una asignación anual de 5.000 SEK para salud y bienestar.