Pax8 exploite une place de marché de commerce cloud B2B et une plateforme SaaS destinées aux fournisseurs de services managés et aux petites entreprises. Ses outils prennent en charge la découverte, l’achat, le provisionnement et la gestion continue de solutions cloud, en réunissant l’accès à une place de marché de fournisseurs, la gestion des abonnements et de la facturation, des offres de sécurité, des formations via son Academy et des services professionnels. La plateforme est conçue pour aider les partenaires à rationaliser leurs opérations cloud, à élargir leur offre et à accompagner leurs clients plus efficacement.
Responsable de l’innovation en IA, EMEA
Transformez les possibilités offertes par l’IA et l’automatisation en résultats commerciaux mesurables pour Pax8 dans la région EMEA. Constituez un portefeuille priorisé, des cadres d’adoption et des indicateurs de réussite.
Description
- Développer un portefeuille d’opportunités liées à l’IA et à l’automatisation pour les activités de Pax8 dans la région EMEA.
- Animer des ateliers de mentorat afin de cerner les défis et d’explorer des cas d’usage de l’IA.
- Prioriser les idées en fonction de leur impact, de leur adéquation stratégique et de la capacité de l’entreprise à les mettre en œuvre.
- Définir des indicateurs avancés et retardés pour suivre les résultats des solutions.
- Travailler avec des ingénieurs en IA, des spécialistes produit et des responsables métier.
- Favoriser l’adoption après le lancement et aider les équipes à intégrer les outils à leur travail quotidien.
- Accompagner les membres de l’équipe sur la gestion des parties prenantes, la conception de solutions et la priorisation.
- Créer des processus évolutifs pour recueillir les opportunités, mesurer leur impact, gérer les communications et rendre compte de la transformation.
- Présenter des points d’avancement et des bilans d’activité aux cadres dirigeants.
- Contribuer à une culture d’innovation axée sur les résultats, qui concilie potentiel technique et besoins de l’entreprise.
- Animer des ateliers en présentiel et favoriser la collaboration dans toute l’Europe.
- Prévoir environ 20 % de déplacements.
Exigences
- Justifier d’une expérience auprès de parties prenantes métier pour identifier les besoins, structurer des opportunités et définir des résultats utiles.
- Être à l’aise pour concevoir et animer des ateliers qui transforment des défis généraux en opportunités ciblées.
- Posséder de solides compétences en entretiens qualitatifs et en exploration des besoins.
- Faire le lien entre les publics métier et techniques, en gardant les échanges axés sur les résultats.
- Avoir une expérience en design thinking, en pensée systémique, en conseil aux entreprises ou en gestion de produits.
- Avoir géré des backlogs produit, des feuilles de route ou des portefeuilles, et pris des décisions de priorisation.
- S’appuyer sur les données pour éclairer les décisions et définir des mesures de réussite concrètes.
- Démontrer une expérience de l’amélioration des processus métier grâce à l’automatisation des flux de travail, aux produits numériques ou à la transformation technologique.
- Comprendre les modèles économiques numériques ainsi que la conception d’expériences évolutives pour les clients et les opérations.
- Avoir une connaissance pratique de l’IA et s’intéresser aux outils émergents.
- Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral.
- La connaissance d’autres langues européennes est un plus.
- Savoir travailler en équipe et de manière autonome.
- Être titulaire d’un diplôme pertinent ou justifier d’une expérience professionnelle équivalente.
- Avoir le droit de travailler au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Lettonie, en Allemagne ou en Suède, selon le pays de candidature.
- Se soumettre aux vérifications préalables à l’embauche, notamment de l’identité, des références et des diplômes.
Avantages
- Prime annuelle liée à la performance.
- Plan d’intéressement à long terme avec options sur actions.
- 25 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés.
- Couverture santé privée auprès de Bupa.
- Régime dentaire auprès de Bupa.
- Assurance vie.
- Assurance perte de revenus.
- Régime de retraite d’entreprise Royal London avec une cotisation employeur de 5 %.
- Programme d’aide de Pax8 pour les trajets domicile-travail à vélo.
- Temps dédié à la formation et au développement personnel.
- Accès illimité à LinkedIn Learning.
- Accompagnement en matière de santé et de bien-être.
- Événements sociaux réguliers avec l’entreprise et l’équipe.
- Aux Pays-Bas : 26 jours de congés annuels et une indemnité de vacances de 8 %.
- Aux Pays-Bas : remboursement des frais de déplacement.
- Aux Pays-Bas : possibilité de travailler depuis chez soi et depuis le bureau de Zwolle.
- En Lettonie : assurance santé privée.
- En Lettonie : abonnement à une salle de sport.
- En Allemagne : 30 jours de congés payés.
- En Suède : assurance pour les soins médicaux.
- En Suède : assurance vie et accidents.
- En Suède : assurance invalidité de longue durée.
- En Suède : couverture retraite.
- En Suède : allocation annuelle de 5 000 SEK pour la santé et le bien-être.