Pax8 מפעילה זירת מסחר בענן בין עסקים ופלטפורמת תוכנה כשירות עבור ספקי שירותים מנוהלים ועסקים קטנים. הכלים שלה תומכים באיתור, ברכישה, בהקצאה ובניהול השוטף של פתרונות ענן, ומאחדים גישה לזירת ספקים, ניהול מנויים וחיוב, פתרונות אבטחה, הכשרה באמצעות האקדמיה שלה ושירותים מקצועיים. הפלטפורמה נועדה לסייע לשותפים לייעל את פעילות הענן שלהם, להרחיב את היצע השירותים ולתמוך בלקוחותיהם בצורה יעילה יותר.
מנהל חדשנות בבינה מלאכותית, אירופה, המזרח התיכון ואפריקה
הפכו הזדמנויות בתחום הבינה המלאכותית והאוטומציה לתוצאות עסקיות מדידות ברחבי אירופה, המזרח התיכון ואפריקה ב-Pax8. בנו פורטפוליו מתועדף, מסגרות לאימוץ ומדדי הצלחה.
תיאור
- פתחו צבר הזדמנויות בתחום הבינה המלאכותית והאוטומציה בעסקי Pax8 באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקה.
- העבירו סדנאות חניכה כדי לחשוף אתגרים ולבחון שימושים אפשריים בבינה מלאכותית.
- תעדפו רעיונות לפי השפעה, התאמה אסטרטגית ומוכנות עסקית.
- הגדירו מדדים מקדימים ומאוחרים למעקב אחר תוצאות הפתרונות.
- עבדו עם מהנדסי בינה מלאכותית, מומחי מוצר ומנהלים עסקיים.
- קדמו אימוץ לאחר ההשקה וסייעו לצוותים לשלב כלים בעבודה היומיומית.
- הנחו חברי צוות בניהול בעלי עניין, בתכנון פתרונות ובתעדוף.
- צרו תהליכים ניתנים להרחבה לקבלת הזדמנויות, למדידת השפעה, לתקשורת ולדיווח על טרנספורמציה.
- שתפו עדכוני התקדמות וסקירות עסקיות עם מנהלים בכירים.
- סייעו לבנות תרבות חדשנות ממוקדת תוצאות, המאזנת בין פוטנציאל טכנולוגי לצרכים עסקיים.
- הנחו סדנאות פנים אל פנים ושיתופי פעולה ברחבי אירופה.
- העבודה כוללת נסיעות בהיקף של כ-20% מהתפקיד.
דרישות
- הציגו רקורד של עבודה עם בעלי עניין עסקיים לזיהוי צרכים, לעיצוב הזדמנויות ולהגדרת תוצאות בעלות ערך.
- היו בטוחים בתכנון ובהנחיה של סדנאות שהופכות אתגרים רחבים להזדמנויות ממוקדות.
- הביאו מיומנויות חזקות בריאיונות איכותניים ובגילוי צרכים.
- תרגמו בין קהלים עסקיים וטכניים תוך שמירה על דיונים ממוקדי תוצאות.
- הביאו ניסיון בחשיבה עיצובית, בחשיבה מערכתית, בייעוץ עסקי או בניהול מוצר.
- ניהלתם צבר מוצר, מפת דרכים או פורטפוליו וקיבלתם החלטות תעדוף.
- השתמשו בנתונים לקבלת החלטות ולהגדרת מדדי הצלחה מעשיים.
- הפגינו ניסיון בשיפור תהליכים עסקיים באמצעות אוטומציה של זרימות עבודה, מוצרים דיגיטליים או טרנספורמציה מבוססת טכנולוגיה.
- הבינו מודלים עסקיים דיגיטליים וחוויות לקוח ותפעול הניתנות להרחבה.
- הביאו אוריינות מעשית בבינה מלאכותית וסקרנות כלפי כלים מתפתחים.
- שלטו באנגלית בכתב ובדיבור.
- ידיעת שפות אירופיות נוספות היא יתרון.
- עבדו בשיתוף פעולה וגם באופן עצמאי.
- החזיקו בתואר רלוונטי או בניסיון מקצועי שווה ערך.
- היו בעלי זכות לעבוד בבריטניה, בהולנד, בלטביה, בגרמניה או בשוודיה, בהתאם למדינת ההגשה.
- השלימו בדיקות טרום העסקה, לרבות אימות זהות, המלצות והשכלה.
הטבות
- מענק שנתי מבוסס ביצועים.
- תוכנית תמריצים ארוכת טווח הכוללת אופציות למניות.
- 25 ימי חופשה שנתית, נוסף על חגים רשמיים.
- ביטוח בריאות פרטי דרך Bupa.
- תוכנית טיפולי שיניים דרך Bupa.
- ביטוח חיים.
- ביטוח אובדן כושר השתכרות.
- פנסיה תעסוקתית דרך Royal London עם הפרשת מעסיק של 5%.
- תוכנית הסיוע של Pax8 לנסיעה לעבודה באופניים.
- זמן ייעודי להכשרה ולהתפתחות אישית.
- גישה בלתי מוגבלת ל-LinkedIn Learning.
- אימון לבריאות ולרווחה.
- אירועים חברתיים קבועים של החברה והצוותים.
- בהולנד: 26 ימי חופשה שנתית, בתוספת דמי חופשה בשיעור 8%.
- בהולנד: החזר הוצאות נסיעה.
- בהולנד: גמישות לעבודה מהבית וממשרד Zwolle.
- בלטביה: ביטוח בריאות פרטי.
- בלטביה: מנוי לחדר כושר.
- בגרמניה: 30 ימי חופשה בתשלום.
- בשוודיה: ביטוח לטיפולים רפואיים.
- בשוודיה: ביטוח חיים ותאונות.
- בשוודיה: ביטוח נכות לטווח ארוך.
- בשוודיה: כיסוי פנסיוני.
- בשוודיה: קצבה שנתית לבריאות ולרווחה בסך 5,000 קרונות שוודיות.