Pax8 prowadzi platformę B2B w formie marketplace’u rozwiązań chmurowych oraz platformę SaaS dla dostawców zarządzanych usług IT i małych firm. Jej narzędzia wspierają wyszukiwanie, zakup, wdrażanie i bieżące zarządzanie rozwiązaniami chmurowymi, łącząc dostęp do marketplace’u dostawców, zarządzanie subskrypcjami i rozliczeniami, ofertę zabezpieczeń, szkolenia w ramach Akademii oraz usługi profesjonalne. Platforma ma pomagać partnerom usprawniać obsługę chmury, poszerzać ofertę i skuteczniej wspierać klientów.
Menedżer ds. innowacji AI, region EMEA
Przekuwaj możliwości AI i automatyzacji w mierzalne wyniki biznesowe w regionie EMEA w Pax8. Buduj priorytetowe portfolio, ramy wdrażania i miary sukcesu.
Opis
- Rozwijaj portfel możliwości wykorzystania AI i automatyzacji w działalności Pax8 w regionie EMEA.
- Prowadź warsztaty mentoringowe, aby odkrywać wyzwania i badać przypadki użycia AI.
- Ustalaj priorytety pomysłów na podstawie ich wpływu, zgodności ze strategią i gotowości biznesowej.
- Określaj wskaźniki wyprzedzające i opóźnione do monitorowania wyników rozwiązań.
- Współpracuj z inżynierami AI, specjalistami ds. produktów i liderami biznesowymi.
- Wspieraj wdrażanie po uruchomieniu i pomagaj zespołom włączać narzędzia do codziennej pracy.
- Mentoruj członków zespołu w zakresie zarządzania relacjami z interesariuszami, projektowania rozwiązań i ustalania priorytetów.
- Twórz skalowalne procesy przyjmowania pomysłów, mierzenia wpływu, komunikacji i raportowania transformacji.
- Przekazuj kadrze kierowniczej aktualizacje postępów i przeglądy biznesowe.
- Pomagaj budować kulturę innowacji skoncentrowaną na wynikach, która łączy potencjał techniczny z potrzebami biznesowymi.
- Prowadź warsztaty na żywo i wspieraj współpracę w całej Europie.
- Podróżuj przez około 20% czasu pracy.
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi w celu identyfikowania potrzeb, kształtowania możliwości i określania wartościowych wyników.
- Pewność w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów, które przekładają szeroko zakrojone wyzwania na konkretne możliwości.
- Dobre umiejętności prowadzenia wywiadów jakościowych i odkrywania potrzeb.
- Umiejętność porozumiewania się z odbiorcami biznesowymi i technicznymi przy zachowaniu koncentracji na wynikach.
- Doświadczenie w myśleniu projektowym, myśleniu systemowym, konsultingu biznesowym lub zarządzaniu produktem.
- Doświadczenie w zarządzaniu backlogami, roadmapami lub portfelami oraz podejmowaniu decyzji o priorytetach.
- Wykorzystywanie danych do podejmowania decyzji i określania praktycznych miar sukcesu.
- Doświadczenie w usprawnianiu procesów biznesowych za pomocą automatyzacji przepływów pracy, produktów cyfrowych lub transformacji wspieranej technologią.
- Znajomość cyfrowych modeli biznesowych oraz skalowalnych doświadczeń klientów i procesów operacyjnych.
- Praktyczna znajomość AI i ciekawość nowych narzędzi.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Dodatkowa znajomość języków europejskich będzie mile widziana.
- Umiejętność współpracy i samodzielnej pracy.
- Odpowiednie wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Prawo do pracy w Wielkiej Brytanii, Holandii, Łotwie, Niemczech lub Szwecji, zależnie od kraju aplikacji.
- Gotowość do przejścia kontroli przed zatrudnieniem, w tym weryfikacji tożsamości, referencji i kwalifikacji.
Benefity
- Roczna premia za wyniki.
- Długoterminowy program motywacyjny z opcjami na akcje.
- 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy.
- Prywatna opieka zdrowotna Bupa.
- Plan stomatologiczny Bupa.
- Ubezpieczenie na życie.
- Ubezpieczenie od utraty zdolności do pracy.
- Pracowniczy plan emerytalny Royal London z 5% składką pracodawcy.
- Program wsparcia Pax8 Cycle to Work.
- Wyznaczony czas na szkolenia i rozwój osobisty.
- Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning.
- Coaching dotyczący zdrowia i dobrostanu.
- Regularne wydarzenia firmowe i zespołowe.
- W Holandii: 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie oraz 8% dodatku urlopowego.
- W Holandii: zwrot kosztów dojazdu.
- W Holandii: możliwość pracy z domu i biura w Zwolle.
- Na Łotwie: prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
- Na Łotwie: karnet na siłownię.
- W Niemczech: 30 dni płatnego urlopu.
- W Szwecji: ubezpieczenie kosztów leczenia.
- W Szwecji: ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków.
- W Szwecji: długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- W Szwecji: zabezpieczenie emerytalne.
- W Szwecji: roczny dodatek na zdrowie i dobrostan w wysokości 5 000 SEK.