Vinfen — неприбуткова організація, що надає медичні та соціальні послуги й підтримує людей і громади з 1977 року. Її програми на рівні громад допомагають людям із психічними розладами, інтелектуальними порушеннями та порушеннями розвитку, травмами головного мозку, аутизмом та іншими поведінковими й психічними розладами. У більш ніж 500 центрах у штатах Массачусетс і Коннектикут Vinfen надає послуги з відновлення та розвитку навичок, підтриманого проживання, освіти й працевлаштування, клінічної та рівної підтримки, а також кризового реагування. Щороку організація обслуговує близько 14 000 людей і об’єднує команди фахівців у сфері охорони здоров’я, соціального впливу та соціальних послуг, зосереджені на захисті інтересів, стійкості й самовизначенні. Ширша робота з громадами охоплює партнерства, волонтерство, заходи та збір коштів.
Консультант у житловій програмі — порушення розвитку (робота на місці)
Підтримка людей із порушеннями розвитку в житлових програмах Vinfen. Сприяння самостійності, самозахисту, участі в житті громади та розвитку навичок повсякденного життя.
Опис
- Надавати індивідуальну та групову підтримку в межах житлової програми
- Навчати навичок, що сприяють самостійності, самозахисту та якості життя
- Підтримувати безпечне, захищене й чисте домашнє середовище
- Сприяти інтеграції в громаду, дружнім стосункам, участі сім’ї та активності
- Допомагати людям налагоджувати зв’язок із громадськими службами та ресурсами
- Організовувати рекреаційні та соціальні заходи, що сприяють інклюзії та емоційному добробуту
- Забезпечувати доступ до допоміжних технологій та адаптивного обладнання
- Підтримувати працевлаштування, волонтерську діяльність та іншу участь у житті громади
- Проводити навчання й надавати допомогу в реабілітації, поведінковій підтримці, відвідуванні прийомів, управлінні грошима, повсякденних справах, покупках, плануванні та приготуванні їжі, а також виконанні домашніх завдань
- Виконувати практичні обов’язки, передбачені індивідуальними планами підтримки
- Надавати транспорт за потреби
- Оцінювати фізичний та емоційний стан і повідомляти керівника про зміни
- Вести облік особистих коштів і забезпечувати їхню безпеку
- Вести документацію, записи про прогрес, дані про поведінку й навчання, журнали комунікації, звіти про інциденти та розклади заходів
- Отримувати, зберігати, видавати, документувати й утилізувати ліки відповідно до вимог MAP і політик організації
- Координувати роботу з медсестрами програми, менеджерами супроводу, Visiting Nurses Association, сім’ями та іншими відповідними сторонами
- Відвідувати обов’язкові навчання та збори працівників
- Дотримуватися застосовних нормативних політик, процедур і стандартів
- Виконувати завдання з безпеки та обслуговування будинку, зокрема прибирання, прибирання снігу та винесення сміття
- Замінювати працівників на змінах в інших будинках або програмах за призначенням
- Виступати захисником прав людини та здійснювати фізичне втручання або надавати першу допомогу під час надзвичайних ситуацій
- Допомагати розробляти, впроваджувати й документувати ISP/PSTP та клінічні програми
Вимоги
- Кандидатам щонайменше з одним роком відповідного досвіду або навчання пропонується подати заявку
- Потрібен атестат про середню освіту або еквівалент
- Під час працевлаштування потрібно пред’явити чинне водійське посвідчення США
- Вік кандидата має бути не менше 21 року
- Чинне водійське посвідчення США має бути отримане щонайменше шість місяців тому
- У разі використання особистого автомобіля потрібні достатнє страхування та безпечна історія водіння
- Потрібно пройти перевірку водійської історії
- Здатність стояти, ходити, нахилятися, ставати на коліна, нагинатися, присідати, повзати, підніматися, сидіти, тягнутися, користуватися сходами та пересуватися вузькими просторами або коридорами
- Здатність правильно підіймати щонайменше 25 фунтів або використовувати підйом удвох
- Здатність допомагати клієнтам у повсякденних справах
- Здатність говорити, чути та спілкуватися з клієнтами, працівниками й зовнішніми представниками
- Здатність користуватися комп’ютером, калькулятором, копіювальним апаратом і принтером
- Сертифікат CPR потрібно отримати протягом двох тижнів після працевлаштування
- Сертифікат першої допомоги потрібно отримати протягом двох тижнів після працевлаштування
- Сертифікат MAP потрібно отримати протягом 150 днів після працевлаштування
- Сертифікат PBS Tier 1 потрібно отримати протягом 150 днів після працевлаштування
- Сертифікат Safety Care потрібно отримати протягом 90 днів після працевлаштування
- Ефективні навички усного та письмового спілкування
- Здатність працювати самостійно та спільно в міждисциплінарній команді
- Знання методів захисту інтересів, розширення можливостей, самозахисту, спільного планування, кризового втручання, особистого та домашнього управління
- Чутливе ставлення до культурних, релігійних, расових питань, питань інвалідності та гендерних особливостей
Переваги
- Повністю фінансований роботодавцем пенсійний план 401(a), який не потребує внесків працівника
- Пенсійний план 403(b) із внесками працівника
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для працівників, які відповідають вимогам і працюють щонайменше 30 годин на тиждень
- Внесок роботодавця у витрати на медичне страхування
- Оплачуване роботодавцем страхування життя, від випадкової смерті та втрати працездатності, а також довгострокової непрацездатності
- Оплачуване роботодавцем короткострокове страхування непрацездатності для працівників, які відповідають вимогам
- Рахунки гнучкого відшкодування витрат на медичне обслуговування та догляд за утриманцями
- Добровільне строкове та довічне страхування життя, страхування від нещасних випадків, критичних захворювань і госпіталізації
- Оплачувана відпустка для працівників, які працюють щонайменше 20 годин на тиждень