
Vinfen هي منظمة غير ربحية تُعنى بالصحة والخدمات الإنسانية، وقد دعمت الأفراد والمجتمعات منذ عام 1977. تخدم برامجها المجتمعية الأشخاص الذين يعيشون مع حالات صحية نفسية، وإعاقات ذهنية ونمائية، وإصابات دماغية، والتوحّد، وغيرها من التحديات السلوكية والصحية. ومن خلال أكثر من 500 موقع في ماساتشوستس وكونيتيكت، تقدم Vinfen خدمات التعافي والتأهيل، والسكن المدعوم، ودعم التعليم والتوظيف، والخدمات السريرية وخدمات الأقران، والاستجابة للأزمات. تخدم المنظمة نحو 14,000 شخص سنويًا، وتجمع بين فرق الرعاية الصحية والتأثير الاجتماعي والخدمات الإنسانية التي تركز على المناصرة والمرونة وتقرير المصير. وتشمل أعمالها المجتمعية الأوسع الشراكات والتطوع والفعاليات وجمع التبرعات.
مرشد سكني – ذوو الإعاقات النمائية (في الموقع)
دعم الأشخاص ذوي الإعاقات النمائية في البرامج السكنية التابعة لـ Vinfen. تعزيز الاستقلالية والدفاع عن الحقوق والمشاركة المجتمعية ومهارات الحياة اليومية.
الوصف
- تقديم الدعم الفردي والجماعي داخل برنامج سكني
- تعليم المهارات التي تعزز الاستقلالية والدفاع عن الحقوق وجودة الحياة
- الحفاظ على بيئة منزلية آمنة ومؤمّنة ونظيفة
- تشجيع الاندماج المجتمعي والصداقات ومشاركة الأسرة والمشاركة الفعالة
- مساعدة الأفراد على التواصل مع الخدمات والموارد المجتمعية
- تنظيم الأنشطة الترفيهية والاجتماعية التي تعزز الشمول والرفاه العاطفي
- تيسير الوصول إلى التكنولوجيا المساعدة والمعدات التكيفية
- دعم التوظيف والعمل التطوعي وغير ذلك من أشكال المشاركة المجتمعية
- تقديم التدريب والمساعدة في إعادة التأهيل ودعم السلوك والمواعيد وإدارة الأموال وأنشطة الحياة اليومية والتسوق وتخطيط الوجبات والطهي والمهام المنزلية
- تنفيذ المسؤوليات العملية المطلوبة بموجب خطط الدعم الفردية
- توفير وسائل النقل عند الحاجة
- تقييم الحالة الجسدية والعاطفية والإبلاغ عن التغييرات إلى المشرف
- تتبّع أموال الأفراد وحمايتها
- الحفاظ على السجلات وملاحظات التقدم والبيانات السلوكية والأكاديمية وسجلات الاتصالات وتقارير الحوادث وجداول الأنشطة
- شراء الأدوية وتخزينها وإعطاؤها وتوثيقها والتخلص منها وفقًا لمتطلبات MAP وسياسات المؤسسة
- التنسيق مع ممرضي البرنامج ومديري الحالات وجمعية الممرضين الزائرين والأسر والأطراف الأخرى ذات الصلة
- حضور جلسات التدريب واجتماعات الموظفين المطلوبة
- اتباع السياسات والإجراءات والمعايير التنظيمية المعمول بها
- تنفيذ مهام سلامة المنزل وصيانته، بما في ذلك التدبير المنزلي وإزالة الثلوج والتخلص من النفايات
- تغطية المناوبات في منازل أو برامج أخرى حسب التكليف
- العمل كمدافع عن حقوق الإنسان وتقديم التدخل الجسدي أو الإسعافات الأولية أثناء حالات الطوارئ
- المساعدة في تطوير خطط ISP/PSTP والبرامج السريرية وتنفيذها وتوثيقها
المتطلبات
- يُشجَّع المتقدمون الذين لديهم سنة واحدة على الأقل من الخبرة أو التدريب ذي الصلة على التقديم
- يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
- يجب إبراز رخصة قيادة أمريكية سارية عند التعيين
- يجب ألا يقل العمر عن 21 عامًا
- يجب أن تكون رخصة القيادة الأمريكية السارية مملوكة لمدة ستة أشهر على الأقل
- يشترط توفر تأمين مناسب وسجل قيادة آمن عند استخدام مركبة شخصية
- يجب اجتياز فحص خلفية خاص بالسائقين
- القدرة على الوقوف والمشي والانحناء والركوع والانحناء إلى الأمام والقرفصة والزحف والتسلق والجلوس ومدّ اليدين واستخدام السلالم والتنقل في المساحات أو الممرات الضيقة
- القدرة على رفع 25 رطلاً على الأقل باستخدام الأسلوب الصحيح أو استخدام رفع يقوم به شخصان
- القدرة على مساعدة العملاء في أنشطة الحياة اليومية
- القدرة على التحدث والسمع والتواصل مع العملاء والموظفين والممثلين الخارجيين
- القدرة على استخدام الحاسوب وآلة حاسبة وآلة نسخ وطابعة
- يشترط الحصول على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي خلال أسبوعين من التعيين
- يشترط الحصول على شهادة الإسعافات الأولية خلال أسبوعين من التعيين
- يشترط الحصول على شهادة MAP خلال 150 يومًا من التعيين
- يشترط الحصول على شهادة PBS المستوى الأول خلال 150 يومًا من التعيين
- يشترط الحصول على شهادة Safety Care خلال 90 يومًا من التعيين
- مهارات فعالة في التواصل الشفهي والكتابي
- القدرة على العمل باستقلالية وبالتعاون ضمن فريق متعدد التخصصات
- معرفة تقنيات المناصرة والتمكين والدفاع عن الحقوق والتخطيط التشاركي والتدخل في الأزمات والإدارة الشخصية وإدارة المنزل
- الحساسية تجاه القضايا الثقافية والدينية والعرقية وقضايا الإعاقة والنوع الاجتماعي
المزايا
- خطة تقاعد ممولة بالكامل من صاحب العمل من نوع 401(a) دون الحاجة إلى مساهمة من الموظف
- خطة تقاعد من نوع 403(b) ممولة من الموظف
- تغطية طبية وتغطية أسنان وبصر للموظفين المؤهلين المجدولة ساعات عملهم لمدة 30 ساعة أسبوعيًا على الأقل
- مساهمة من صاحب العمل في تكاليف التأمين الطبي
- تأمين على الحياة وتأمين الوفاة العرضية وبتر الأعضاء وتأمين العجز طويل الأجل مدفوعة من صاحب العمل
- تأمين العجز قصير الأجل مدفوع من صاحب العمل للموظفين المؤهلين
- حسابات تعويض مرنة للإنفاق على الرعاية الصحية ورعاية المعالين
- تأمين اختياري مؤقت على الحياة وتأمين كامل على الحياة وتأمين الحوادث والأمراض الخطيرة وتعويض الاستشفاء
- إجازة مدفوعة للموظفين المجدولة ساعات عملهم لمدة 20 ساعة أسبوعيًا على الأقل