Vinfen
Vinfen
A Vinfen egy nonprofit egészségügyi és humán szolgáltatásokat nyújtó szervezet, amely 1977 óta támogatja az embereket és a közösségeket. Közösségi alapú programjai a mentális egészségi problémákkal, értelmi és fejlődési fogyatékossággal, agysérüléssel, autizmussal, valamint egyéb viselkedési egészségügyi kihívásokkal élő embereket szolgálják. A Vinfen Massachusetts és Connecticut több mint 500 helyszínén rehabilitációs és készségfejlesztő szolgáltatásokat, támogatott életvitelt, oktatási és foglalkoztatási támogatást, klinikai és sorstársi szolgáltatásokat, valamint válságkezelést biztosít. A szervezet évente mintegy 14 000 embernek nyújt segítséget, és olyan egészségügyi, társadalmi hatással foglalkozó, illetve humán szolgáltatási csapatokat egyesít, amelyek az érdekképviseletre, a rezilienciára és az önrendelkezésre összpontosítanak. A szélesebb körű közösségi munkája partnerségeket, önkéntességet, rendezvényeket és adománygyűjtést is magában foglal.

Lakhatási tanácsadó – fejlődési fogyatékossággal élő személyek támogatása (helyszíni munkavégzés)

Támogassa a fejlődési fogyatékossággal élő személyeket a Vinfen lakhatási programjaiban. Segítse az önállóságot, az önérvényesítést, a közösségi részvételt és a mindennapi élet készségeit.

Leírás

  • Egyéni és csoportos támogatást nyújtson lakhatási program keretében
  • Tanítson az önállóságot, az önérvényesítést és az életminőséget fejlesztő készségeket
  • Tartson fenn biztonságos, védett és tiszta otthoni környezetet
  • Ösztönözze a közösségi integrációt, a barátságokat, a család bevonását és a részvételt
  • Segítsen az érintetteknek kapcsolatot teremteni közösségi alapú szolgáltatásokkal és erőforrásokkal
  • Szervezzen a befogadást és az érzelmi jóllétet elősegítő szabadidős és közösségi programokat
  • Segítse a hozzáférést az asszisztív technológiához és az adaptív eszközökhöz
  • Támogassa a munkavállalást, az önkéntes munkát és a közösségi részvétel egyéb formáit
  • Nyújtson képzést és segítséget rehabilitációban, viselkedéstámogatásban, időpontok kezelésében, pénzkezelésben, mindennapi életviteli tevékenységekben, vásárlásban, étkezéstervezésben, főzésben és háztartási feladatokban
  • Végezze el az egyéni támogatási tervek által előírt gyakorlati feladatokat
  • Szükség esetén biztosítson szállítást
  • Értékelje a fizikai és érzelmi állapotot, és jelentse a változásokat a felettesének
  • Kövesse nyomon és biztosítsa az érintettek pénzeszközeit
  • Vezesse a nyilvántartásokat, haladási feljegyzéseket, viselkedési és tanulmányi adatokat, kommunikációs naplókat, eseményjelentéseket és programterveket
  • A MAP-követelményeknek és a szervezeti szabályzatoknak megfelelően szerezze be, tárolja, adja be, dokumentálja és semmisítse meg a gyógyszereket
  • Működjön együtt a program ápolóival, esetmenedzsereivel, a Visiting Nurses Association munkatársaival, a családokkal és más illetékes személyekkel
  • Vegyen részt a kötelező képzéseken és a munkatársi értekezleteken
  • Kövesse a vonatkozó szabályozási irányelveket, eljárásokat és előírásokat
  • Végezze el az otthon biztonságával és karbantartásával kapcsolatos feladatokat, beleértve a takarítást, a hó eltakarítását és a hulladékkezelést
  • Beosztás szerint vállaljon műszakokat más otthonokban vagy programokban
  • Lásson el emberi jogi érdekvédelmi feladatokat, és vészhelyzetben nyújtson fizikai beavatkozást vagy elsősegélyt
  • Segítsen az ISP/PSTP-k és a klinikai programok kidolgozásában, megvalósításában és dokumentálásában

Követelmények

  • Legalább egy év kapcsolódó tapasztalattal vagy képzéssel rendelkező jelentkezők jelentkezését várjuk
  • Középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű képesítés szükséges
  • A munkába álláskor érvényes egyesült államokbeli vezetői engedélyt kell bemutatni
  • A jelentkezőnek legalább 21 évesnek kell lennie
  • Az érvényes egyesült államokbeli vezetői engedélynek legalább hat hónapja a jelentkező birtokában kell lennie
  • Saját jármű használata esetén megfelelő biztosítás és biztonságos vezetési előélet szükséges
  • Át kell menni a járművezetői háttérellenőrzésen
  • Képesnek kell lenni állni, járni, hajolni, térdelni, lehajolni, guggolni, kúszni, mászni, ülni, nyújtózni, lépcsőt használni, valamint szűk helyeken vagy folyosókon közlekedni
  • Megfelelő technikával képesnek kell lenni legalább 25 font felemelésére, vagy két személyes emelésben való részvételre
  • Képesnek kell lenni segíteni az ügyfeleknek a mindennapi életviteli tevékenységekben
  • Képesnek kell lenni beszélni, hallani és kommunikálni az ügyfelekkel, a munkatársakkal és a külső képviselőkkel
  • Képesnek kell lenni számítógép, számológép, fénymásoló és nyomtató használatára
  • A munkába állástól számított két héten belül CPR-tanúsítvány szükséges
  • A munkába állástól számított két héten belül elsősegélynyújtási tanúsítvány szükséges
  • A munkába állástól számított 150 napon belül MAP-tanúsítvány szükséges
  • A munkába állástól számított 150 napon belül PBS Tier 1 tanúsítvány szükséges
  • A munkába állástól számított 90 napon belül Safety Care tanúsítvány szükséges
  • Hatékony szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
  • Képes önállóan és interdiszciplináris csapatban együttműködve dolgozni
  • Ismeretek az érdekvédelem, a felhatalmazás, az önérvényesítés, a részvételi tervezés, a válságkezelés, a személyes önmenedzsment és a háztartásvezetés módszereiről
  • Érzékenység a kulturális, vallási, faji, fogyatékossággal kapcsolatos és nemi kérdések iránt

Juttatások

  • Teljes mértékben finanszírozott, munkáltató által támogatott 401(a) nyugdíjprogram, amelyhez nem szükséges munkavállalói hozzájárulás
  • Munkavállalói hozzájárulással működő 403(b) nyugdíjprogram
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás a legalább heti 30 órára beosztott, jogosult munkavállalók számára
  • Munkáltatói hozzájárulás az egészségbiztosítás költségeihez
  • Munkáltató által fizetett életbiztosítás, baleseti halálra és végtagvesztésre szóló biztosítás, valamint hosszú távú rokkantsági biztosítás
  • Munkáltató által fizetett rövid távú rokkantsági biztosítás a jogosult munkavállalók számára
  • Rugalmas kiadás-visszatérítési számlák egészségügyi és eltartottgondozási költségekre
  • Önkéntesen választható kockázati életbiztosítás, teljes életre szóló életbiztosítás, balesetbiztosítás, kritikus betegségekre szóló biztosítás és kórházi napi térítéses biztosítás
  • Fizetett szabadság a legalább heti 20 órára beosztott munkavállalók számára