Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.
Opiekun w domu mieszkalnym — niepełnosprawność rozwojowa (praca na miejscu)
Wsparcie osób z niepełnosprawnościami rozwojowymi w mieszkalnych programach Vinfen. Wspieranie samodzielności, rzecznictwa własnego, uczestnictwa w społeczności i umiejętności życia codziennego.
Opis
- Zapewnianie indywidualnego i grupowego wsparcia w ramach programu mieszkalnego
- Nauczanie umiejętności wspierających samodzielność, rzecznictwo własne i jakość życia
- Utrzymywanie bezpiecznego, chronionego i czystego środowiska domowego
- Wspieranie integracji ze społecznością, przyjaźni, zaangażowania rodziny i uczestnictwa
- Pomaganie osobom w nawiązywaniu kontaktu z usługami i zasobami dostępnymi w społeczności
- Organizowanie zajęć rekreacyjnych i społecznych sprzyjających inkluzji oraz dobrostanowi emocjonalnemu
- Ułatwianie dostępu do technologii wspomagających i sprzętu adaptacyjnego
- Wspieranie zatrudnienia, wolontariatu i innych form zaangażowania w społeczności
- Prowadzenie szkoleń i udzielanie pomocy w rehabilitacji, wsparciu behawioralnym, wizytach, zarządzaniu pieniędzmi, czynnościach życia codziennego, zakupach, planowaniu i przygotowywaniu posiłków oraz obowiązkach domowych
- Wykonywanie praktycznych obowiązków wymaganych przez indywidualne plany wsparcia
- Zapewnianie transportu w razie potrzeby
- Ocenianie stanu fizycznego i emocjonalnego oraz zgłaszanie przełożonemu wszelkich zmian
- Ewidencjonowanie i ochrona środków finansowych podopiecznych
- Prowadzenie dokumentacji, notatek o postępach, danych behawioralnych i edukacyjnych, dzienników komunikacji, raportów o incydentach oraz harmonogramów zajęć
- Pozyskiwanie, przechowywanie, podawanie, dokumentowanie i utylizowanie leków zgodnie z wymaganiami MAP i zasadami organizacji
- Koordynowanie działań z pielęgniarkami programu, opiekunami spraw, Visiting Nurses Association, rodzinami i innymi właściwymi stronami
- Uczestniczenie w wymaganych szkoleniach i zebraniach pracowników
- Przestrzeganie obowiązujących zasad, procedur i standardów regulacyjnych
- Wykonywanie zadań związanych z bezpieczeństwem i utrzymaniem domu, w tym sprzątania, odśnieżania i usuwania odpadów
- Zastępowanie pracowników na zmianach w innych domach lub programach zgodnie z przydziałem
- Pełnienie funkcji rzecznika praw człowieka oraz zapewnianie interwencji fizycznej lub pierwszej pomocy w nagłych sytuacjach
- Pomaganie w opracowywaniu, wdrażaniu i dokumentowaniu ISP/PSTP oraz programów klinicznych
Wymagania
- Zachęca się do składania aplikacji osoby z co najmniej rocznym doświadczeniem lub przeszkoleniem w pokrewnej dziedzinie
- Wymagane jest świadectwo ukończenia szkoły średniej lub jego odpowiednik
- W chwili zatrudnienia należy przedstawić ważne amerykańskie prawo jazdy
- Wymagany wiek to co najmniej 21 lat
- Ważne amerykańskie prawo jazdy musi być posiadane od co najmniej sześciu miesięcy
- W przypadku korzystania z prywatnego samochodu wymagane są odpowiednie ubezpieczenie i bezpieczna historia prowadzenia pojazdu
- Wymagane jest przejście weryfikacji historii prowadzenia pojazdu
- Umiejętność stania, chodzenia, schylania się, klękania, pochylania, kucania, czołgania się, wspinania, siedzenia, sięgania, korzystania ze schodów oraz poruszania się w wąskich przestrzeniach lub korytarzach
- Umiejętność prawidłowego podnoszenia co najmniej 25 funtów lub korzystania z podnoszenia przez dwie osoby
- Umiejętność pomagania klientom w czynnościach życia codziennego
- Umiejętność mówienia, słyszenia i komunikowania się z klientami, pracownikami oraz przedstawicielami zewnętrznymi
- Umiejętność korzystania z komputera, kalkulatora, kopiarki i drukarki
- Certyfikat CPR należy uzyskać w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Certyfikat pierwszej pomocy należy uzyskać w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Certyfikat MAP należy uzyskać w ciągu 150 dni od zatrudnienia
- Certyfikat PBS Tier 1 należy uzyskać w ciągu 150 dni od zatrudnienia
- Certyfikat Safety Care należy uzyskać w ciągu 90 dni od zatrudnienia
- Skuteczne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Umiejętność samodzielnej i zespołowej pracy w interdyscyplinarnym zespole
- Znajomość technik rzecznictwa, wzmacniania sprawczości, rzecznictwa własnego, planowania partycypacyjnego, interwencji kryzysowej oraz zarządzania osobistego i gospodarstwem domowym
- Wrażliwość na kwestie kulturowe, religijne, rasowe, związane z niepełnosprawnością i płcią
Benefity
- W pełni finansowany przez pracodawcę plan emerytalny 401(a), bez wymaganej składki pracownika
- Finansowany przez pracownika plan emerytalny 403(b)
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne dla uprawnionych pracowników zaplanowanych do pracy przez co najmniej 30 godzin tygodniowo
- Dopłata pracodawcy do kosztów ubezpieczenia medycznego
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od przypadkowej śmierci i rozczłonkowania oraz długoterminowej niepełnosprawności
- Opłacane przez pracodawcę krótkoterminowe ubezpieczenie od niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników
- Elastyczne konta zwrotu kosztów opieki zdrowotnej i opieki nad osobami zależnymi
- Dobrowolne terminowe i dożywotnie ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od wypadków, poważnych chorób i hospitalizacji
- Płatny czas wolny dla pracowników zaplanowanych do pracy przez co najmniej 20 godzin tygodniowo