A Vinfen é uma organização sem fins lucrativos de serviços de saúde e assistência social que apoia pessoas e comunidades desde 1977. Seus programas comunitários atendem pessoas que vivem com condições de saúde mental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento, lesões cerebrais, autismo e outros desafios de saúde comportamental. Em mais de 500 localidades em Massachusetts e Connecticut, a Vinfen oferece serviços de recuperação e habilitação, moradia com apoio, suporte educacional e profissional, serviços clínicos e de apoio entre pares, além de resposta a crises. A organização atende aproximadamente 14 mil pessoas por ano e reúne equipes de saúde, impacto social e serviços humanos focadas em defesa de direitos, resiliência e autodeterminação. Seu trabalho comunitário mais amplo inclui parcerias, voluntariado, eventos e captação de recursos.
Conselheiro residencial – Deficiências do desenvolvimento (presencial)
Apoie pessoas com deficiências do desenvolvimento em programas residenciais da Vinfen. Promova a independência, a autodefesa, a participação comunitária e as habilidades para a vida diária.
Descrição
- Prestar apoio individual e em grupo em um programa residencial
- Ensinar habilidades que promovam a independência, a autodefesa e a qualidade de vida
- Manter um ambiente residencial seguro, protegido e limpo
- Incentivar a integração comunitária, as amizades, o envolvimento familiar e a participação
- Ajudar as pessoas a se conectarem com serviços e recursos comunitários
- Organizar atividades recreativas e sociais que promovam a inclusão e o bem-estar emocional
- Facilitar o acesso à tecnologia assistiva e a equipamentos adaptados
- Apoiar o emprego, o trabalho voluntário e outras formas de envolvimento comunitário
- Oferecer treinamento e assistência em reabilitação, suporte comportamental, consultas, administração de dinheiro, atividades da vida diária, compras, planejamento de refeições, culinária e tarefas domésticas
- Executar as responsabilidades práticas exigidas pelos planos de apoio individual
- Oferecer transporte quando necessário
- Avaliar as condições físicas e emocionais e relatar alterações ao supervisor
- Controlar e proteger os fundos das pessoas atendidas
- Manter registros, notas de progresso, dados comportamentais e acadêmicos, registros de comunicação, relatórios de incidentes e cronogramas de atividades
- Adquirir, armazenar, administrar, documentar e descartar medicamentos de acordo com os requisitos do MAP e as políticas da organização
- Coordenar com enfermeiros do programa, gestores de casos, a Visiting Nurses Association, as famílias e outras partes relevantes
- Participar das sessões de treinamento e reuniões de equipe obrigatórias
- Seguir as políticas, os procedimentos e os padrões regulatórios aplicáveis
- Realizar tarefas de segurança e manutenção da residência, incluindo limpeza, remoção de neve e descarte de lixo
- Cobrir turnos em outras residências ou programas conforme designado
- Atuar como defensor dos direitos humanos e prestar intervenção física ou primeiros socorros durante emergências
- Ajudar a desenvolver, implementar e documentar ISP/PSTPs e programas clínicos
Requisitos
- Candidatos com pelo menos um ano de experiência ou treinamento relacionado são incentivados a se candidatar
- É necessário ter diploma de ensino médio ou equivalente
- Uma carteira de motorista válida dos EUA deve ser apresentada no momento da contratação
- É necessário ter pelo menos 21 anos
- É necessário ter possuído uma carteira de motorista válida dos EUA por pelo menos seis meses
- É necessário ter seguro adequado e um histórico de direção seguro ao usar um veículo pessoal
- É necessário passar por uma verificação de antecedentes para motoristas
- Capacidade de ficar em pé, caminhar, inclinar-se, ajoelhar-se, agachar-se, curvar-se, engatinhar, subir, sentar-se, alcançar objetos, usar escadas e circular por espaços ou corredores estreitos
- Capacidade de levantar pelo menos 25 libras com a técnica adequada ou usar um levantamento realizado por duas pessoas
- Capacidade de ajudar os clientes nas atividades da vida diária
- Capacidade de falar, ouvir e se comunicar com clientes, funcionários e representantes externos
- Capacidade de usar computador, calculadora, copiadora e impressora
- É necessário obter certificação em RCP dentro de duas semanas após a contratação
- É necessário obter certificação em primeiros socorros dentro de duas semanas após a contratação
- É necessário obter certificação MAP dentro de 150 dias após a contratação
- É necessário obter certificação PBS Tier 1 dentro de 150 dias após a contratação
- É necessário obter certificação Safety Care dentro de 90 dias após a contratação
- Boas habilidades de comunicação oral e escrita
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em uma equipe interdisciplinar
- Conhecimento de técnicas de defesa de direitos, empoderamento, autodefesa, planejamento participativo, intervenção em crises, gestão pessoal e gestão doméstica
- Sensibilidade a questões culturais, religiosas, raciais, relacionadas à deficiência e de gênero
Benefícios
- Plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador 401(a), totalmente financiado pelo empregador, sem contribuição obrigatória do funcionário
- Plano de aposentadoria 403(b) financiado pelo funcionário
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários elegíveis com jornada programada de pelo menos 30 horas semanais
- Contribuição do empregador para os custos do seguro médico
- Seguro de vida, morte acidental e desmembramento e invalidez de longo prazo pago pelo empregador
- Seguro de invalidez de curto prazo pago pelo empregador para funcionários qualificados
- Contas de reembolso de despesas flexíveis para assistência médica e de dependentes
- Seguro voluntário de vida temporário, vida inteira, acidentes, doenças graves e indenização hospitalar
- Folga remunerada para funcionários com jornada programada de pelo menos 20 horas semanais