Vinfen — некоммерческая организация, предоставляющая медицинские и социальные услуги и поддерживающая людей и сообщества с 1977 года. Ее программы на уровне местных сообществ помогают людям с психическими расстройствами, интеллектуальными нарушениями и нарушениями развития, травмами головного мозга, аутизмом и другими поведенческими и психическими расстройствами. Более чем в 500 центрах в штатах Массачусетс и Коннектикут Vinfen оказывает услуги по восстановлению и развитию навыков, поддерживаемому проживанию, образованию и трудоустройству, клинической и равной поддержке, а также кризисному реагированию. Ежегодно организация обслуживает около 14 000 человек и объединяет команды специалистов в области здравоохранения, социальных инициатив и социальных услуг, ориентированных на защиту интересов, устойчивость и самостоятельность людей. Более широкая работа с сообществами включает партнерства, волонтерство, мероприятия и сбор средств.
Консультант в жилой программе — нарушения развития (работа на месте)
Поддержка людей с нарушениями развития в жилых программах Vinfen. Содействие самостоятельности, самозащите, участию в жизни сообщества и развитию навыков повседневной жизни.
Описание
- Оказывать индивидуальную и групповую поддержку в рамках жилой программы
- Обучать навыкам, способствующим самостоятельности, самозащите и качеству жизни
- Поддерживать безопасную, защищённую и чистую домашнюю среду
- Содействовать интеграции в сообщество, дружеским отношениям, участию семьи и активности
- Помогать людям устанавливать связь с общественными службами и ресурсами
- Организовывать развлекательные и социальные мероприятия, способствующие инклюзии и эмоциональному благополучию
- Обеспечивать доступ к вспомогательным технологиям и адаптивному оборудованию
- Поддерживать трудоустройство, волонтёрскую деятельность и другое участие в жизни сообщества
- Проводить обучение и оказывать помощь в реабилитации, поведенческой поддержке, посещении приёмов, управлении деньгами, повседневных делах, покупках, планировании и приготовлении еды, а также выполнении домашних обязанностей
- Выполнять практические обязанности, предусмотренные индивидуальными планами поддержки
- Предоставлять транспорт при необходимости
- Оценивать физическое и эмоциональное состояние и сообщать руководителю об изменениях
- Вести учёт личных средств и обеспечивать их сохранность
- Вести документацию, записи о прогрессе, данные о поведении и обучении, журналы коммуникации, отчёты об инцидентах и расписания мероприятий
- Получать, хранить, выдавать, документировать и утилизировать лекарства в соответствии с требованиями MAP и политиками организации
- Координировать работу с медицинскими сёстрами программы, менеджерами по сопровождению, Visiting Nurses Association, семьями и другими соответствующими сторонами
- Посещать обязательные обучающие занятия и собрания сотрудников
- Соблюдать применимые нормативные политики, процедуры и стандарты
- Выполнять обязанности по безопасности и обслуживанию дома, включая уборку, уборку снега и вывоз мусора
- Замещать сотрудников на сменах в других домах или программах по назначению
- Выступать защитником прав человека и оказывать физическое вмешательство или первую помощь в чрезвычайных ситуациях
- Помогать разрабатывать, внедрять и документировать ISP/PSTP и клинические программы
Требования
- К подаче заявки приглашаются кандидаты минимум с годом соответствующего опыта или обучения
- Требуется аттестат о среднем образовании или эквивалент
- При приёме на работу необходимо предъявить действующие водительские права США
- Возраст кандидата должен быть не менее 21 года
- Действующие водительские права США должны быть получены не менее шести месяцев назад
- При использовании личного автомобиля требуются достаточная страховка и безопасная история вождения
- Необходимо пройти проверку водительской истории
- Способность стоять, ходить, наклоняться, становиться на колени, нагибаться, приседать, ползать, подниматься, сидеть, тянуться, пользоваться лестницами и перемещаться в узких пространствах или коридорах
- Способность правильно поднимать не менее 25 фунтов или использовать подъём вдвоём
- Способность помогать клиентам в повседневных делах
- Способность говорить, слышать и общаться с клиентами, сотрудниками и внешними представителями
- Способность пользоваться компьютером, калькулятором, копировальным аппаратом и принтером
- Сертификат CPR требуется получить в течение двух недель после приёма на работу
- Сертификат первой помощи требуется получить в течение двух недель после приёма на работу
- Сертификат MAP требуется получить в течение 150 дней после приёма на работу
- Сертификат PBS Tier 1 требуется получить в течение 150 дней после приёма на работу
- Сертификат Safety Care требуется получить в течение 90 дней после приёма на работу
- Эффективные навыки устного и письменного общения
- Способность работать самостоятельно и совместно в междисциплинарной команде
- Знание методов защиты интересов, расширения возможностей, самозащиты, совместного планирования, кризисного вмешательства, личного и домашнего управления
- Чуткое отношение к культурным, религиозным, расовым вопросам, вопросам инвалидности и гендерным особенностям
Преимущества
- Полностью финансируемый работодателем пенсионный план 401(a), не требующий взносов сотрудника
- Пенсионный план 403(b) с финансированием сотрудником
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения для подходящих сотрудников, работающих не менее 30 часов в неделю
- Взнос работодателя в расходы на медицинское страхование
- Оплачиваемое работодателем страхование жизни, от случайной смерти и потери трудоспособности, а также долгосрочной нетрудоспособности
- Оплачиваемое работодателем краткосрочное страхование нетрудоспособности для соответствующих требованиям сотрудников
- Счета гибкого возмещения расходов на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами
- Добровольное срочное и пожизненное страхование жизни, страхование от несчастных случаев, критических заболеваний и госпитализации
- Оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих не менее 20 часов в неделю