
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน
ผู้ให้คำปรึกษาประจำที่พักอาศัย – ผู้มีความบกพร่องด้านพัฒนาการ (ทำงานที่สถานที่)
สนับสนุนผู้มีความบกพร่องด้านพัฒนาการในโครงการที่พักอาศัยของ Vinfen ส่งเสริมความเป็นอิสระ การพิทักษ์สิทธิ์ตนเอง การมีส่วนร่วมในชุมชน และทักษะการใช้ชีวิตประจำวัน
รายละเอียด
- ให้การสนับสนุนรายบุคคลและเป็นกลุ่มภายในโครงการที่พักอาศัย
- สอนทักษะที่ส่งเสริมความเป็นอิสระ การพิทักษ์สิทธิ์ตนเอง และคุณภาพชีวิต
- ดูแลสภาพแวดล้อมในบ้านให้ปลอดภัย มีความมั่นคง และสะอาด
- ส่งเสริมการบูรณาการเข้าสู่ชุมชน มิตรภาพ การมีส่วนร่วมของครอบครัว และการเข้าร่วมกิจกรรม
- ช่วยให้บุคคลต่าง ๆ เชื่อมต่อกับบริการและทรัพยากรในชุมชน
- จัดกิจกรรมนันทนาการและสังคมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสุขภาวะทางอารมณ์
- อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงเทคโนโลยีช่วยเหลือและอุปกรณ์ปรับตัว
- สนับสนุนการจ้างงาน งานอาสาสมัคร และการมีส่วนร่วมในชุมชนรูปแบบอื่น
- ให้การฝึกอบรมและความช่วยเหลือด้านการฟื้นฟู การสนับสนุนด้านพฤติกรรม การนัดหมาย การจัดการเงิน กิจวัตรประจำวัน การซื้อของ การวางแผนมื้ออาหาร การทำอาหาร และงานบ้าน
- ปฏิบัติหน้าที่สนับสนุนโดยตรงตามที่แผนการสนับสนุนรายบุคคลกำหนด
- ให้บริการรับส่งเมื่อจำเป็น
- ประเมินสภาพร่างกายและอารมณ์ พร้อมรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อหัวหน้างาน
- ติดตามและเก็บรักษาเงินของบุคคลต่าง ๆ
- จัดทำและดูแลบันทึก บันทึกความก้าวหน้า ข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียน บันทึกการสื่อสาร รายงานเหตุการณ์ และตารางกิจกรรม
- จัดหา จัดเก็บ จ่าย บันทึก และกำจัดยาให้เป็นไปตามข้อกำหนด MAP และนโยบายขององค์กร
- ประสานงานกับพยาบาลประจำโครงการ ผู้จัดการรายกรณี สมาคมพยาบาลเยี่ยมบ้าน ครอบครัว และผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ
- เข้าร่วมการฝึกอบรมและการประชุมพนักงานที่กำหนด
- ปฏิบัติตามนโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติหน้าที่ด้านความปลอดภัยและการบำรุงรักษาบ้าน รวมถึงการทำความสะอาด การกำจัดหิมะ และการกำจัดขยะ
- ปฏิบัติงานแทนกะที่บ้านหรือโครงการอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
- ทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์สิทธิมนุษยชน และให้การแทรกแซงทางกายภาพหรือการปฐมพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน
- ช่วยพัฒนา ดำเนินการ และบันทึก ISP/PSTP และโครงการทางคลินิก
คุณสมบัติ
- ยินดีรับสมัครผู้มีประสบการณ์หรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี
- ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- ต้องแสดงใบขับขี่สหรัฐอเมริกาที่ยังใช้ได้เมื่อเข้าทำงาน
- ต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปี
- ต้องถือใบขับขี่สหรัฐอเมริกาที่ยังใช้ได้มาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
- เมื่อใช้รถยนต์ส่วนตัว ต้องมีประกันภัยที่เพียงพอและประวัติการขับขี่ที่ปลอดภัย
- ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติผู้ขับขี่
- สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า ย่อตัว คลาน ปีน นั่ง เอื้อม ใช้บันได และเคลื่อนที่ในพื้นที่หรือทางเดินแคบได้
- สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์ด้วยเทคนิคที่ถูกต้อง หรือใช้วิธียกโดยคนสองคน
- สามารถช่วยผู้รับบริการทำกิจวัตรประจำวันได้
- สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับผู้รับบริการ พนักงาน และตัวแทนภายนอกได้
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
- ต้องได้รับใบรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์หลังเข้าทำงาน
- ต้องได้รับใบรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์หลังเข้าทำงาน
- ต้องได้รับใบรับรอง MAP ภายใน 150 วันหลังเข้าทำงาน
- ต้องได้รับใบรับรอง PBS ระดับ 1 ภายใน 150 วันหลังเข้าทำงาน
- ต้องได้รับใบรับรอง Safety Care ภายใน 90 วันหลังเข้าทำงาน
- มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรอย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระและทำงานร่วมกันภายในทีมสหวิชาชีพ
- มีความรู้เกี่ยวกับการพิทักษ์สิทธิ์ การเสริมพลัง การพิทักษ์สิทธิ์ตนเอง การวางแผนแบบมีส่วนร่วม การแทรกแซงภาวะวิกฤต การจัดการส่วนบุคคล และเทคนิคการจัดการบ้าน
- มีความไวต่อประเด็นด้านวัฒนธรรม ศาสนา เชื้อชาติ ความพิการ และเพศ
สวัสดิการ
- แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนและออกค่าใช้จ่ายทั้งหมด โดยไม่ต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
- แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์และมีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- นายจ้างสมทบค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายสำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามกำหนด
- บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
- ประกันชีวิตแบบกำหนดระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยกรณีนอนโรงพยาบาลแบบสมัครใจ
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์