Vinfen
Vinfen
Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.

Consejero residencial – Discapacidades del desarrollo (presencial)

Apoya a personas con discapacidades del desarrollo en programas residenciales de Vinfen. Promueve la independencia, la autodefensa, la participación comunitaria y las habilidades para la vida diaria.

Descripción

  • Brindar apoyo individual y grupal dentro de un programa residencial
  • Enseñar habilidades que promuevan la independencia, la autodefensa y la calidad de vida
  • Mantener un entorno doméstico seguro, protegido y limpio
  • Fomentar la integración comunitaria, las amistades, la participación familiar y la inclusión
  • Ayudar a las personas a conectarse con servicios y recursos comunitarios
  • Organizar actividades recreativas y sociales que promuevan la inclusión y el bienestar emocional
  • Facilitar el acceso a tecnología de asistencia y equipos adaptados
  • Apoyar el empleo, el trabajo voluntario y otras formas de participación comunitaria
  • Proporcionar capacitación y asistencia en rehabilitación, apoyo conductual, citas, administración del dinero, actividades de la vida diaria, compras, planificación de comidas, cocina y tareas domésticas
  • Realizar las responsabilidades prácticas requeridas por los planes de apoyo individual
  • Proporcionar transporte cuando sea necesario
  • Evaluar el estado físico y emocional, e informar los cambios al supervisor
  • Registrar y proteger los fondos de las personas
  • Mantener registros, notas de progreso, datos conductuales y académicos, registros de comunicación, informes de incidentes y horarios de actividades
  • Adquirir, almacenar, administrar, documentar y desechar medicamentos de acuerdo con los requisitos de MAP y las políticas de la organización
  • Coordinar con enfermeros del programa, administradores de casos, la Visiting Nurses Association, las familias y otras partes pertinentes
  • Asistir a las sesiones de capacitación y reuniones del personal requeridas
  • Seguir las políticas, procedimientos y normas regulatorias aplicables
  • Realizar tareas de seguridad y mantenimiento del hogar, incluyendo limpieza, retirada de nieve y eliminación de residuos
  • Cubrir turnos en otros hogares o programas según se asigne
  • Actuar como defensor de los derechos humanos y proporcionar intervención física o primeros auxilios durante emergencias
  • Ayudar a desarrollar, implementar y documentar los ISP/PSTP y los programas clínicos

Requisitos

  • Se anima a postularse a las personas con al menos un año de experiencia o capacitación relacionada
  • Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente
  • Se debe presentar una licencia de conducir estadounidense válida al ser contratado
  • Debe tener al menos 21 años
  • Debe haber tenido una licencia de conducir estadounidense válida durante al menos seis meses
  • Se requiere un seguro adecuado y un historial de conducción seguro al utilizar un vehículo personal
  • Debe aprobar una verificación de antecedentes para la evaluación de conductores
  • Capacidad para estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, gatear, subir, sentarse, alcanzar objetos, usar escaleras y desplazarse por espacios o pasillos estrechos
  • Capacidad para levantar al menos 25 libras con la técnica adecuada o utilizar un levantamiento entre dos personas
  • Capacidad para ayudar a los clientes con las actividades de la vida diaria
  • Capacidad para hablar, oír y comunicarse con clientes, personal y representantes externos
  • Capacidad para utilizar una computadora, calculadora, fotocopiadora e impresora
  • Se requiere certificación de RCP dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
  • Se requiere certificación de primeros auxilios dentro de las dos semanas posteriores a la contratación
  • Se requiere certificación MAP dentro de los 150 días posteriores a la contratación
  • Se requiere certificación PBS de Nivel 1 dentro de los 150 días posteriores a la contratación
  • Se requiere certificación Safety Care dentro de los 90 días posteriores a la contratación
  • Habilidades eficaces de comunicación oral y escrita
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo interdisciplinario
  • Conocimiento de técnicas de defensa, empoderamiento, autodefensa, planificación participativa, intervención en crisis, gestión personal y gestión del hogar
  • Sensibilidad ante cuestiones culturales, religiosas, raciales, relacionadas con la discapacidad y de género

Beneficios

  • Plan de jubilación patrocinado por el empleador 401(a), financiado íntegramente por el empleador, sin contribución requerida del empleado
  • Plan de jubilación 403(b) financiado por el empleado
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados elegibles programados para trabajar al menos 30 horas semanales
  • Contribución del empleador a los costos del seguro médico
  • Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a largo plazo pagado por el empleador
  • Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados que cumplan los requisitos
  • Cuentas de reembolso mediante gastos flexibles para atención médica y de dependientes
  • Seguro voluntario de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
  • Tiempo libre remunerado para empleados programados para trabajar al menos 20 horas semanales