Leonardo DRS
Leonardo DRS
Leonardo DRS — відома компанія, що працює у сферах виробництва, оборони та аерокосмічної промисловості. Заснована у 1969 році, вона представлена як великий роботодавець із чисельністю персоналу від 5 001 до 10 000 осіб. Профіль компанії дає уявлення шукачам роботи, які розглядають можливості в досвідченій організації, що обслуговує технічно орієнтовані галузі.

Інженер із виробництва II — робота на місці в Біверкріку, штат Огайо

Посада інженера із виробництва II передбачає планування процесів, проєктування з урахуванням технологічності та підтримку виробництва. Приєднуйтеся до Leonardo DRS для роботи з продукцією у сфері оборони та розвідки.

Опис

  • Надавати інженерну підтримку безпосередньо виробничим операціям
  • Проєктувати, виготовляти, модифікувати й оцінювати виробничі операції
  • Розробляти плани, проводити допоміжні дослідження, а також виконувати аналізи чи випробування виробничих операцій
  • За потреби розподіляти та координувати роботу креслярів і технічних спеціалістів
  • Створювати плани виробничих процесів, вимоги до випробувань, виробничі потоки та плани виробничих потужностей
  • Перевіряти детальні проєкти на технологічність і можливість виготовлення
  • Підтримувати та поширювати місію, цінності й культуру організації

Вимоги

  • Ступінь бакалавра за відповідною інженерною спеціальністю та 2–5 років релевантного інженерного досвіду або еквівалентне поєднання освіти, підготовки й досвіду
  • До відповідних спеціалізацій можуть належати виробництво, випуск продукції, промислова інженерія, зварювання, оснащення, випробування, обробка, програмне забезпечення або робототехніка
  • Потрібне громадянство США
  • Чинний допуск Міністерства оборони США до секретної інформації або можливість отримати його протягом розумного строку після початку роботи

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Внески компанії на ощадний рахунок для оплати медичних витрат
  • Послуги телемедицини
  • Страхування життя та непрацездатності
  • Юридичне страхування
  • Ощадний план 401(k)
  • Програми підтримки фізичного, емоційного та фінансового добробуту
  • Програми й заходи для кар’єрного зростання, професійного розвитку та вдосконалення навичок
  • Гнучкий графік за програмою 9/80
  • Конкурентна тривалість відпустки
  • Оплачувана відпустка через хворобу та надзвичайні обставини
  • Оплачувана відпустка для батьків
  • Години для громадської діяльності