Leonardo DRS
Leonardo DRS
Leonardo DRS on väljakujunenud ettevõte, mis tegutseb tootmise, kaitsetööstuse ja lennunduse valdkonnas. 1969. aastal asutatud ettevõtet tutvustatakse suure tööandjana, kelle töötajaskonda kuulub 5 001–10 000 inimest. Ettevõtte profiil pakub taustateavet tööotsijatele, kes uurivad võimalusi kogenud organisatsioonis, mis teenindab tehnoloogiapõhiseid tööstusharusid.

Tootmisinsener II – kohapealne töö Beavercreekis, Ohios

Tootmisinsener II ametikoht keskendub protsesside kavandamisele, valmistatavuse tagamisele ja tootmise toetamisele. Liitu Leonardо DRS-iga, et toetada kaitse- ja luuretooteid.

Kirjeldus

  • Paku tootmisoperatsioonidele otsest insenerituge
  • Kavanda, valmista, muuda ja hinda tootmisoperatsioone
  • Koosta plaane, korralda tugiuuringuid ning tee tootmisoperatsioonidega seotud analüüse või katseid
  • Määra ja koordineeri joonestajate ning tehnikute tööd vastavalt vajadusele
  • Koosta tootmisprotsesside plaane, katse nõudeid, tootmisvooge ja võimsusplaane
  • Vaata üksikasjalikud projektid üle valmistatavuse ja tootmisvõimekuse seisukohast
  • Edenda ja hoia organisatsiooni missiooni, väärtusi ja kultuuri

Nõuded

  • Sobiva insenerieriala bakalaureusekraad ning 2–5 aastat asjakohast insenerikogemust või samaväärne hariduse, väljaõppe ja kogemuse kombinatsioon
  • Asjakohased erialad võivad hõlmata tootmist, tööstust, keevitamist, tööriistatehnikat, testimist, töötlemist, tarkvara või robootikat
  • Nõutav on USA kodakondsus
  • Kehtiv USA kaitseministeeriumi julgeolekukontroll või valmisolek see mõistliku aja jooksul pärast tööle asumist saada

Hüved

  • Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
  • Ettevõtte sissemaksed tervisehoiukontole
  • Telemeditsiiniteenused
  • Elu- ja töövõimetuskindlustus
  • Õigusabikindlustus
  • 401(k) säästuplaan
  • Füüsilist, emotsionaalset ja rahalist heaolu toetavad heaoluprogrammid
  • Karjääri arengut, professionaalset arengut ja oskuste täiendamist toetavad programmid ja tegevused
  • Paindlik töökorraldus 9/80 programmi kaudu
  • Konkurentsivõimeline puhkusemaht
  • Tervise- ja erakorraline puhkus
  • Tasustatud vanemapuhkus
  • Ühiskondlikuks teenistuseks mõeldud töötunnid