Leonardo DRS
Leonardo DRS
5 001 – 10 000 Zamestnanci
Letecký a kozmický priemyselObranaVýroba
Leonardo DRS je etablovaná spoločnosť pôsobiaca v odvetviach výroby, obrany a letectva. Bola založená v roku 1969 a je uvádzaná ako veľký zamestnávateľ s 5 001 až 10 000 pracovníkmi. Profil spoločnosti poskytuje kontext uchádzačom o zamestnanie, ktorí hľadajú príležitosti v skúsenej organizácii pôsobiacej v technicky zameraných odvetviach.

Výrobný inžinier II – práca na pracovisku v Beavercreeku, Ohio

Pozícia výrobného inžiniera II zameraná na plánovanie procesov, návrh s ohľadom na vyrobiteľnosť a podporu výroby. Pridajte sa k spoločnosti Leonardo DRS a podporte produkty pre obranu a spravodajské služby.

Popis

  • Poskytovať inžiniersku podporu priamo výrobným operáciám
  • Navrhovať, vyrábať, upravovať a vyhodnocovať výrobné operácie
  • Vypracovávať plány, vykonávať podporné štúdie a realizovať analýzy alebo skúšky výrobných operácií
  • Podľa potreby prideľovať a koordinovať prácu kresličov a technikov
  • Vytvárať plány výrobných procesov, požiadavky na skúšky, výrobné toky a kapacitné plány
  • Kontrolovať podrobné návrhy z hľadiska vyrobiteľnosti a spracovateľnosti
  • Podporovať a dodržiavať poslanie, hodnoty a kultúru organizácie

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v príslušnom inžinierskom odbore a 2 až 5 rokov relevantných inžinierskych skúseností alebo ekvivalentná kombinácia vzdelania, odbornej prípravy a skúseností
  • Relevantné špecializácie môžu zahŕňať výrobu, produkciu, priemyselné inžinierstvo, zváranie, nástrojárstvo, testovanie, spracovanie, softvér alebo robotiku
  • Vyžaduje sa občianstvo Spojených štátov
  • Platná bezpečnostná previerka Ministerstva obrany USA alebo schopnosť získať ju v primeranom čase po nástupe do zamestnania

Benefity

  • Zdravotné, zubné a očné poistenie
  • Príspevky spoločnosti na zdravotný sporiaci účet
  • Telemedicínske služby
  • Životné poistenie a poistenie pre prípad invalidity
  • Právne poistenie
  • Sporiaci plán 401(k)
  • Wellness programy podporujúce fyzickú, emocionálnu a finančnú pohodu
  • Programy a aktivity podporujúce kariérny rast, profesijný rozvoj a rozvoj zručností
  • Flexibilný pracovný čas prostredníctvom programu 9/80
  • Konkurencieschopný nárok na dovolenku
  • Zdravotné a núdzové voľno
  • Platená rodičovská dovolenka
  • Hodiny na komunitnú službu