Leonardo DRS ist ein etabliertes Unternehmen, das in den Bereichen Fertigung, Verteidigung und Luft- und Raumfahrt tätig ist. Das 1969 gegründete Unternehmen wird als großer Arbeitgeber mit 5.001 bis 10.000 Beschäftigten beschrieben. Das Unternehmensprofil bietet Arbeitssuchenden, die sich für Möglichkeiten bei einer erfahrenen Organisation in technisch ausgerichteten Branchen interessieren, einen Überblick.
Fertigungsingenieur/in II – vor Ort in Beavercreek, Ohio
Als Fertigungsingenieur/in II konzentrieren Sie sich auf Prozessplanung, fertigungsgerechte Konstruktion und Produktionsunterstützung. Unterstützen Sie Leonardo DRS bei der Entwicklung von Produkten für Verteidigung und Nachrichtendienste.
Beschreibung
- Direkte technische Unterstützung der Fertigungsabläufe leisten
- Fertigungsabläufe konzipieren, herstellen, anpassen und bewerten
- Pläne entwickeln, Unterstützungsstudien durchführen sowie Analysen oder Tests für Fertigungsabläufe ausführen
- Arbeiten für Zeichner/innen und Techniker/innen nach Bedarf zuweisen und koordinieren
- Fertigungsprozesspläne, Prüfanforderungen, Produktionsabläufe und Kapazitätspläne erstellen
- Detaillierte Konstruktionen hinsichtlich Fertigungs- und Herstellbarkeit prüfen
- Die Mission, Werte und Kultur der Organisation fördern und wahren
Anforderungen
- Bachelorabschluss in einer einschlägigen Ingenieurdisziplin sowie 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Ingenieurwesen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulungen und Erfahrung
- Relevante Fachrichtungen können Fertigung, Produktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Schweißtechnik, Werkzeugbau, Prüfung, Verfahrenstechnik, Software oder Robotik umfassen
- Die US-amerikanische Staatsbürgerschaft ist erforderlich
- Eine aktive Sicherheitsfreigabe des US-Verteidigungsministeriums oder die Fähigkeit, diese innerhalb eines angemessenen Zeitraums nach Beschäftigungsbeginn zu erhalten
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Beiträge des Unternehmens zu einem Gesundheitssparkonto
- Telemedizinische Leistungen
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Rechtsschutzversicherung
- 401(k)-Sparplan
- Wellnessprogramme zur Förderung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens
- Programme und Aktivitäten für berufliches Wachstum, Weiterentwicklung und den Ausbau von Kompetenzen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des 9/80-Programms
- Wettbewerbsfähiger Urlaubsanspruch
- Bezahlter Urlaub aus gesundheitlichen Gründen und für Notfälle
- Bezahlter Elternurlaub
- Bezahlte Stunden für gemeinnützige Tätigkeiten