„Leonardo DRS“ yra įsitvirtinusi įmonė, veikianti gamybos, gynybos ir aviacijos bei kosmoso sektoriuose. 1969 m. įkurta įmonė pristatoma kaip didelis darbdavys, kuriame dirba nuo 5 001 iki 10 000 žmonių. Įmonės profilis suteikia konteksto darbo ieškantiems žmonėms, kurie domisi galimybėmis patyrusioje organizacijoje, aptarnaujančioje techniškai orientuotas pramonės šakas.
II lygio gamybos inžinierius – darbas vietoje Beavercreek mieste, Ohajo valstijoje
II lygio gamybos inžinieriaus pareigos apima procesų planavimą, gamybos tinkamumo užtikrinimą ir gamybos palaikymą. Prisijunkite prie „Leonardo DRS“ komandos ir prisidėkite prie gynybos bei žvalgybos produktų kūrimo.
Aprašymas
- Teikti tiesioginę inžinerinę pagalbą gamybos operacijoms
- Projektuoti, gaminti, modifikuoti ir vertinti gamybos operacijas
- Rengti planus, atlikti pagalbinius tyrimus ir vykdyti gamybos operacijų analizes arba bandymus
- Prireikus paskirstyti ir koordinuoti braižytojų bei technikų darbą
- Rengti gamybos procesų planus, bandymų reikalavimus, gamybos srautus ir pajėgumų planus
- Peržiūrėti išsamius projektus gamybos tinkamumo ir pagaminamumo požiūriu
- Skatinti ir puoselėti organizacijos misiją, vertybes ir kultūrą
Reikalavimai
- Atitinkamos inžinerijos krypties bakalauro laipsnis ir 2–5 metų susijusio inžinerinio darbo patirtis arba lygiavertis išsilavinimo, mokymų ir patirties derinys
- Susijusios specializacijos gali apimti gamybą, pramonę, suvirinimą, įrankių gamybą, bandymus, procesų valdymą, programinę įrangą arba robotiką
- Būtina JAV pilietybė
- Galiojantis JAV gynybos departamento patikimumo patikrinimas arba galimybė jį gauti per pagrįstą laikotarpį nuo darbo pradžios
Privalumai
- Sveikatos, odontologijos ir regos priežiūros draudimas
- Įmonės įmokos į sveikatos taupomąją sąskaitą
- Telemedicinos paslaugos
- Gyvybės ir neįgalumo draudimas
- Teisinės pagalbos draudimas
- 401(k) kaupimo planas
- Fizinę, emocinę ir finansinę gerovę palaikančios gerovės programos
- Karjeros augimo, profesinio tobulėjimo ir įgūdžių ugdymo programos bei veiklos
- Lankstus darbo grafikas pagal 9/80 programą
- Konkurencingas atostogų laikas
- Atostogos dėl sveikatos ir neatidėliotinų priežasčių
- Apmokamos vaiko priežiūros atostogos
- Bendruomeninei veiklai skirtos darbo valandos