Leonardo DRS
Leonardo DRS
5,001 – 10,000 Pekerja
AeroangkasaPembuatanPertahanan
Leonardo DRS ialah sebuah syarikat yang telah lama bertapak dan beroperasi dalam sektor pembuatan, pertahanan serta aeroangkasa. Ditubuhkan pada tahun 1969, syarikat ini digambarkan sebagai majikan besar dengan tenaga kerja seramai 5,001 hingga 10,000 orang. Profil syarikat ini memberikan konteks kepada pencari kerja yang meneroka peluang dengan organisasi berpengalaman yang berkhidmat dalam industri berfokuskan bidang teknikal.

Jurutera Pembuatan II - Bekerja di Lokasi di Beavercreek, Ohio

Jawatan Jurutera Pembuatan II yang memberi tumpuan kepada perancangan proses, reka bentuk untuk kebolehbuatan, dan sokongan pengeluaran. Sertai Leonardo DRS dalam menyokong produk pertahanan dan perisikan.

Penerangan

  • Memberikan sokongan kejuruteraan secara langsung kepada operasi pembuatan
  • Mereka bentuk, menghasilkan, mengubah suai, dan menilai operasi pembuatan
  • Membangunkan pelan, menjalankan kajian sokongan, serta melaksanakan analisis atau ujian untuk operasi pembuatan
  • Menugaskan dan menyelaraskan kerja pelukis pelan serta juruteknik mengikut keperluan
  • Menyediakan pelan proses pembuatan, keperluan ujian, aliran pengeluaran, dan pelan kapasiti
  • Menyemak reka bentuk terperinci dari segi kebolehbuatan dan kebolehpengeluaran
  • Menggalakkan dan menjunjung misi, nilai, serta budaya organisasi

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam disiplin kejuruteraan yang berkaitan serta pengalaman kejuruteraan yang berkaitan selama 2–5 tahun, atau gabungan pendidikan, latihan, dan pengalaman yang setara
  • Pengkhususan yang berkaitan boleh merangkumi pembuatan, pengeluaran, perindustrian, kimpalan, perkakasan, pengujian, pemprosesan, perisian, atau robotik
  • Kewarganegaraan Amerika Syarikat diperlukan
  • Mempunyai pelepasan keselamatan aktif daripada Jabatan Pertahanan Amerika Syarikat atau berupaya mendapatkannya dalam tempoh yang munasabah selepas mula bekerja

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan
  • Sumbangan syarikat kepada akaun simpanan kesihatan
  • Perkhidmatan teleperubatan
  • Insurans hayat dan hilang upaya
  • Insurans guaman
  • Pelan simpanan 401(k)
  • Program kesejahteraan yang menyokong kesejahteraan fizikal, emosi, dan kewangan
  • Program dan aktiviti pertumbuhan kerjaya, pembangunan profesional, serta pembinaan kemahiran
  • Jadual kerja fleksibel melalui program 9/80
  • Peruntukan cuti yang kompetitif
  • Cuti kesihatan dan kecemasan
  • Cuti ibu bapa berbayar
  • Jam khidmat masyarakat