Leonardo DRS
Leonardo DRS
5 001 – 10 000 Työntekijät
Ilmailu- ja avaruusteollisuusPuolustusValmistus
Leonardo DRS on vakiintunut yritys, joka toimii valmistus-, puolustus- ja ilmailualoilla. Vuonna 1969 perustettu yritys esitellään suurena työnantajana, jonka palveluksessa on 5 001–10 000 työntekijää. Yrityksen profiili tarjoaa taustatietoa työnhakijoille, jotka etsivät mahdollisuuksia kokeneesta, teknisesti painottuneita toimialoja palvelevasta organisaatiosta.

Valmistusinsinööri II – työskentely paikan päällä Beavercreekissä, Ohiossa

Valmistusinsinööri II -tehtävä keskittyy prosessisuunnitteluun, valmistettavuuden suunnitteluun ja tuotannon tukemiseen. Liity Leonardo DRS:n tiimiin tukemaan puolustus- ja tiedustelutuotteita.

Kuvaus

  • Tarjoa insinööritukea suoraan tuotantotoiminnoille
  • Suunnittele, valmista, muokkaa ja arvioi tuotantotoimintoja
  • Laadi suunnitelmia, tee tukitutkimuksia sekä suorita tuotantotoimintoihin liittyviä analyyseja tai testejä
  • Jaa ja koordinoi piirtäjien ja teknikkojen työtehtäviä tarpeen mukaan
  • Laadi valmistusprosessisuunnitelmia, testivaatimuksia, tuotantovirtoja ja kapasiteettisuunnitelmia
  • Arvioi yksityiskohtaisia suunnitelmia valmistettavuuden ja tuotettavuuden näkökulmasta
  • Edistä ja ylläpidä organisaation missiota, arvoja ja kulttuuria

Vaatimukset

  • Soveltuvan tekniikan alan kandidaatin tutkinto ja 2–5 vuotta asiaankuuluvaa insinöörikokemusta tai vastaava koulutuksen, valmennuksen ja kokemuksen yhdistelmä
  • Asiaankuuluvia erikoisaloja voivat olla valmistus, tuotanto, teollisuus, hitsaus, työkalutekniikka, testaus, prosessointi, ohjelmistot tai robotiikka
  • Yhdysvaltain kansalaisuus vaaditaan
  • Voimassa oleva Yhdysvaltain puolustusministeriön turvallisuusselvitys tai valmius hankkia sellainen kohtuullisen ajan kuluessa työsuhteen alkamisen jälkeen

Edut

  • Terveyden-, hammaslääkärin- ja näönhuollon vakuutusturva
  • Yrityksen maksut terveyssäästötilille
  • Etälääkäripalvelut
  • Henki- ja työkyvyttömyysvakuutus
  • Oikeusturvavakuutus
  • 401(k)-säästösuunnitelma
  • Fyysistä, emotionaalista ja taloudellista hyvinvointia tukevat hyvinvointiohjelmat
  • Uran kasvua, ammatillista kehittymistä ja taitojen kehittämistä tukevat ohjelmat ja toiminnot
  • Joustava työaika 9/80-ohjelman kautta
  • Kilpailukykyinen vuosilomaoikeus
  • Terveys- ja hätätilanteisiin tarkoitettu vapaa
  • Palkallinen vanhempainvapaa
  • Yhteisöpalveluun tarkoitetut työtunnit