Leonardo DRS es una empresa consolidada que opera en los sectores de la fabricación, la defensa y la industria aeroespacial. Fundada en 1969, se presenta como un gran empleador con una plantilla de entre 5.001 y 10.000 personas. Su perfil corporativo ofrece contexto a quienes buscan empleo y exploran oportunidades en una organización experimentada al servicio de industrias con un fuerte enfoque técnico.
Ingeniero de Manufactura II - Presencial en Beavercreek, Ohio
Puesto de Ingeniero de Manufactura II centrado en la planificación de procesos, el diseño para la fabricación y el apoyo a la producción. Únete a Leonardo DRS para apoyar productos de defensa e inteligencia.
Descripción
- Brindar apoyo de ingeniería directamente a las operaciones de manufactura
- Diseñar, fabricar, modificar y evaluar operaciones de manufactura
- Desarrollar planes, realizar estudios de apoyo y llevar a cabo análisis o pruebas para las operaciones de manufactura
- Asignar y coordinar el trabajo de delineantes y técnicos según sea necesario
- Crear planes de procesos de manufactura, requisitos de prueba, flujos de producción y planes de capacidad
- Revisar diseños detallados para verificar su fabricabilidad y producibilidad
- Promover y defender la misión, los valores y la cultura de la organización
Requisitos
- Título universitario en una disciplina de ingeniería aplicable y entre 2 y 5 años de experiencia relevante en ingeniería, o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia
- Las especialidades relevantes pueden incluir manufactura, producción, ingeniería industrial, soldadura, utillaje, pruebas, procesamiento, software o robótica
- Se requiere ciudadanía estadounidense
- Se requiere una autorización de seguridad activa del Departamento de Defensa o la capacidad de obtenerla en un plazo razonable después del inicio del empleo
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Aportaciones de la empresa a una cuenta de ahorros para gastos médicos
- Servicios de telemedicina
- Seguro de vida y discapacidad
- Seguro jurídico
- Plan de ahorro 401(k)
- Programas de bienestar que apoyan el bienestar físico, emocional y financiero
- Programas y actividades de crecimiento profesional, desarrollo profesional y adquisición de habilidades
- Horario flexible mediante el programa 9/80
- Asignación competitiva de vacaciones
- Permisos por motivos de salud y emergencias
- Permiso parental remunerado
- Horas de servicio comunitario