A Leonardo DRS é uma empresa consolidada que atua nos setores de manufatura, defesa e aeroespacial. Fundada em 1969, é apresentada como uma grande empregadora, com uma força de trabalho de 5.001 a 10.000 pessoas. Seu perfil corporativo oferece contexto para quem busca emprego e explora oportunidades em uma organização experiente que atende a setores com forte foco técnico.
Engenheiro de Manufatura II - Presencial em Beavercreek, Ohio
Função de Engenheiro de Manufatura II com foco no planejamento de processos, no projeto para manufaturabilidade e no suporte à produção. Faça parte da Leonardo DRS no apoio a produtos de defesa e inteligência.
Descrição
- Prestar suporte de engenharia diretamente às operações de manufatura
- Projetar, fabricar, modificar e avaliar operações de manufatura
- Desenvolver planos, realizar estudos de suporte e executar análises ou testes para operações de manufatura
- Atribuir e coordenar o trabalho de desenhistas e técnicos conforme necessário
- Criar planos de processos de manufatura, requisitos de teste, fluxos de produção e planos de capacidade
- Revisar projetos detalhados quanto à manufaturabilidade e à capacidade de produção
- Promover e defender a missão, os valores e a cultura da organização
Requisitos
- Bacharelado em uma área de engenharia aplicável e 2 a 5 anos de experiência relevante em engenharia, ou combinação equivalente de formação, treinamento e experiência
- As especialidades relevantes podem incluir manufatura, produção, engenharia industrial, soldagem, ferramental, testes, processamento, software ou robótica
- É necessário ser cidadão dos Estados Unidos
- É necessária uma autorização de segurança ativa do Departamento de Defesa ou a capacidade de obtê-la em prazo razoável após o início do emprego
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Contribuições da empresa para uma conta de poupança para despesas médicas
- Serviços de telemedicina
- Seguro de vida e invalidez
- Seguro jurídico
- Plano de poupança 401(k)
- Programas de bem-estar que apoiam o bem-estar físico, emocional e financeiro
- Programas e atividades de crescimento profissional, desenvolvimento profissional e aprimoramento de habilidades
- Horário flexível por meio do programa 9/80
- Política competitiva de férias
- Licenças de saúde e emergência
- Licença parental remunerada
- Horas para serviço comunitário