Leonardo DRS
Leonardo DRS
5001 – 10 000 Alkalmazottak
GyártásRepülőgép- és űriparVédelem
A Leonardo DRS a gyártás, a védelmi ipar és a repülőgépipar területén működő, elismert vállalat. Az 1969-ben alapított cég 5 001–10 000 fős létszámával nagy munkáltatóként jelenik meg. A vállalati profil tájékoztatást nyújt azoknak az álláskeresőknek, akik tapasztalt, műszaki fókuszú iparágakat kiszolgáló szervezetnél keresnek lehetőséget.

II. gyártómérnök - Helyszíni munkavégzés Beavercreekben, Ohio államban

A II. gyártómérnök a folyamattervezésre, a gyárthatóságot szem előtt tartó tervezésre és a termelés támogatására összpontosít. Csatlakozzon a Leonardo DRS csapatához, és támogassa a védelmi és hírszerzési termékeket.

Leírás

  • Közvetlen mérnöki támogatás nyújtása a gyártási műveletekhez
  • Gyártási műveletek tervezése, kivitelezése, módosítása és értékelése
  • Tervek kidolgozása, támogató tanulmányok végzése, valamint elemzések vagy tesztek elvégzése a gyártási műveletekhez
  • Szükség esetén a rajzolók és technikusok munkájának kiosztása és koordinálása
  • Gyártási folyamattervek, tesztkövetelmények, termelési folyamatok és kapacitástervek készítése
  • A részletes tervekkel kapcsolatos gyárthatóság és előállíthatóság felülvizsgálata
  • A szervezet küldetésének, értékeinek és kultúrájának támogatása és fenntartása

Követelmények

  • Alkalmazható mérnöki szakterületen szerzett alapfokú diploma és 2–5 év releváns mérnöki tapasztalat, vagy az oktatás, képzés és tapasztalat ezekkel egyenértékű kombinációja
  • A releváns szakterületek közé tartozhat a gyártás, termelés, ipar, hegesztés, szerszámkészítés, tesztelés, feldolgozás, szoftver vagy robotika
  • Amerikai állampolgárság szükséges
  • Érvényes védelmi minisztériumi biztonsági engedély vagy annak megszerzésére való képesség a munkaviszony kezdetét követő ésszerű időn belül

Juttatások

  • Egészség-, fogászati- és látásbiztosítási fedezet
  • A vállalat hozzájárulása egészségmegtakarítási számlához
  • Telemedicinális szolgáltatások
  • Élet- és rokkantsági biztosítás
  • Jogi biztosítás
  • 401(k) megtakarítási program
  • A fizikai, érzelmi és pénzügyi jóllétet támogató wellnessprogramok
  • Karrierépítési, szakmai fejlődési és készségfejlesztési programok és tevékenységek
  • Rugalmas munkarend a 9/80 program keretében
  • Versenyképes szabadságkeret
  • Egészségügyi és rendkívüli szabadság
  • Fizetett szülői szabadság
  • Közösségi szolgálati órák