LogoFresh Jobs Ahead
Q-tech
Q-tech
11 – 50 Працівники
B2BКонсалтингПідбір персоналу
Q-tech — технологічна рекрутингова та хедхантингова компанія, яка допомагає організаціям знаходити фахівців у сферах кібербезпеки, роботи з даними, розроблення програмного забезпечення та ІТ-керівництва. Із 1999 року команда з 18 консультантів поєднує технічну спеціалізацію з персоналізованим процесом найму, прагнучи зрозуміти потреби кожного клієнта й знайти сильних фахівців для довгострокової співпраці. Q-tech працює з Барселони та Мадрида, щороку проводить близько 1 500 співбесід і обслуговує понад 1 000 клієнтів. За моделлю оплати за результат клієнти платять лише після працевлаштування фахівця, що дає змогу зосередитися на пошуку якісних кандидатів, які відповідають завданням компанії, а не на кількості закритих вакансій.
LinkedIn
Вакансії компанії

Frontend UI-розробник — React, TypeScript, Мадрид, гібридний формат

Створюйте інтуїтивні та масштабовані інтерфейси на React і TypeScript для програми модернізації інвестиційних ризиків глобального керуючого активами. Допоможіть сформувати frontend-архітектуру та розвивати новий технологічний центр у Мадриді.

ESІспаніяГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаІнженер з фронтендуІнженер-програміст
JavaJavaScriptReactSpringSpring BootTypeScript

Опис

  • Створювати сучасні, адаптивні та зручні в підтримці інтерфейси з використанням JavaScript, TypeScript, React, HTML і CSS.
  • Визначати frontend-архітектуру, проєктування компонентів, зручність використання, продуктивність, доступність і узгодженість застосунку.
  • Співпрацювати з бізнес-аналітиками, представниками продукту, розробниками, тестувальниками й архітекторами, перетворюючи складні вимоги на доступні рішення для користувачів.
  • Координувати роботу з backend-командою Java/Spring щодо проєктування API, інтеграції, усунення несправностей і наскрізної перевірки.
  • Розробляти повторно використовувані UI-компоненти та шаблони, які пришвидшують випуск і підвищують якість.
  • Брати участь у всьому життєвому циклі розробки: від уточнення вимог і проєктування до розробки, рев’ю, тестування, випусків і вдосконалень після релізу.
  • Відповідати за технічний напрям UI, підтримувати колег, спрямовувати рішення щодо реалізації та розвивати сильніші інженерні практики.
  • Брати участь у створенні й розвитку нового стратегічного технологічного центру в Мадриді.

Вимоги

  • Щонайменше п’ять років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення.
  • Поглиблений практичний досвід роботи з React, TypeScript і JavaScript.
  • Глибоке знання архітектури React-застосунків, зокрема проєктування компонентів, керування станом, маршрутизації, тестування, оптимізації продуктивності та організації коду, зручної в підтримці.
  • Уміння створювати зрозумілі й інтуїтивні інтерфейси для складних бізнес-застосунків.
  • Досвід інтеграції frontend-застосунків з API, потоками автентифікації, моделями даних і асинхронними операціями.
  • Практичний досвід роботи з Git, CI/CD, рев’ю коду, автоматизованим тестуванням, гнучкою розробкою та безпечною розробкою програмного забезпечення.
  • Ефективне й відповідальне використання інструментів штучного інтелекту в розробці програмного забезпечення.
  • Вільне володіння англійською мовою усно та письмово.
  • Високе почуття відповідальності, допитливість, прагнення до якості та готовність удосконалювати командні процеси.
  • Досвід backend-розробки на Java, Spring Boot, роботи з REST API, інтеграції сервісів і налагодження.
  • Досвід роботи з дизайн-системами або бібліотеками компонентів.
  • Досвід керування UI-напрямом або наставництва для колег-розробників.
  • Знання німецької мови буде перевагою.

Переваги

  • Постійне пряме працевлаштування в компанії.
  • Конкурентний і прозорий пакет винагороди, сформований з урахуванням кваліфікації успішного кандидата.
  • Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі та 2 дні віддалено з центральної частини Мадрида.
  • Відпустка триваліша за стандартний рівень.
  • Гендерно нейтральна відпустка для догляду за дитиною.
  • Повне відшкодування витрат на догляд за дітьми.
  • Медичне страхування, страхування від нещасних випадків і страхування життя.
  • Фінансування навчання та професійних сертифікацій.
  • Програма підтримки працівників і їхніх родин.
  • Можливість допомогти створити стратегічний центр із самого початку.

Схожі вакансії

secupay AG

Фахівець із внутрішніх продажів — рішення для торгових точок (гібридний формат, Пульсніц)

secupay AG
51 – 200 Працівники
КонсалтингЛогістикаФінтех
DEНімеччинаГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: німецькаОбов’язкова Мова: англійськаВнутрішні продажіПродажі

Приєднуйтеся до команди продажів secupay AG у Пульсніці, Німеччина, і допомагайте клієнтам із омніканальними платіжними рішеннями. Роль передбачає консультування клієнтів, опрацювання договорів, аналіз продажів і розвиток сучасних рішень для торгових точок.

Відкрити
Lamudi

Старший менеджер з персоналу — гібридна робота в Джакарті

Lamudi
201 – 500 Працівники
КонсалтингЛогістикаМаркетинг
IDІндонезіяГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаОбов’язкова Мова: індонезійськаУправління персоналом

Керування підбором персоналу, досвідом працівників, HR-операціями та програмами розвитку людей у Lamudi в Індонезії. Гібридна роль зосереджена на розвитку культури, результативності та організаційних можливостей.

Відкрити
Anova

Anova — фахівець із внутрішніх продажів: промислові гази та хімічна промисловість (гібридний формат, Небраска)

Anova
201 – 500 Працівники
Спонсор візи H1BВиробництвоКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиNEНебраскаГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаВнутрішні продажіПродажі
ERPХмара

Вести повний цикл внутрішніх продажів рішень Anova для моніторингу резервуарів IIoT клієнтам із галузей промислових газів і хімічної промисловості. Керувати пошуком потенційних клієнтів, онбордингом, розвитком облікових записів і продовженнями — від першого контакту до постійного успіху клієнтів.

Відкрити
Anova

Фахівець із внутрішніх продажів — паливо та мастильні матеріали, віддалена робота в Техасі

Anova
201 – 500 Працівники
Спонсор візи H1BВиробництвоКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиTXТехасВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаВнутрішні продажіПродажі
ERPХмара

Ведіть повний цикл B2B-продажів IIoT-рішень Anova для моніторингу резервуарів клієнтів у сфері палива та мастильних матеріалів. Відповідайте за пошук клієнтів, підключення, розвиток облікових записів і продовження контрактів — від первинного виявлення потреб до постійного успіху клієнтів.

Відкрити
Agilent Technologies

Agilent — фахівець із внутрішніх продажів, післяпродажне обслуговування SSD — віддалена робота

Agilent Technologies
Спонсор візи H1BКонсалтингОхорона здоров'яПродукти харчування та напої
USСполучені Штати
29 $ – 48 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаВнутрішні продажіПродажі

Продавайте сервісні рішення Agilent CrossLab лабораторним клієнтам, керуючи продажами післяпродажного обслуговування, продовженням сервісних контрактів, прогнозуванням воронки та утриманням клієнтів. Розвивайте клієнтські можливості, розширюйте сервісне покриття та підтримуйте довгострокове зростання клієнтських рахунків.

Відкрити
Agilent Technologies

Фахівець із внутрішніх продажів, післяпродажне обслуговування SSD — віддалена робота у Флориді

Agilent Technologies
Спонсор візи H1BКонсалтингОхорона здоров'яПродукти харчування та напої
USСполучені ШтатиFLФлорида
29 $ – 48 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаВнутрішні продажіПродажі

Продаж лабораторних сервісних рішень Agilent CrossLab, управління продовженням контрактів, утриманням клієнтів, прогнозуванням воронки та зростанням доходу території.

Відкрити
Agilent Technologies

Віддалений фахівець із внутрішніх продажів, післяпродажне обслуговування SSD — Agilent Technologies

Agilent Technologies
Спонсор візи H1BКонсалтингОхорона здоров'яПродукти харчування та напої
USСполучені ШтатиNCПівнічна КаролінаSCПівденна Кароліна
29 $ – 48 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаВнутрішні продажіПродажі

Розвивайте продажі лабораторних сервісних рішень Agilent через цифрові канали. Керуйте продовженням сервісних контрактів, утриманням клієнтів і зростанням доходу на території.

Відкрити
Agilent Technologies

Фахівець із внутрішніх продажів, післяпродажне обслуговування СХД (віддалено)

Agilent Technologies
Спонсор візи H1BКонсалтингОхорона здоров'яПродукти харчування та напої
USСполучені ШтатиMDМерілендVAВірджинія
29 $ – 52 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаВнутрішні продажіПродажі

Продавайте сервісні рішення Agilent CrossLab лабораторним клієнтам у віддаленій ролі фахівця із внутрішніх продажів. Керуйте продовженнями, прогнозами, розвитком воронки та зростанням доходу території.

Відкрити
OPENLANE

Двомовний спеціаліст з автомобільної техніки — врегулювання претензій, віддалена робота в Канаді

OPENLANE
1 001 – 5 000 Працівники
B2BАвтомобілебудуванняМаркетплейс
CAКанада
28 $ – 33 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаОбов’язкова Мова: французькаДвомовний

Врегульовуйте арбітражні претензії щодо автомобілів для цифрового ринку вживаних автомобілів OPENLANE. Використовуйте автомобільну діагностику, комунікацію з клієнтами та переговори для досягнення справедливих рішень.

Відкрити
HireBoost

Рекрутер повного циклу — віддалена робота в Латинській Америці

HireBoost
1 – 10 Працівники
B2BHR-технологіїПідбір персоналу
ARАргентинаBOБолівіяBRБразиліяCLЧиліCOКолумбіяCRКоста-РикаCUКубаDOДомініканська РеспублікаECЕквадорGTГватемалаHNГондурасHTГаїтіMXМексикаNIНікарагуаPAПанамаPEПеруPRПуерто-РикоPYПарагвайSVСальвадорUYУругвайVEВенесуела
1 200 $ / місяць
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Шукайте, оцінюйте та презентуйте фахівців компаніям зі США та Канади. Проводьте стартові зустрічі з клієнтами, відбір кандидатів, ведення записів в ATS і відстеження показників ефективності рекрутингу, працюючи віддалено з Латинської Америки.

Відкрити