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Q-tech
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11 – 50 Empleados
B2BConsultoríaReclutamiento
Q-tech es una empresa de selección y headhunting especializada en tecnología que conecta a las empresas con profesionales especializados en ciberseguridad, datos, ingeniería de software y liderazgo de TI. Desde 1999, su equipo de 18 consultores combina la especialización técnica con un proceso de contratación personalizado, diseñado para comprender las necesidades de cada cliente e identificar perfiles sólidos para relaciones profesionales a largo plazo. Q-tech opera desde Barcelona y Madrid, realiza alrededor de 1.500 entrevistas al año y presta servicio a más de 1.000 clientes. Su modelo basado en honorarios por contingencia implica que los clientes pagan cuando se contrata a un profesional, lo que permite centrarse en búsquedas en las que la calidad y el encaje importan más que el volumen.
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Empleos de la empresa

Desarrollador Frontend de UI – React, TypeScript, Madrid Híbrido

Crea interfaces intuitivas y escalables con React y TypeScript para el programa de modernización de riesgos de inversión de un gestor de activos global. Ayuda a establecer la arquitectura frontend y contribuye al emergente centro tecnológico de Madrid.

ESEspañaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de frontendIngeniero de software
JavaJavaScriptReactSpringSpring BootTypeScript

Descripción

  • Crea interfaces modernas, adaptables y fáciles de mantener utilizando JavaScript, TypeScript, React, HTML y CSS.
  • Define la arquitectura frontend, el diseño de componentes, la usabilidad, el rendimiento, la accesibilidad y la coherencia de la aplicación.
  • Colabora con analistas de negocio, responsables de producto, desarrolladores, probadores y arquitectos para transformar requisitos complejos en soluciones accesibles para los usuarios.
  • Coordínate con el equipo backend de Java/Spring en el diseño de API, la integración, la resolución de problemas y la validación de extremo a extremo.
  • Desarrolla componentes y patrones de UI reutilizables que aceleren la entrega y refuercen la calidad.
  • Contribuye durante todo el ciclo de entrega, desde el refinamiento y el diseño hasta el desarrollo, las revisiones, las pruebas, las publicaciones y las mejoras posteriores al lanzamiento.
  • Dirige la orientación técnica de la UI, apoya a tus compañeros, guía las decisiones de implementación y promueve prácticas de ingeniería más sólidas.
  • Contribuye a establecer y desarrollar un nuevo centro tecnológico estratégico en Madrid.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia profesional en desarrollo de software.
  • Experiencia práctica avanzada con React, TypeScript y JavaScript.
  • Sólidos conocimientos de arquitectura de aplicaciones React, incluido el diseño de componentes, la gestión del estado, el enrutamiento, las pruebas, la optimización del rendimiento y la organización de código fácil de mantener.
  • Capacidad para crear interfaces claras e intuitivas para aplicaciones empresariales complejas.
  • Experiencia integrando aplicaciones frontend con API, flujos de autenticación, modelos de datos y operaciones asíncronas.
  • Experiencia práctica con Git, CI/CD, revisiones de código, pruebas automatizadas, desarrollo ágil y desarrollo seguro de software.
  • Uso eficaz y responsable de herramientas de IA en el desarrollo de software.
  • Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
  • Gran sentido de la responsabilidad, curiosidad, orientación a la calidad y compromiso con la mejora de los procesos del equipo.
  • Experiencia backend con Java, Spring Boot, API REST, integración de servicios y depuración.
  • Experiencia trabajando con sistemas de diseño o bibliotecas de componentes.
  • Experiencia liderando un área de trabajo de UI o como mentor de otros desarrolladores.
  • Los conocimientos de alemán son una ventaja.

Beneficios

  • Empleo permanente y directo con la empresa.
  • Paquete salarial competitivo y transparente, adaptado a la persona seleccionada.
  • Trabajo híbrido desde el centro de Madrid, con 3 días en la oficina y 2 días en remoto.
  • Asignación de vacaciones superior al nivel estándar.
  • Permiso parental neutro en cuanto al género.
  • Reembolso completo de los gastos de guardería.
  • Cobertura de seguro médico, de accidentes y de vida.
  • Financiación para formación y certificaciones profesionales.
  • Programa de asistencia al empleado para empleados y sus familias.
  • La oportunidad de ayudar a establecer un centro estratégico desde sus inicios.

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