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Q-tech
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11 – 50 Funcionários
B2BConsultoriaRecrutamento
A Q-tech é uma empresa de recrutamento e headhunting focada em tecnologia que conecta empresas a especialistas em cibersegurança, dados, engenharia de software e liderança de TI. Desde 1999, sua equipe de 18 consultores combina especialização técnica com um processo de contratação personalizado, desenvolvido para compreender as necessidades de cada cliente e identificar profissionais com forte potencial de longo prazo. A Q-tech atua a partir de Barcelona e Madri, realiza cerca de 1.500 entrevistas por ano e atende mais de 1.000 clientes. Seu modelo baseado em contingência significa que os clientes pagam quando um profissional é contratado, permitindo buscas focadas em que a qualidade e a compatibilidade são mais importantes do que o volume.
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Vagas da empresa

Desenvolvedor Frontend de UI – React, TypeScript, Madri Híbrido

Crie interfaces intuitivas e escaláveis em React e TypeScript para o programa de modernização de riscos de investimento de uma gestora global de ativos. Ajude a estabelecer a arquitetura frontend e contribua para o emergente polo tecnológico de Madri.

ESEspanhaHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de frontendEngenheiro de software
JavaJavaScriptReactSpringSpring BootTypeScript

Descrição

  • Crie interfaces modernas, responsivas e fáceis de manter usando JavaScript, TypeScript, React, HTML e CSS.
  • Defina a arquitetura frontend, o design de componentes, a usabilidade, o desempenho, a acessibilidade e a consistência da aplicação.
  • Trabalhe com analistas de negócios, stakeholders de produto, desenvolvedores, testadores e arquitetos para transformar requisitos complexos em soluções acessíveis para os usuários.
  • Colabore com a equipe backend de Java/Spring no design de APIs, na integração, na solução de problemas e na validação de ponta a ponta.
  • Desenvolva componentes e padrões de UI reutilizáveis que acelerem as entregas e fortaleçam a qualidade.
  • Contribua em todo o ciclo de entrega, desde o refinamento e o design até o desenvolvimento, as revisões, os testes, os lançamentos e as melhorias pós-lançamento.
  • Assuma a direção técnica da UI, apoie os colegas, oriente decisões de implementação e promova práticas de engenharia mais sólidas.
  • Contribua para estabelecer e desenvolver um novo polo tecnológico estratégico em Madri.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência profissional em desenvolvimento de software.
  • Experiência prática avançada com React, TypeScript e JavaScript.
  • Sólidos conhecimentos de arquitetura de aplicações React, incluindo design de componentes, gerenciamento de estado, roteamento, testes, otimização de desempenho e organização de código sustentável.
  • Capacidade de criar interfaces claras e intuitivas para aplicações empresariais complexas.
  • Experiência na integração de aplicações frontend com APIs, fluxos de autenticação, modelos de dados e operações assíncronas.
  • Experiência prática com Git, CI/CD, revisões de código, testes automatizados, desenvolvimento ágil e desenvolvimento seguro de software.
  • Uso eficaz e responsável de ferramentas de IA no desenvolvimento de software.
  • Inglês fluente, escrito e falado.
  • Forte senso de responsabilidade, curiosidade, compromisso com a qualidade e com a melhoria dos processos da equipe.
  • Experiência backend com Java, Spring Boot, APIs REST, integração de serviços e depuração.
  • Experiência trabalhando com sistemas de design ou bibliotecas de componentes.
  • Experiência liderando uma frente de UI ou orientando outros desenvolvedores.
  • Conhecimentos de alemão são uma vantagem.

Benefícios

  • Emprego permanente e direto com a empresa.
  • Pacote salarial competitivo e transparente, adaptado à pessoa selecionada.
  • Trabalho híbrido no centro de Madri, com 3 dias no escritório e 2 dias remotamente.
  • Benefício de férias acima do nível padrão.
  • Licença parental com neutralidade de gênero.
  • Reembolso integral das despesas com cuidados infantis.
  • Cobertura de seguro de saúde, acidentes e vida.
  • Financiamento para treinamentos e certificações profissionais.
  • Programa de assistência aos funcionários e suas famílias.
  • A oportunidade de ajudar a estabelecer um polo estratégico desde o início.

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