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Q-tech
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11 – 50 Employés
B2BConseilRecrutement
Q-tech est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes spécialisé dans les technologies, qui met les entreprises en relation avec des spécialistes de la cybersécurité, des données, de l’ingénierie logicielle et de la direction informatique. Depuis 1999, son équipe de 18 consultants associe expertise technique et processus de recrutement personnalisé, conçu pour comprendre les besoins de chaque client et identifier des profils solides pour une collaboration à long terme. Q-tech opère depuis Barcelone et Madrid, mène environ 1 500 entretiens par an et accompagne plus de 1 000 clients. Son modèle au succès signifie que les clients paient lorsqu’un professionnel est recruté, ce qui favorise des recherches ciblées où la qualité et l’adéquation comptent davantage que le volume.
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Offres de l’entreprise

Développeur Frontend UI – React, TypeScript, Madrid Hybride

Concevez des interfaces React et TypeScript intuitives et évolutives pour le programme de modernisation des risques d’investissement d’un gestionnaire d’actifs mondial. Participez à la mise en place de l’architecture frontend et contribuez au pôle technologique émergent de Madrid.

ESEspagneHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur frontendIngénieur logiciel
JavaJavaScriptReactSpringSpring BootTypeScript

Description

  • Créez des interfaces modernes, réactives et faciles à maintenir à l’aide de JavaScript, TypeScript, React, HTML et CSS.
  • Définissez l’architecture frontend, la conception des composants, l’utilisabilité, les performances, l’accessibilité et la cohérence de l’application.
  • Collaborez avec les analystes métier, les parties prenantes produit, les développeurs, les testeurs et les architectes afin de transformer des exigences complexes en solutions accessibles pour les utilisateurs.
  • Coordonnez-vous avec l’équipe backend Java/Spring sur la conception des API, l’intégration, le dépannage et la validation de bout en bout.
  • Développez des composants et des modèles d’interface réutilisables qui accélèrent les livraisons et renforcent la qualité.
  • Contribuez à l’ensemble du cycle de livraison, du cadrage et de la conception au développement, aux revues, aux tests, aux mises en production et aux améliorations post-déploiement.
  • Pilotez l’orientation technique de l’interface, soutenez vos collègues, guidez les décisions d’implémentation et encouragez de meilleures pratiques d’ingénierie.
  • Contribuez à la création et au développement d’un nouveau pôle technologique stratégique à Madrid.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en développement logiciel.
  • Expérience pratique avancée de React, TypeScript et JavaScript.
  • Solides connaissances de l’architecture des applications React, notamment de la conception des composants, de la gestion d’état, du routage, des tests, de l’optimisation des performances et de l’organisation d’un code maintenable.
  • Capacité à créer des interfaces claires et intuitives pour des applications métier complexes.
  • Expérience de l’intégration d’applications frontend avec des API, des flux d’authentification, des modèles de données et des opérations asynchrones.
  • Expérience pratique de Git, de la CI/CD, des revues de code, des tests automatisés, des méthodes agiles et du développement logiciel sécurisé.
  • Utilisation efficace et responsable des outils d’IA dans le développement logiciel.
  • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
  • Fort sens des responsabilités, curiosité, exigence de qualité et engagement à améliorer les processus de l’équipe.
  • Expérience backend avec Java, Spring Boot, les API REST, l’intégration de services et le débogage.
  • Expérience des systèmes de conception ou des bibliothèques de composants.
  • Expérience dans le pilotage d’un volet UI ou le mentorat de développeurs.
  • La connaissance de l’allemand constitue un atout.

Avantages

  • Emploi permanent et direct au sein de l’entreprise.
  • Rémunération compétitive et transparente, adaptée à la personne retenue.
  • Travail hybride dans le centre de Madrid, à raison de 3 jours au bureau et 2 jours à distance.
  • Congés payés supérieurs au niveau standard.
  • Congé parental neutre du point de vue du genre.
  • Remboursement intégral des frais de garde d’enfants.
  • Couverture santé, accident et assurance vie.
  • Financement des formations et des certifications professionnelles.
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles.
  • L’occasion de contribuer à la création d’un pôle stratégique dès ses débuts.

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