fair parken GmbH надає цифрові послуги з управління паркуванням і контролю дотримання правил паркування в Німеччині. Рішення компанії допомагають власникам нерухомості, муніципалітетам, медичним організаціям, торговельним центрам і туристичним операторам індивідуально керувати доступом до паркування, оплатою, дотриманням правил і використанням паркувальних місць.
Компанія поєднує розпізнавання номерних знаків за допомогою камер через систему FreeFlow із паркоматами, мобільною оплатою та оплатою із затримкою, порталами моніторингу й звітності, а також власним сервісним центром. fair parken GmbH підтримує клієнтів від упровадження до поточної експлуатації, зокрема контролює максимальну тривалість паркування, надає консультації та допомагає підвищувати доходи від паркування й ефективність використання доступних місць.
Фахівець з управління договорами
Фахівець із договірного адміністрування у fair parken — німецького постачальника розумних рішень для паркування. Керуйте договорами та дозволами на паркування, перевіряйте їх і вдосконалюйте процеси.
Опис
- Готувати, перевіряти й адмініструвати проєктні договори.
- Взаємодіяти з юридичним відділом, щоб процеси відповідали вимогам і були ефективними.
- Удосконалювати стандартизовані шаблони договорів.
- Відстежувати строки, вимоги та дотримання політик.
- Вести чинні договори оренди та дозволи на паркування.
- Упорядковувати договірні документи й систематично вести записи.
- Підтримувати різноманітні проєкти.
Вимоги
- Завершена комерційна професійна освіта, наприклад помічник юриста, офісний менеджмент, промисловий менеджмент, оптова та зовнішня торгівля, страхування і фінанси, або порівнянна кваліфікація.
- Бажаний певний досвід в управлінні договорами.
- Впевнене володіння стандартними програмами MS Office.
- Висока вмотивованість до цієї ролі.
- Відповідальне ставлення до роботи.
- Виражена орієнтація на сервіс.
- Відмінні комунікативні навички в різних ситуаціях.
- Здатність працювати самостійно, брати відповідальність і самостійно вести завдання.
Переваги
- Постійна посада в компанії, що швидко зростає.
- 30 днів щорічної відпустки.
- Пільги для мобільності, зокрема проїзний для поїздок на роботу та інші пропозиції для доріг на роботу.
- Лізинг корпоративного велосипеда.
- Повноцінне введення в посаду.
- Приватне страхування від нещасних випадків.
- Корпоративна пенсійна програма.
- Політика відчинених дверей і неформальна культура спілкування на «ти».
- Ноутбук високої якості.
- Можливість працювати з дому за попередньою домовленістю.
- Необхідне обладнання для домашнього офісу.
- Подарункова картка, яку приймають партнери-учасники.
- Доступ до знижок для працівників через платформу Corporate Benefits.
- Корпоративне фітнес-членство Urban Sports.
- Знижка на абонемент у спортзал.
- Регулярні командні заходи.