fair parken GmbH tarjoaa digitaalisia pysäköinninhallinta- ja valvontapalveluja Saksassa. Sen ratkaisut auttavat kiinteistönomistajia, kuntia, terveydenhuollon organisaatioita, vähittäiskaupan keskuksia ja matkailualan toimijoita hallitsemaan pysäköintialueiden käyttöoikeuksia, maksuja, sääntöjen noudattamista ja tilankäyttöä tarpeisiin mukautetuilla toimintatavoilla.
Yritys yhdistää FreeFlow-järjestelmän kameraperusteisen rekisterikilpien tunnistuksen pysäköintimittareihin, mobiili- ja jälkikäteismaksuvaihtoehtoihin, valvonta- ja raportointiportaaleihin sekä omaan palvelukeskukseen. fair parken GmbH tukee asiakkaitaan käyttöönotosta jatkuvaan toimintaan, mukaan lukien enimmäispysäköintiaikojen valvonta, konsultointi sekä pysäköintitulojen ja käytettävissä olevien paikkojen hyödyntämisen parantamiseen tähtäävät toimet.
Sopimushallinnan asiantuntija
Sopimushallinnan asiantuntija fair parkenilla, älykkäitä pysäköintiratkaisuja tarjoavassa saksalaisyrityksessä. Tehtäviin kuuluu sopimusten ja pysäköintilupien hallinnointi, tarkastaminen ja kehittäminen.
Kuvaus
- Valmistele, tarkasta ja hallinnoi projektisopimuksia.
- Koordinoi yhteistyötä lakiosaston kanssa, jotta prosessit ovat vaatimustenmukaisia ja sujuvia.
- Kehitä vakioituja sopimuspohjia.
- Seuraa määräaikoja, vaatimuksia ja toimintaperiaatteiden noudattamista.
- Hallinnoi voimassa olevia vuokrasopimuksia ja pysäköintilupia.
- Pidä sopimusasiakirjat järjestyksessä ja dokumentoi ne järjestelmällisesti.
- Tue monenlaisia projekteja.
Vaatimukset
- Kaupallinen koulutus, esimerkiksi oikeusavustajan, toimistohallinnon, teollisuushallinnon, tukku- ja ulkomaankaupan tai vakuutus- ja rahoitusalan koulutus, tai vastaava pätevyys.
- Aiempi kokemus sopimushallinnasta katsotaan eduksi.
- Tavallisten MS Office -sovellusten hyvä hallinta.
- Vahva sitoutuminen tehtävään.
- Vastuullinen työskentelyote.
- Vahva palveluhenkisyys.
- Erinomaiset viestintätaidot erilaisissa tilanteissa.
- Kyky työskennellä itsenäisesti, kantaa vastuuta ja huolehtia omista tehtävistä.
Edut
- Vakituinen työsuhde nopeasti kasvavassa yrityksessä.
- 30 lomapäivää vuodessa.
- Liikkumiseen liittyviä etuja, kuten työsuhdematkalippu ja muita työmatkaetuja.
- Työsuhdepyöräetu.
- Kattava perehdytys.
- Yksityistapaturmavakuutus.
- Yrityksen eläkejärjestely.
- Avoimien ovien toimintatapa ja rento sinuttelukulttuuri.
- Laadukas kannettava tietokone.
- Mahdollisuus etätyöhön erikseen sovittaessa.
- Tarvittavat kotitoimistovälineet.
- Lahjakortti, joka käy mukana olevilla kumppaneilla.
- Pääsy Corporate Benefits -alustan henkilöstöalennuksiin.
- Urban Sports -yritysliikuntajäsenyys.
- Alennettu kuntosalijäsenyys.
- Säännöllisiä tiimiyttämistapahtumia.