fair parken GmbH menyediakan perkhidmatan pengurusan dan penguatkuasaan tempat letak kereta digital di Jerman. Penyelesaiannya membantu pemilik hartanah, pihak berkuasa tempatan, organisasi penjagaan kesihatan, pusat runcit dan pengendali pelancongan dengan pendekatan yang disesuaikan untuk mengurus akses tempat letak kereta, pembayaran, pematuhan dan penggunaan ruang.
Syarikat ini menggabungkan pengecaman plat nombor berasaskan kamera melalui sistem FreeFlow dengan mesin pembayaran parkir, pilihan pembayaran mudah alih dan pembayaran tertunda, portal pemantauan dan pelaporan serta pusat perkhidmatan dalaman. fair parken GmbH menyokong pelanggan dari peringkat pelaksanaan hingga operasi berterusan, termasuk penguatkuasaan tempoh parkir maksimum, perundingan dan usaha meningkatkan hasil parkir serta penggunaan ruang yang tersedia.
Pakar Pengurusan Kontrak
Pakar pentadbiran kontrak di fair parken, penyedia penyelesaian parkir pintar dari Jerman. Mengurus, menyemak dan menambah baik kontrak serta permit parkir.
JermanPenerangan
- Menyediakan, menyemak dan mentadbir kontrak projek.
- Berkoordinasi dengan pasukan Undang-undang untuk memastikan proses mematuhi peraturan dan berjalan dengan cekap.
- Menambah baik templat kontrak piawai.
- Menjejaki tarikh akhir, keperluan dan pematuhan dasar.
- Mengurus perjanjian sewaan aktif dan permit parkir.
- Memastikan rekod kontrak tersusun dan didokumentasikan secara sistematik.
- Menyokong pelbagai projek.
Keperluan
- Telah menamatkan latihan komersial, seperti pembantu undang-undang, pengurusan pejabat, pengurusan industri, perdagangan borong dan antarabangsa, insurans dan kewangan, atau kelayakan yang setara.
- Pengalaman dalam pengurusan kontrak diutamakan.
- Mahir menggunakan aplikasi MS Office standard.
- Komitmen yang tinggi terhadap tugas.
- Bertanggungjawab dalam bekerja.
- Berorientasikan perkhidmatan dengan kukuh.
- Kemahiran komunikasi yang cemerlang dalam pelbagai situasi.
- Mampu bekerja secara kendiri, memikul tanggungjawab dan mengurus tugasan sendiri.
Faedah
- Jawatan tetap di syarikat yang berkembang pesat.
- Cuti tahunan selama 30 hari.
- Faedah mobiliti, termasuk tiket kerja dan pilihan perjalanan ulang-alik yang lain.
- Pajakan basikal syarikat.
- Program orientasi menyeluruh.
- Insurans kemalangan peribadi.
- Pelan pencen syarikat.
- Dasar pintu terbuka dan budaya tidak formal yang menggunakan nama pertama.
- Komputer riba berkualiti tinggi.
- Pilihan bekerja dari rumah melalui persetujuan awal.
- Peralatan pejabat di rumah yang diperlukan.
- Kad hadiah yang diterima oleh rakan niaga yang mengambil bahagian.
- Akses kepada diskaun pekerja melalui platform Corporate Benefits.
- Keahlian kecergasan korporat Urban Sports.
- Keahlian gim pada harga diskaun.
- Acara pembinaan pasukan secara berkala.