fair parken GmbH biedt digitale diensten voor parkeerbeheer en parkeerhandhaving in Duitsland. De oplossingen ondersteunen vastgoedeigenaren, gemeenten, zorgorganisaties, winkelcentra en toeristische ondernemingen met maatwerk voor het beheren van parkeertoegang, betalingen, naleving en het gebruik van parkeerruimte.
Het bedrijf combineert kentekenherkenning op basis van camera’s via het FreeFlow-systeem met betaalautomaten, mobiele en uitgestelde betaalopties, portalen voor monitoring en rapportage en een eigen servicecentrum. fair parken GmbH ondersteunt klanten vanaf de implementatie tot en met de dagelijkse exploitatie, waaronder de handhaving van maximale parkeerduur, advies en inspanningen om parkeeropbrengsten en het gebruik van beschikbare parkeerplaatsen te verbeteren.
Specialist contractbeheer
Specialist contractbeheer bij fair parken, een Duitse aanbieder van slimme parkeeroplossingen. Contracten en parkeervergunningen beheren, beoordelen en verbeteren.
Beschrijving
- Projectcontracten opstellen, beoordelen en beheren.
- Samenwerken met Legal om processen compliant en efficiënt te houden.
- Gestandaardiseerde contracttemplates verbeteren.
- Termijnen, vereisten en naleving van beleid bewaken.
- Lopende huurovereenkomsten en parkeervergunningen beheren.
- Contractgegevens overzichtelijk en systematisch documenteren.
- Ondersteuning bieden bij uiteenlopende projecten.
Vereisten
- Een afgeronde commerciële opleiding, bijvoorbeeld als juridisch medewerker, office manager, industrieel administratief medewerker, medewerker groothandel en internationale handel, medewerker verzekeringen en financiën, of een vergelijkbare kwalificatie.
- Enige ervaring met contractbeheer is een pré.
- Goede beheersing van de gangbare MS Office-toepassingen.
- Sterke betrokkenheid bij de functie.
- Een verantwoordelijke werkhouding.
- Sterke servicegerichtheid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in uiteenlopende situaties.
- Zelfstandig kunnen werken, verantwoordelijkheid nemen en taken zelfstandig oppakken.
Voordelen
- Vaste aanstelling bij een snelgroeiend bedrijf.
- 30 vakantiedagen per jaar.
- Mobiliteitsvoordelen, waaronder een jobticket en andere woon-werkverkeerregelingen.
- Leasefiets via het bedrijf.
- Uitgebreid inwerktraject.
- Particuliere ongevallenverzekering.
- Bedrijfspensioenregeling.
- Open-deurbeleid en informele aanspreekcultuur.
- Hoogwaardige laptop.
- Mogelijkheid om na voorafgaande afstemming thuis te werken.
- Benodigde apparatuur voor de thuiswerkplek.
- Cadeaukaart te besteden bij deelnemende partners.
- Toegang tot personeelskortingen via het platform Corporate Benefits.
- Bedrijfsfitnesslidmaatschap bij Urban Sports.
- Korting op een sportschoollidmaatschap.
- Regelmatige teambuildingevenementen.