
fair parken GmbH leverer digitale løsninger til parkeringsstyring og parkeringskontrol i Tyskland. Virksomhedens løsninger hjælper ejendomsejere, kommuner, sundhedsorganisationer, detailcentre og turistvirksomheder med at håndtere parkeringsadgang, betalinger, overholdelse af regler og udnyttelse af parkeringspladser gennem skræddersyede metoder.
Virksomheden kombinerer kamerabaseret nummerpladegenkendelse gennem sit FreeFlow-system med betalingsautomater, mobile betalingsmuligheder og muligheder for forsinket betaling, portaler til overvågning og rapportering samt et internt servicecenter. fair parken GmbH støtter kunderne fra implementering til den løbende drift, herunder kontrol af maksimal parkeringstid, rådgivning og tiltag, der skal forbedre parkeringsindtægterne og udnyttelsen af de tilgængelige pladser.
Specialist i kontraktshåndtering
Specialist i kontraktshåndtering hos fair parken, en tysk leverandør af smarte parkeringsløsninger. Administrér, gennemgå og forbedr kontrakter og parkeringstilladelser.
Beskrivelse
- Forbered, gennemgå og administrér projektkontrakter.
- Samarbejd med Legal for at sikre effektive processer, der overholder reglerne.
- Forbedr standardiserede kontraktskabeloner.
- Følg op på frister, krav og overholdelse af retningslinjer.
- Administrér løbende lejeaftaler og parkeringstilladelser.
- Hold kontraktregistre organiserede og systematisk dokumenterede.
- Bidrag til en række forskellige projekter.
Krav
- Afsluttet erhvervsuddannelse, for eksempel inden for juridisk administration, kontoradministration, industriel administration, engroshandel og udenrigshandel, forsikring og finans eller en tilsvarende kvalifikation.
- Erfaring med kontraktshåndtering er en fordel.
- Gode færdigheder i almindelige MS Office-programmer.
- Stort engagement i rollen.
- Ansvarlig tilgang til arbejdet.
- Stærkt servicegen.
- Fremragende kommunikationsevner i forskellige situationer.
- Evne til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og varetage egne opgaver.
Fordele
- Fast stilling i en virksomhed i hastig vækst.
- 30 dages årlig ferie.
- Mobilitetsfordele, herunder jobbillet og andre pendlertilbud.
- Leasing af firmacykel.
- Omfattende introduktionsforløb.
- Privat ulykkesforsikring.
- Firmapensionsordning.
- Åben-dør-politik og uformel kultur, hvor alle bruger fornavn.
- Bærbar computer af høj kvalitet.
- Mulighed for at arbejde hjemme efter aftale.
- Nødvendigt udstyr til hjemmekontoret.
- Gavekort, der kan bruges hos deltagende partnere.
- Adgang til medarbejderrabatter via platformen Corporate Benefits.
- Firmafitnessmedlemskab hos Urban Sports.
- Medlemskab af fitnesscenter til nedsat pris.
- Regelmæssige teambuildingarrangementer.