TIAA, emeklilik planlaması, varlık yönetimi ve uzun vadeli finansal güvenliğe odaklanan bir finansal hizmetler ve sigorta şirketidir. Şirketin sunduğu hizmetler arasında yıllık gelir sigortaları, bireysel emeklilik hesapları, yatırım yönetimi ve bireyler ile kurumsal müşterilere yönelik kişiselleştirilmiş finansal danışmanlık bulunur. 1918 yılında kurulan TIAA, emeklilik alanındaki uzmanlığını sorumlu yatırımla birleştirir ve 1,2 trilyon dolarlık varlığı yönetir. Müşterilerinin güvenilir yaşam boyu gelir planlamasına ve daha sağlam bir finansal geleceğe ulaşmasına yardımcı olur.
TIAA Risk ve Uyum Stajı
TIAA’da risk ve uyum projelerine, araştırmalara ve sunumlara katkı sağlayın. Yapılandırılmış 10 haftalık mesleki gelişim programına katılın.
Açıklama
- Yoğun bir 10 haftalık yaz programına katılın
- Kurumsal hedefleri ve müşteri sonuçlarını destekleyen iş girişimlerine ve projelere katkıda bulunun
- PowerPoint ve Excel kullanarak stratejik sunumlar hazırlayın ve araştırma yapın
- Bilgilerin ekipler arasında akışını sürdürmek için proje materyallerini ve toplantıları düzenleyin
- Pazar istihbaratını, rakipleri ve destekleyici belgeleri bağımsız olarak araştırın
- Üst düzey yöneticilerin konuşmalarına, odaklı eğitimlere ve ağ kurma etkinliklerine katılın
- Farklı kariyer yollarını öğrenmek için departmanlar arası çalışma arkadaşlarınızla birlikte çalışın
- Sektör bilginizi geliştirin; TIAA’nın kültürünü, değerlerini ve finansal hizmetlerdeki rolünü öğrenin
Gereksinimler
- Bir lisans veya lisansüstü programa kayıtlı olun ve Mayıs 2028 ile Haziran 2029 arasında mezun olmayı bekleyin
- En az 3,0 genel not ortalamasına sahip olun
- Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışma yetkiniz olsun
- ABD’de çalışma yetkinizi sürdürmek için mevcutta veya gelecekte vize sponsorluğuna ihtiyaç duymayın
- Önceden deneyim gerekmez
- Lise mezuniyeti tercih edilir
- İlgili beceriler: sorumluluk alma, uyum sağlama, iş anlayışı, iş birliği, iletişim, danışmanlık odaklı iletişim, veri analizi, etkileme, pazar ve sektör farkındalığı, problem çözme ve ilişki yönetimi
- İş, oturarak yürütülür
Yan Haklar
- Kapsamlı eğitim modülleri
- Üst düzey yöneticilerin konuşmaları
- Eğitim amaçlı atölyeler
- Mentorluk fırsatları
- Aynı dönem katılımcılarıyla öğrenme
- Uzmanlaşmış eğitimlere ve ağ kurma etkinliklerine erişim
- Emeklilik programı
- Sağlık, esenlik ve iş-yaşam dengesi olanakları
- Finansal, fiziksel ve duygusal esenlik desteği
- Mesleki gelişim ve uygulamalı öğrenme fırsatları
- Role bağlı olarak performansa dayalı teşvik sunulabilir