TIAAは、退職後の資金計画、資産運用、長期的な経済的安心に注力する金融サービス・保険会社です。年金、個人退職口座、投資運用、個人および法人のお客様向けのパーソナライズされたファイナンシャルガイダンスなどを提供しています。1918年創業のTIAAは、退職分野の専門性と責任ある投資を組み合わせ、1.2兆ドルの資産を運用しています。お客様が安定した生涯所得を計画し、より自信を持って将来の経済設計を進められるよう支援しています。
TIAAリスク・コンプライアンスインターンシップ
TIAAでリスク・コンプライアンス関連のプロジェクト、調査、プレゼンテーションを支援します。 10週間の体系的な能力開発プログラムに参加します。
仕事内容
- 10週間の集中サマープログラムに参加する
- 組織目標と顧客成果の実現につながる事業施策やプロジェクトに貢献する
- PowerPointとExcelを使って戦略的なプレゼンテーション資料を作成し、調査を行う
- プロジェクト資料を整理し、会議を調整してチーム間の情報共有を支える
- 市場情報、競合他社、関連資料を自ら調査する
- 経営陣による講演、テーマ別研修、交流イベントに参加する
- 部門を越えて同僚と協力し、さまざまなキャリアパスを知る
- 業界知識を深め、TIAAの文化や価値観、金融サービス分野での役割を学ぶ
応募要件
- 学位課程に在籍し、2028年5月から2029年6月までの間に卒業予定であること
- GPAが3.0以上であること
- 米国で働く資格を有していること
- 米国での就労資格を維持するために、現在および将来にわたりビザのスポンサーシップを必要としないこと
- 職務経験は不問
- 高校卒業相当の学歴が望ましい
- 関連スキルには、責任感、適応力、ビジネス感覚、協調性、コミュニケーション力、コンサルティング型のコミュニケーション力、データ分析力、影響力、市場・業界への理解、問題解決力、関係構築・管理力が含まれる
- 業務は座って行う作業が中心
福利厚生
- 充実した研修プログラム
- 経営陣による講演
- 教育ワークショップ
- メンター制度の機会
- 同期メンバーと学ぶ機会
- 専門研修や交流イベントへの参加機会
- 退職給付制度
- 健康、ウェルビーイング、ワークライフに関する各種制度
- 経済面、身体面、精神面の健康を支援
- キャリア開発と実践的な学習機会
- 職務に応じて、業績連動型のインセンティブが支給される場合がある