
TIAA adalah perusahaan jasa keuangan dan asuransi yang berfokus pada perencanaan pensiun, pengelolaan kekayaan, dan keamanan finansial jangka panjang. Penawarannya mencakup anuitas, rekening pensiun individu, pengelolaan investasi, serta panduan keuangan yang dipersonalisasi bagi individu dan klien institusional. Didirikan pada tahun 1918, TIAA memadukan keahlian dalam bidang pensiun dengan investasi yang bertanggung jawab dan mengelola aset senilai $1,2 triliun, membantu nasabah merencanakan pendapatan seumur hidup yang andal serta masa depan finansial yang lebih mantap.
Magang Risiko dan Kepatuhan TIAA
Dukung proyek, riset, dan presentasi terkait risiko dan kepatuhan di TIAA. Ikuti program pengembangan profesional terstruktur selama 10 minggu.
Deskripsi
- Ikuti program musim panas intensif selama 10 minggu
- Berkontribusi pada inisiatif dan proyek bisnis yang mendukung tujuan organisasi dan hasil bagi klien
- Siapkan presentasi strategis dan riset menggunakan PowerPoint dan Excel
- Atur materi proyek dan rapat agar informasi mengalir antartim
- Teliti intelijen pasar, pesaing, dan dokumentasi pendukung secara mandiri
- Ikuti sesi pembicara eksekutif, pelatihan terarah, dan acara jejaring
- Bekerja sama dengan rekan dari berbagai departemen untuk mempelajari beragam jalur karier
- Bangun pengetahuan industri serta pelajari budaya, nilai-nilai, dan peran TIAA dalam layanan keuangan
Persyaratan
- Terdaftar dalam program gelar dan diperkirakan lulus antara Mei 2028 dan Juni 2029
- Memiliki IPK minimal 3,0
- Berwenang untuk bekerja di Amerika Serikat
- Tidak memerlukan sponsor visa saat ini maupun pada masa mendatang untuk mempertahankan izin kerja di AS
- Pengalaman sebelumnya tidak diwajibkan
- Pendidikan sekolah menengah atas diutamakan
- Keterampilan yang relevan mencakup akuntabilitas, kemampuan beradaptasi, pemahaman bisnis, kolaborasi, komunikasi, komunikasi konsultatif, analisis data, kemampuan memengaruhi, wawasan pasar dan industri, pemecahan masalah, serta pengelolaan hubungan
- Pekerjaan bersifat menetap
Tunjangan
- Modul pelatihan komprehensif
- Sesi pembicara eksekutif
- Lokakarya edukasi
- Kesempatan pendampingan
- Pembelajaran berbasis kelompok peserta
- Akses ke pelatihan khusus dan acara jejaring
- Program pensiun
- Fasilitas kesehatan, kebugaran, dan keseimbangan kerja-kehidupan
- Dukungan untuk kesejahteraan finansial, fisik, dan emosional
- Kesempatan pengembangan profesional dan pembelajaran praktis
- Insentif yang dikaitkan dengan kinerja mungkin tersedia, bergantung pada peran