TIAA est une entreprise de services financiers et d’assurance spécialisée dans la préparation de la retraite, la gestion de patrimoine et la sécurité financière à long terme. Ses offres comprennent des rentes, des comptes individuels de retraite, la gestion d’investissements et des conseils financiers personnalisés pour les particuliers et les clients institutionnels. Fondée en 1918, TIAA associe son expertise de la retraite à l’investissement responsable et gère 1 200 milliards de dollars d’actifs, aidant ses clients à planifier un revenu viager fiable et un avenir financier plus serein.
Stage en gestion des risques et conformité chez TIAA
Contribuez aux projets de gestion des risques et de conformité, aux recherches et aux présentations chez TIAA. Participez à un programme structuré de développement professionnel de 10 semaines.
Description
- Participez à un programme d’été intensif de 10 semaines
- Contribuez à des initiatives et projets d’entreprise qui font avancer les objectifs de l’organisation et les résultats pour les clients
- Préparez des présentations stratégiques et des recherches à l’aide de PowerPoint et Excel
- Organisez les documents et les réunions de projet pour faciliter la circulation de l’information entre les équipes
- Effectuez des recherches indépendantes sur les marchés, les concurrents et la documentation complémentaire
- Assistez à des conférences animées par des cadres dirigeants, à des formations ciblées et à des événements de réseautage
- Travaillez avec des collègues de différents services pour découvrir diverses carrières possibles
- Développez vos connaissances du secteur et découvrez la culture et les valeurs de TIAA, ainsi que son rôle dans les services financiers
Exigences
- Être inscrit à un cursus diplômant et prévoir d’obtenir son diplôme entre mai 2028 et juin 2029
- Avoir une moyenne générale d’au moins 3,0
- Être autorisé à travailler aux États-Unis
- Ne pas avoir besoin d’un parrainage de visa, actuel ou futur, pour conserver son autorisation de travail aux États-Unis
- Aucune expérience préalable n’est requise
- Un diplôme de fin d’études secondaires est souhaité
- Les compétences pertinentes comprennent le sens des responsabilités, l’adaptabilité, le sens des affaires, la collaboration, la communication, la communication-conseil, l’analyse de données, l’influence, la connaissance des marchés et du secteur, la résolution de problèmes et la gestion des relations
- Le travail est sédentaire
Avantages
- Modules de formation complets
- Conférences animées par des cadres dirigeants
- Ateliers pédagogiques
- Possibilités de mentorat
- Apprentissage en cohorte
- Accès à des formations spécialisées et à des événements de réseautage
- Régime de retraite
- Prestations liées à la santé et au bien-être, et dispositifs favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Soutien au bien-être financier, physique et émotionnel
- Possibilités de développement professionnel et d’apprentissage pratique
- Une prime liée aux performances peut être proposée selon le poste