A TIAA nyugdíjtervezésre, vagyonkezelésre és hosszú távú pénzügyi biztonságra összpontosító pénzügyi szolgáltató és biztosítótársaság. Kínálatába járadékbiztosítások, egyéni nyugdíjszámlák, befektetéskezelés, valamint magánszemélyek és intézményi ügyfelek számára nyújtott személyre szabott pénzügyi útmutatás tartozik. Az 1918-ban alapított TIAA a nyugdíjtervezési szakértelmet felelős befektetéssel ötvözi, és 1,2 billió dollár értékű vagyont kezel. A vállalat segít ügyfeleinek megbízható, élethosszig tartó jövedelmet tervezni, és magabiztosabban készülni pénzügyi jövőjükre.
TIAA kockázatkezelési és megfelelőségi gyakornoki program
Vegyen részt a TIAA kockázatkezelési és megfelelőségi projektjeiben, kutatásaiban és prezentációinak elkészítésében. Kapcsolódjon be a strukturált, 10 hetes szakmai fejlődési programba.
Leírás
- Vegyen részt egy intenzív, 10 hetes nyári programban
- Járuljon hozzá a szervezeti célokat és az ügyfelek eredményeit előmozdító üzleti kezdeményezésekhez és projektekhez
- Készítsen stratégiai prezentációkat és kutatásokat PowerPoint és Excel használatával
- Szervezze meg a projektanyagokat és a megbeszéléseket, hogy az információk eljussanak a csapatokhoz
- Önállóan kutassa a piaci információkat, a versenytársakat és az alátámasztó dokumentumokat
- Vegyen részt vezetői előadásokon, célzott képzéseken és kapcsolatépítő eseményeken
- Dolgozzon együtt különböző részlegek munkatársaival, és ismerje meg a különféle karrierutakat
- Bővítse iparági ismereteit, és ismerje meg a TIAA kultúráját, értékeit, valamint a pénzügyi szolgáltatásokban betöltött szerepét
Követelmények
- Legyen felsőoktatási képzés hallgatója, és várhatóan 2028 májusa és 2029 júniusa között szerezze meg a diplomáját
- Rendelkezzen legalább 3,0-s tanulmányi átlaggal
- Legyen jogosult az Egyesült Államokban történő munkavégzésre
- Az Egyesült Államokban fennálló munkavállalási jogosultságának fenntartásához jelenleg és a jövőben se legyen szüksége vízumszponzorációra
- Korábbi munkatapasztalat nem szükséges
- Középiskolai végzettség előny
- A releváns készségek közé tartozik a felelősségvállalás, az alkalmazkodóképesség, az üzleti érzék, az együttműködés, a kommunikáció, a tanácsadói kommunikáció, az adatelemzés, a befolyásolás, a piaci és iparági tájékozottság, a problémamegoldás és a kapcsolatkezelés
- A munka ülőmunkát jelent
Juttatások
- Átfogó képzési modulok
- Vezetői előadások
- Oktatási célú workshopok
- Mentorálási lehetőségek
- Csoportalapú tanulás
- Hozzáférés speciális képzésekhez és kapcsolatépítő eseményekhez
- Nyugdíjprogram
- Egészségügyi, jólléti és munka-magánélet egyensúlyát támogató lehetőségek
- Támogatás a pénzügyi, fizikai és érzelmi jólléthez
- Szakmai fejlődési és gyakorlati tanulási lehetőségek
- A szerepkörtől függően teljesítményhez kötött ösztönző juttatás is elérhető lehet