TIAA er en virksomhed inden for finansielle tjenester og forsikring med fokus på pensionsplanlægning, formueforvaltning og langsigtet økonomisk sikkerhed. Virksomhedens tilbud omfatter livrenter, individuelle pensionskonti, investeringsforvaltning og personlig økonomisk rådgivning til privatpersoner og institutionelle kunder. TIAA blev grundlagt i 1918 og kombinerer ekspertise inden for pensioner med ansvarlige investeringer. Virksomheden forvalter aktiver for 1,2 billioner dollar og hjælper kunder med at planlægge en pålidelig livslang indkomst og en mere tryg økonomisk fremtid.
TIAA-praktik inden for risiko og compliance
Bidrag til projekter inden for risiko og compliance, research og præsentationer hos TIAA. Deltag i et struktureret program for faglig udvikling på 10 uger.
Beskrivelse
- Deltag i et intensivt sommerprogram på 10 uger
- Bidrag til forretningsinitiativer og projekter, der fremmer organisationens mål og kundeudbytte
- Udarbejd strategiske præsentationer og research med PowerPoint og Excel
- Organiser projektmateriale og møder, så information deles på tværs af teams
- Undersøg markedsinformation, konkurrenter og understøttende dokumentation selvstændigt
- Deltag i oplæg ved ledere, målrettet træning og netværksarrangementer
- Arbejd sammen med kolleger på tværs af afdelinger for at lære om forskellige karriereveje
- Opbyg branchekendskab, og lær om TIAAs kultur, værdier og rolle inden for finansielle tjenester
Krav
- Være indskrevet på en uddannelse og forventes at afslutte den mellem maj 2028 og juni 2029
- Have et gennemsnit på mindst 3,0
- Være berettiget til at arbejde i USA
- Ikke have behov for visumsponsorering nu eller i fremtiden for at bevare arbejdstilladelsen i USA
- Tidligere erfaring er ikke påkrævet
- Gymnasial uddannelse foretrækkes
- Relevante færdigheder omfatter ansvarlighed, omstillingsevne, forretningsforståelse, samarbejde, kommunikation, rådgivende kommunikation, dataanalyse, evne til at påvirke, markeds- og branchekendskab, problemløsning og relationshåndtering
- Arbejdet er stillesiddende
Fordele
- Omfattende træningsmoduler
- Oplæg ved ledere
- Uddannelsesworkshops
- Muligheder for mentorordninger
- Kohortebaseret læring
- Adgang til specialiseret træning og netværksarrangementer
- Pensionsordning
- Tilbud inden for sundhed, trivsel og balance mellem arbejde og privatliv
- Støtte til økonomisk, fysisk og følelsesmæssig trivsel
- Muligheder for faglig udvikling og praktisk læring
- Et præstationsbaseret incitament kan være tilgængeligt afhængigt af rollen