TIAA är ett företag inom finansiella tjänster och försäkringar med fokus på pensionsplanering, förmögenhetsförvaltning och långsiktig ekonomisk trygghet. Utbudet omfattar livräntor, individuella pensionskonton, investeringsförvaltning och personlig ekonomisk rådgivning för privatpersoner och institutionella kunder. TIAA grundades 1918 och kombinerar expertis inom pensioner med ansvarsfulla investeringar. Företaget förvaltar 1,2 biljoner dollar i tillgångar och hjälper kunder att planera för en pålitlig livslång inkomst och en tryggare ekonomisk framtid.
TIAA-praktik inom risk och regelefterlevnad
Bidra till projekt inom risk och regelefterlevnad, research och presentationer på TIAA. Delta i ett strukturerat program för professionell utveckling på 10 veckor.
Beskrivning
- Delta i ett intensivt sommarprogram på 10 veckor
- Bidra till verksamhetsinitiativ och projekt som främjar organisationens mål och kundresultat
- Ta fram strategiska presentationer och research med PowerPoint och Excel
- Organisera projektmaterial och möten så att informationen når fram mellan teamen
- Undersök marknadsinformation, konkurrenter och underlag på egen hand
- Delta i talarsessioner med ledande befattningshavare, riktad utbildning och nätverksevenemang
- Samarbeta med kollegor på olika avdelningar för att lära dig om olika karriärvägar
- Bygg upp branschkunskap och lär dig om TIAAs kultur, värderingar och roll inom finansiella tjänster
Krav
- Vara inskriven på ett utbildningsprogram och förväntas ta examen mellan maj 2028 och juni 2029
- Ha ett genomsnittsbetyg på minst 3,0
- Ha behörighet att arbeta i USA
- Inte behöva visumsponsring nu eller i framtiden för att behålla arbetstillstånd i USA
- Tidigare erfarenhet krävs inte
- Gymnasieutbildning är meriterande
- Relevanta färdigheter är ansvarstagande, anpassningsförmåga, affärsförståelse, samarbete, kommunikation, konsultativ kommunikation, dataanalys, förmåga att påverka, marknads- och branschförståelse, problemlösning och relationshantering
- Arbetet är stillasittande
Förmåner
- Omfattande utbildningsmoduler
- Talarsessioner med ledande befattningshavare
- Utbildningsworkshoppar
- Möjligheter till mentorskap
- Kohortbaserat lärande
- Tillgång till specialiserad utbildning och nätverksevenemang
- Pensionsprogram
- Erbjudanden inom hälsa, välmående och balans mellan arbete och privatliv
- Stöd för ekonomiskt, fysiskt och känslomässigt välbefinnande
- Möjligheter till professionell utveckling och praktiskt lärande
- Ett prestationsbaserat incitament kan erbjudas beroende på rollen