11 – 50 Çalışanlar
DanışmanlıkPropellerhead, devlet kurumlarının, ticari kuruluşların ve kâr amacı gütmeyen kuruluşların teknoloji çözümleri geliştirmesine ve iyileştirmesine yardımcı olan Yeni Zelanda merkezli bir BT hizmetleri ve danışmanlık şirketidir. Şirket, kullanıcı odaklı ve aşamalı sonuçlar geliştirmek için açık kaynak yazılımları Çevik ve Yalın teslimat yaklaşımlarıyla birleştirir; bu süreçte Tasarım Odaklı Düşünme gibi yöntemlerden yararlanır. Şirketin çalışma kültürü iş birliğini, açık iletişimi, esnekliği ve sürekli gelişimi vurgular; ekiplerin çalışma biçimini şekillendiren çerçeveler arasında Holakrasi de yer alır.
Sistem Güvenilirliği Mühendisi
Yapay zekâ destekli bir mühendislik ekibinin parçası olarak Azure altyapısını, dağıtım iş akışlarını ve hizmet güvenilirliğini iyileştirin. Otomasyon, olay müdahalesi ve sürekli operasyonel iyileştirmelerle özel dijital platformları destekleyin.
Açıklama
- Azure dağıtım mimarilerini temel geliştirme ekipleriyle birlikte tasarlayın.
- Sunucular, hizmetler ve ağlar dâhil dağıtım ortamlarının kurulumuna liderlik edin ve müşterilerin teknik paydaşlarıyla koordinasyon sağlayın.
- Çözüm mimarilerine güvenlik, ölçeklenebilirlik, desteklenebilirlik ve performans özellikleri kazandırın.
- Geliştirme ekiplerinin sürekli entegrasyon ve dağıtım süreçlerini sürdürmesine yardımcı olun.
- Tam otomasyon henüz sağlanmadığında planlı yazılım sürümlerini yönetin.
- İzleme ve uyarı araçlarını kurun ve bunları destek masası yazılımına bağlayın.
- Destek taleplerinin önceliklendirilmesine ve sorunların giderilmesine yardımcı olun.
- Mesai saatlerinde ve ortak mesai dışı nöbet çizelgesi kapsamında sorunların teşhis edilmesine ve çözülmesine destek verin.
- Tekrarlanma riskini azaltmaya yönelik öneriler içeren olay raporları hazırlayın.
- Azaltıcı önlemleri uygulamak için temel geliştirme ekipleriyle çalışın.
- Olayları takip edin ve müşterileri ilerleme hakkında bilgilendirin.
- Destek sorunlarını azaltacak proaktif iyileştirmeleri planlayın ve hayata geçirin.
- Tekrarlanan işleri her seferinde elle yapmak yerine otomatikleştirin.
- Sistem mimarisini, yapılandırma süreçlerini ve dağıtım süreçlerini belgelendirmek için yapay zekâ desteğinden yararlanın.
- Ekipler genelindeki destek geliştiricileriyle teknik bilginizi paylaşın.
- Mevcut operasyonları sürdürün; maliyetleri düşürürken yazılım ve altyapı güvenilirliğini artırın.
Gereksinimler
- Site Reliability Engineer, Systems Reliability Engineer, DevOps Engineer veya benzer bir rolde deneyim.
- Yapay zekâ destekli bir teslimat sürecinde sorunları teşhis etmek, betik yazmak, işleri otomatikleştirmek ve süreçleri belgelemek için yapay zekâ kullanmaya yatkınlık.
- Ölçeklenebilir web uygulamaları geliştirme uzmanlığı.
- Rust, Java, .NET veya Go dillerinde yetkinlik.
- JavaScript, HTML, CSS, Node.js, ReactJS, AngularJS veya benzer ön yüz çatılarıyla deneyim.
- PowerShell, Ruby, Python, kabuk betikleri veya yaygın başka bir betik diliyle kanıtlanmış deneyim.
- Microsoft Azure dağıtım mimarileri, Microsoft DevOps dağıtım süreçleri, GitHub Actions ve Terraform konusunda güçlü deneyim.
- Linux bulut sunucusu ortamlarını yönetme deneyimi.
- Sanal ağlarda sorun giderme ve yapılandırma becerisi.
- New Relic, Dynatrace veya benzer izleme araçlarına; panolar ve uyarı entegrasyonları dâhil aşinalık.
- Farklı teknolojiler ve karmaşık ortamlar arasında çalışabilme.
- Yüksek öncelikli sorunları çözerken sakin kalabilme.
- Yapay zekâ tarafından üretilen teşhisleri değerlendirme ve ne zaman elle doğrulamak gerektiğini bilme konusunda sağlıklı muhakeme.
- Öğrenmeye ve yeni beceriler geliştirmeye güçlü istek.
- Auckland'da ikamet etme zorunluluğu.
- Haftada üç gün ofisten çalışma ve müşteri ile ekip ihtiyaçları gerektirdiğinde ara sıra ofise gelme zorunluluğu.
- İşe alım sürecinde ilerleyen adaylardan polis, kredi geçmişi ve diğer kontrolleri kabul etmeleri ve niteliklerine ilişkin kanıt sunmaları istenebilir.
Yan Haklar
- Yenilikçiliğe, öğrenmeye ve iş birliğine değer veren ekip kültürü.
- Saygın müşteriler için çeşitlilik içeren, ilgi çekici ve ticari odağa sahip işler.
- Mesleki gelişim ve ilerleme fırsatları.
- Öğle yemeği ikram edilen iki haftada bir bilgi paylaşım oturumları.
- Rekabetçi maaş.
- Çalışan Hisse Edinim Planı.
- Ofis ve ev arasında hibrit çalışma düzeni.
- İyi tasarlanmış bir ofis.
- Ayrımcılıktan arındırılmış, fırsat eşitliğini gözeten iş yeri.