Dutch Bros Coffee ni msururu wa maduka ya kahawa ya huduma ya gari bila kushuka ulioanzishwa mwaka 1992, unaohudumia wateja katika maeneo ya magharibi mwa Marekani. Menyu yake inajumuisha vinywaji vya kahawa vinavyoweza kubinafsishwa, vinywaji visivyo na kahawa, na vinywaji vya kuongeza nguvu. Uzoefu wa madukani unaambatana na programu ya zawadi na ofa, huku mitandao ya kijamii ikitumiwa kushirikiana na wateja. Biashara yake iko katika makutano ya sekta za chakula na vinywaji, rejareja, na huduma kwa watumiaji, ikilenga huduma kwa wateja na kushiriki katika jamii.
Mratibu wa Malipo ya Wafanyakazi Ofisini Dutch Bros Coffee
Simamia malipo ya wafanyakazi ya kila baada ya wiki mbili ya Dutch Bros Coffee, malipo mengine na bonasi za wafanyakazi wa vituo. Wasaidie wafanyakazi na HR kuhusu rekodi za malipo, ufikiaji wa mifumo, fomu za kodi na maswali ya mishahara.
Maelezo
- Shughulikia malipo ya wafanyakazi ya kila baada ya wiki mbili kwa Dutch Bros. LLC.
- Shughulikia makato ya mshahara, malipo ya awali, amana za moja kwa moja, hundi za mkono na kazi za malipo ya wafanyakazi mmoja mmoja.
- Simamia bonasi za wafanyakazi wa vituo.
- Fuatilia na usasishe fomu za mabadiliko ya malipo.
- Chapisha hati za malipo ya mshahara zinapoombwa.
- Hakikisha faili za malipo ya wafanyakazi zimesasishwa.
- Wasaidie wafanyakazi kutumia programu ya muda na mahudhurio.
- Jibu maswali ya uthibitishaji wa ajira.
- Wasaidie wafanyakazi kusanidi ufikiaji wa akaunti mtandaoni.
- Rekodi na usasishe taratibu za malipo ya wafanyakazi.
- Jibu maswali kuhusu malipo ya wafanyakazi na makao makuu ndani ya siku moja ya kazi.
- Wasilisha maelezo ya malipo katika ripoti, chati, grafu au miundo mingine.
- Jibu maombi ya uthibitishaji wa ajira na mshahara.
- Tatua matatizo ya mifumo ya wafanyakazi.
- Jibu maswali kuhusu W-2, amana za moja kwa moja na hati za malipo.
- Panga mikutano ya ndani na nje.
- Linda taarifa za siri.
- Kamilisha majukumu mengine utakayopewa.
Mahitaji
- Angalau mwaka mmoja wa uzoefu katika malipo ya wafanyakazi, HR au utawala.
- Stashahada ya shule ya upili au GED.
- Shahada ya mshirika inapendelewa.
- Uwezo mzuri wa hisabati.
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vingi katika mazingira yenye kasi na kutimiza makataa ya ripoti.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea kwa usimamizi mdogo na kushirikiana vyema na wengine.
- Uamuzi wa kiuchanganuzi wa kutambua na kushughulikia masuala ya uhasibu na uendeshaji mapema.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
- Uwezo wa kufanya kazi chini ya shinikizo katika shirika linalokua na lenye kasi.
- Uwezo wa kusoma na kuandika Kiingereza.
- Uwezo wa kufanya kazi katika mazingira ya ofisi.
- Uwezo mzuri wa kuona, kwa msaada wa kurekebisha inapohitajika.
- Uwezo mzuri wa kusikia, kwa msaada wa kurekebisha inapohitajika.
- Uwezo wa kutumia kompyuta na vifaa vya kazi za ofisini.
Manufaa
- Bonasi za wafanyakazi wa vituo, kama zitakavyoamuliwa na idara za Fedha na Uhasibu.