Dutch Bros Coffee es una cadena de cafeterías con servicio desde el automóvil, fundada en 1992, que atiende a clientes en el oeste de Estados Unidos. Su menú incluye bebidas de café personalizables, opciones sin café y bebidas energéticas. La empresa complementa la experiencia en sus locales con una aplicación de recompensas y promociones, y utiliza las redes sociales para relacionarse con sus clientes. Su actividad combina los sectores de alimentos y bebidas, comercio minorista y servicios al consumidor, con énfasis en la atención al cliente y la participación comunitaria.
Procesador de nóminas presencial en Dutch Bros Coffee
Gestiona la nómina quincenal, los pagos y las bonificaciones del personal de los puestos de Dutch Bros Coffee. Ayuda a empleados y al equipo de RR. HH. con registros, acceso a sistemas, formularios fiscales y consultas sobre pagos.
Descripción
- Procesa la nómina quincenal de Dutch Bros. LLC.
- Gestiona embargos salariales, anticipos de nómina, depósitos directos, cheques manuales y tareas individuales de nómina.
- Gestiona las bonificaciones del personal de los puestos.
- Registra y actualiza los formularios de cambios de nómina.
- Imprime recibos de nómina cuando se soliciten.
- Mantiene actualizados los archivos de nómina de los empleados.
- Ayuda a los empleados a utilizar el software de control de horas y asistencia.
- Responde consultas de verificación de empleo.
- Ayuda a los empleados a configurar el acceso a sus cuentas en línea.
- Registra y actualiza los procedimientos de nómina.
- Responde a las consultas sobre nómina y de la sede central en el plazo de un día hábil.
- Presenta información de nómina en informes, tablas, gráficos u otros formatos.
- Responde a solicitudes de verificación de empleo y salarios.
- Soluciona problemas de los empleados con los sistemas.
- Responde preguntas sobre formularios W-2, depósitos directos y recibos de nómina.
- Organiza reuniones internas y externas.
- Protege la información confidencial.
- Realiza otras tareas asignadas.
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en nóminas, recursos humanos o administración.
- Diploma de secundaria o GED.
- Se prefiere un título de asociado.
- Buenas aptitudes matemáticas.
- Capacidad para gestionar varias prioridades en un entorno dinámico y cumplir los plazos de presentación de informes.
- Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima y colaborar positivamente con otras personas.
- Criterio analítico para detectar y abordar de forma proactiva problemas contables y operativos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión en una organización dinámica y en crecimiento.
- Capacidad para leer y escribir en inglés.
- Capacidad para trabajar en un entorno de oficina.
- Buena visión, con corrección si es necesaria.
- Buena audición, con corrección si es necesaria.
- Capacidad para utilizar una computadora y equipos de productividad de oficina.
Beneficios
- Bonificaciones para el personal de los puestos, según lo determinen los departamentos de Finanzas y Contabilidad.