Dutch Bros Coffee er en kaffekjede med drive-through, grunnlagt i 1992, som betjener kunder i det vestlige USA. Menyen omfatter kaffe som kan tilpasses, drikke uten kaffe og energidrikker. Selskapet kombinerer butikkopplevelsen med en app for belønninger og kampanjer, og bruker sosiale medier til å engasjere kundene. Virksomheten befinner seg i skjæringspunktet mellom mat og drikke, detaljhandel og forbrukertjenester, med fokus på kundeservice og lokalt engasjement.
Lønnsmedarbeider på stedet hos Dutch Bros Coffee
Administrer lønnskjøringen annenhver uke hos Dutch Bros Coffee, betalinger og bonuser til ansatte på utsalgsstedene. Hjelp ansatte og HR med lønnsdokumentasjon, systemtilgang, skatteformularer og spørsmål om lønn.
Beskrivelse
- Kjør lønn annenhver uke for Dutch Bros. LLC.
- Håndter lønnstrekk, lønnsforskudd, direkte innskudd, manuelle sjekker og individuelle lønnsoppgaver.
- Administrer bonuser for ansatte på utsalgsstedene.
- Følg opp og oppdater skjemaer for lønnsendringer.
- Skriv ut lønnsslipper på forespørsel.
- Hold de ansattes lønnsmapper oppdatert.
- Hjelp ansatte med å bruke programvare for tidsregistrering og fremmøte.
- Besvar forespørsler om ansettelsesbekreftelse.
- Hjelp ansatte med å opprette tilgang til nettkontoer.
- Registrer og oppdater lønnsrutiner.
- Besvar henvendelser til lønnsavdelingen og hovedkontoret innen én arbeidsdag.
- Presenter lønnsinformasjon i rapporter, tabeller, diagrammer eller andre formater.
- Besvar forespørsler om bekreftelse av ansettelse og lønn.
- Feilsøk systemproblemer for ansatte.
- Besvar spørsmål om W-2-skjemaer, direkte innskudd og lønnsslipper.
- Planlegg interne og eksterne møter.
- Beskytt konfidensiell informasjon.
- Utfør andre tildelte oppgaver.
Krav
- Minst ett års erfaring med lønn, HR eller administrasjon.
- Videregående skole eller GED.
- Associate-grad er ønskelig.
- Gode matematiske ferdigheter.
- Evne til å håndtere flere prioriteringer i et hektisk miljø og overholde rapporteringsfrister.
- Evne til å arbeide selvstendig med lite oppfølging og samarbeide godt med andre.
- Analytisk dømmekraft til å identifisere og håndtere regnskapsmessige og driftsmessige utfordringer proaktivt.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Evne til å arbeide under press i en hektisk organisasjon i vekst.
- Evne til å lese og skrive engelsk.
- Evne til å arbeide i et kontormiljø.
- Godt syn, med synskorrigering ved behov.
- God hørsel, med hørselskorrigering ved behov.
- Evne til å bruke datamaskin og kontorutstyr.
Fordeler
- Bonuser til ansatte på utsalgsstedene, fastsatt av økonomi- og regnskapsavdelingene.