Ang Dutch Bros Coffee ay isang hanay ng mga coffee shop na drive-through na itinatag noong 1992 at naglilingkod sa mga customer sa buong kanlurang bahagi ng Estados Unidos. Kabilang sa menu nito ang mga coffee drink na maaaring i-customize, mga inuming walang kape, at mga energy drink. Sinusuportahan ng app nito ang karanasan sa mga tindahan sa pamamagitan ng mga reward at promo, at ginagamit naman ang social media upang makipag-ugnayan sa mga customer. Nasa pagsasalubong ng pagkain at inumin, retail, at mga serbisyo para sa mamimili ang negosyo nito, na nakatuon sa serbisyo sa customer at pakikilahok sa komunidad.
Tagaproseso ng Payroll sa Lugar ng Dutch Bros Coffee
Pamahalaan ang payroll kada dalawang linggo ng Dutch Bros Coffee, mga bayad, at bonus ng mga empleyado sa tindahan. Tulungan ang mga empleyado at HR sa mga rekord ng payroll, access sa system, tax form, at tanong tungkol sa sahod.
Paglalarawan
- Iproseso ang payroll kada dalawang linggo para sa Dutch Bros. LLC.
- Asikasuhin ang mga garnishment, payroll draw, direktang deposito, manwal na tseke, at mga indibidwal na gawain sa payroll.
- Pamahalaan ang mga bonus para sa mga empleyado sa tindahan.
- Subaybayan at i-update ang mga form ng pagbabago sa payroll.
- Mag-print ng mga pay stub kapag hiniling.
- Panatilihing napapanahon ang mga payroll file ng mga empleyado.
- Tulungan ang mga empleyado sa paggamit ng software para sa oras at pagdalo.
- Sagutin ang mga pagtatanong para sa beripikasyon ng trabaho.
- Tulungan ang mga empleyado na mag-set up ng online account access.
- Itala at i-update ang mga pamamaraan sa payroll.
- Tumugon sa mga tanong tungkol sa payroll at punong tanggapan sa loob ng isang araw ng trabaho.
- Ipakita ang impormasyon sa payroll sa mga ulat, tsart, grap, o iba pang format.
- Tumugon sa mga kahilingan para sa beripikasyon ng trabaho at sahod.
- Ayusin ang mga problema sa system ng empleyado.
- Sagutin ang mga tanong tungkol sa W-2, direktang deposito, at pay stub.
- Mag-ayos ng mga pulong sa loob at labas ng kumpanya.
- Pangalagaan ang kumpidensyal na impormasyon.
- Gampanan ang iba pang mga itatalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa payroll, HR, o administrasyon.
- Diploma sa high school o GED.
- Mas gusto ang associate degree.
- Mahusay sa matematika.
- Kayang pamahalaan ang maraming prayoridad sa mabilis na lugar ng trabaho at matugunan ang mga deadline ng pag-uulat.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa nang may kaunting pangangasiwa at makipagtulungan nang maayos sa iba.
- May analitikal na pagpapasya upang maagap na matukoy at matugunan ang mga isyu sa accounting at operasyon.
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Kayang magtrabaho sa ilalim ng pressure sa isang mabilis lumago at mabilis kumilos na organisasyon.
- Kayang bumasa at sumulat sa Ingles.
- Kayang magtrabaho sa kapaligiran ng opisina.
- May maayos na paningin, na may salamin o koreksiyon kung kailangan.
- May maayos na pandinig, na may tulong o koreksiyon kung kailangan.
- Kayang gumamit ng computer at kagamitan sa produktibidad sa opisina.
Mga Benepisyo
- Mga bonus para sa mga empleyado sa tindahan, ayon sa pagpapasya ng mga departamento ng Pananalapi at Accounting.