Dutch Bros Coffee adalah jaringan kedai kopi layanan pandu lalu yang didirikan pada tahun 1992 dan melayani pelanggan di seluruh wilayah barat Amerika Serikat. Menunya mencakup minuman kopi yang dapat disesuaikan, minuman nonkopi, serta minuman energi. Pengalaman di gerainya dilengkapi dengan aplikasi untuk program hadiah dan promosi, sementara media sosial digunakan untuk berinteraksi dengan pelanggan. Bisnisnya berada di persimpangan sektor makanan dan minuman, ritel, serta layanan konsumen, dengan fokus pada pelayanan pelanggan dan keterlibatan komunitas.
Petugas Penggajian di Lokasi Dutch Bros Coffee
Mengelola penggajian dua mingguan Dutch Bros Coffee, pembayaran, dan bonus karyawan gerai. Membantu karyawan dan HR terkait catatan penggajian, akses sistem, formulir pajak, dan pertanyaan gaji.
Deskripsi
- Memproses penggajian dua mingguan untuk Dutch Bros. LLC.
- Menangani pemotongan upah, penarikan gaji, setoran langsung, cek manual, dan tugas penggajian perorangan.
- Mengelola bonus untuk karyawan gerai.
- Melacak dan memperbarui formulir perubahan penggajian.
- Mencetak slip gaji jika diminta.
- Memastikan berkas penggajian karyawan selalu mutakhir.
- Membantu karyawan menggunakan perangkat lunak pencatatan waktu dan kehadiran.
- Menjawab pertanyaan verifikasi pekerjaan.
- Membantu karyawan menyiapkan akses akun daring.
- Mencatat dan memperbarui prosedur penggajian.
- Membalas pertanyaan terkait penggajian dan kantor pusat dalam satu hari kerja.
- Menyajikan informasi penggajian dalam laporan, bagan, grafik, atau format lainnya.
- Menanggapi permintaan verifikasi pekerjaan dan upah.
- Mengatasi masalah sistem yang dialami karyawan.
- Menjawab pertanyaan tentang W-2, setoran langsung, dan slip gaji.
- Mengatur rapat internal dan eksternal.
- Melindungi informasi rahasia.
- Menyelesaikan tugas lain yang diberikan.
Persyaratan
- Pengalaman minimal satu tahun di bidang penggajian, HR, atau administrasi.
- Ijazah sekolah menengah atas atau GED.
- Gelar associate diutamakan.
- Kemampuan matematika yang baik.
- Mampu mengelola beberapa prioritas dalam lingkungan kerja yang serba cepat dan memenuhi tenggat pelaporan.
- Mampu bekerja mandiri dengan pengawasan minimal serta berkolaborasi secara positif dengan orang lain.
- Pertimbangan analitis untuk mengidentifikasi dan menangani masalah akuntansi dan operasional secara proaktif.
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dalam organisasi yang berkembang dan bergerak cepat.
- Mampu membaca dan menulis dalam bahasa Inggris.
- Mampu bekerja di lingkungan kantor.
- Penglihatan yang baik, dengan alat bantu jika diperlukan.
- Pendengaran yang baik, dengan alat bantu jika diperlukan.
- Mampu menggunakan komputer dan perlengkapan produktivitas kantor.
Tunjangan
- Bonus untuk karyawan gerai, sesuai keputusan departemen Keuangan dan Akuntansi.