A Dutch Bros Coffee é uma rede de cafeterias com serviço para carros, fundada em 1992, que atende clientes no oeste dos Estados Unidos. Seu cardápio inclui bebidas de café personalizáveis, opções sem café e bebidas energéticas. A empresa complementa a experiência nas lojas com um aplicativo de recompensas e promoções e usa as redes sociais para se relacionar com os clientes. Sua atuação reúne os setores de alimentos e bebidas, varejo e serviços ao consumidor, com foco no atendimento ao cliente e no envolvimento com a comunidade.
Processador de folha de pagamento presencial na Dutch Bros Coffee
Gerencie a folha de pagamento quinzenal, os pagamentos e os bônus dos funcionários das lojas da Dutch Bros Coffee. Ajude os funcionários e o RH com registros de folha, acesso a sistemas, formulários fiscais e dúvidas sobre pagamentos.
Descrição
- Processe a folha de pagamento quinzenal da Dutch Bros. LLC.
- Gerencie penhoras salariais, adiantamentos de folha, depósitos diretos, cheques manuais e tarefas individuais de folha de pagamento.
- Gerencie os bônus dos funcionários das lojas.
- Acompanhe e atualize os formulários de alteração da folha de pagamento.
- Imprima contracheques quando solicitado.
- Mantenha atualizados os arquivos de folha de pagamento dos funcionários.
- Ajude os funcionários a usar o software de controle de horas e frequência.
- Responda a consultas de verificação de emprego.
- Ajude os funcionários a configurar o acesso às contas on-line.
- Registre e atualize os procedimentos de folha de pagamento.
- Responda às consultas sobre folha de pagamento e da sede em até um dia útil.
- Apresente informações da folha de pagamento em relatórios, tabelas, gráficos ou outros formatos.
- Atenda a solicitações de verificação de emprego e remuneração.
- Solucione problemas dos funcionários com os sistemas.
- Responda a dúvidas sobre formulários W-2, depósitos diretos e contracheques.
- Organize reuniões internas e externas.
- Proteja informações confidenciais.
- Realize outras tarefas atribuídas.
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência em folha de pagamento, RH ou administração.
- Diploma de ensino médio ou GED.
- Curso superior de curta duração é desejável.
- Boa capacidade matemática.
- Capacidade de gerenciar várias prioridades em um ambiente dinâmico e cumprir prazos de relatórios.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, com supervisão mínima, e colaborar positivamente com outras pessoas.
- Julgamento analítico para identificar e resolver proativamente problemas contábeis e operacionais.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de trabalhar sob pressão em uma organização dinâmica e em crescimento.
- Capacidade de ler e escrever em inglês.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente de escritório.
- Boa visão, com correção se necessário.
- Boa audição, com correção se necessário.
- Capacidade de usar computador e equipamentos de escritório.
Benefícios
- Bônus para funcionários das lojas, conforme determinado pelos departamentos de Finanças e Contabilidade.