LogoFresh Jobs Ahead
RSM US LLP
RSM US LLP
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za kifedhaHuduma za kitaalamuUshauri
RSM US LLP ni kampuni mwanachama ya RSM International nchini Marekani, inayohudumia hasa biashara za soko la kati kupitia huduma za uhakiki, kodi na ushauri. Kazi yake inachanganya maarifa ya sekta na ushauri wa vitendo wa kibiashara, ikiwasadia wateja kukabiliana na changamoto tata za uendeshaji na kimkakati, kuimarisha utendaji na kufikia ukuaji endelevu.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkurugenzi Mtendaji wa Mkakati wa Chapa katika RSM US

Ataongoza mkakati wa chapa wa RSM katika kampuni nzima, ukiwemo nafasi ya chapa, chapa ya vipaji, ushirikiano, matangazo na vyombo vya habari. Atalinganisha mwelekeo wa chapa duniani na masoko ya maeneo na vipaumbele vya biashara.

USMarekaniNYNew York
$ 223,200 – $ 422,400 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa chapa

Maelezo

  • Kuunda na kusimamia mkakati na mfumo wa chapa wa RSM katika kampuni nzima.
  • Kubadili malengo, masoko, wateja na huduma za kampuni kuwa mtazamo wa kipekee wa chapa.
  • Kuongoza jinsi hadhira inavyoipitia na kuielewa RSM katika njia na vitengo mbalimbali vya biashara.
  • Kuunganisha mwelekeo wa chapa wa kampuni nzima na vipaumbele vya masoko ya ndani na biashara.
  • Kuongoza nafasi na simulizi la chapa, chapa ya vipaji, ushirikiano na shughuli za uhamasishaji, mkakati wa matangazo na vyombo vya habari, pamoja na mahusiano na mashirika ya chapa.
  • Kutumia mfumo wa chapa katika kampeni, uanzishaji wa mahitaji, matukio, uzoefu, mawasiliano na mipango ya kipaumbele.
  • Kuweka mwelekeo wa chapa kwa fursa za ushirikiano, udhamini na shughuli za uhamasishaji.
  • Kusimamia mkakati wa chapa ya vipaji pamoja na HR na Upataji wa Vipaji.
  • Kuelekeza ushirikiano na mashirika, matangazo na wabunifu.
  • Kuweka vipimo vya chapa na kutumia utafiti, mwitikio wa soko, matokeo ya kampeni na maarifa ya ubora kuboresha shughuli za uhamasishaji na mapendekezo ya uwekezaji.
  • Kuweka viwango, kukuza vipaji, kusimamia washirika wa mashirika na kushawishi wadau waandamizi katika shirika la RSM lenye muundo wa shirikisho.
  • Kuripoti kwa Afisa Mkuu wa Masoko na kuhudumu katika Timu ya Uongozi ya Masoko na Mawasiliano.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza na uzoefu husika wa kitaaluma vinahitajika.
  • Shahada ya uzamili inapendelewa.
  • Uzoefu wa angalau miaka 15 katika mkakati wa chapa, masoko jumuishi, uongozi wa chapa au taaluma inayohusiana.
  • Uzoefu mkubwa wa uongozi katika shirika changamani, lenye muundo wa matriksi, shirikisho au kimataifa.
  • Rekodi ya kuunda au kuendeleza kwa kiasi kikubwa mfumo wa chapa wa kampuni nzima.
  • Uzoefu wa kutumia mkakati wa chapa kwa hadhira, njia, vitengo vya biashara, masoko au maeneo mbalimbali.
  • Uzoefu wa kusawazisha viwango vya kampuni nzima na unyumbufu wa kikanda au wa ndani.
  • Uwezo wa kuunganisha mkakati wa chapa wa kampuni nzima na vipaumbele vya maeneo, hali ya soko na mahitaji ya hadhira.
  • Uelewa imara wa masoko na biashara.
  • Uzoefu wa kuongoza au kushawishi kwa kiasi kikubwa shughuli za chapa, ushirikiano na udhamini, matangazo, vyombo vya habari na mahusiano na mashirika.
  • Uzoefu wa mkakati wa chapa ya vipaji au masoko ya ajira, au ushirikiano wa karibu na HR na Upataji wa Vipaji.
  • Uwezo wa kushawishi na kushirikiana katika vitengo, maeneo na jiografia mbalimbali bila mamlaka ya moja kwa moja.
  • Uzoefu wa kushirikiana na viongozi wakuu na timu za maeneo unapendelewa sana.
  • Uzoefu katika B2B changamani, teknolojia, ushauri, huduma za kitaaluma au mazingira mengine ya biashara yenye matriksi ni wa manufaa lakini si sharti.
  • Uwezo wa kusawazisha uthabiti wa chapa na umuhimu wa kikanda pamoja na mahitaji ya biashara.
  • Uwezo wa kueleza mawazo changamani kwa njia wazi na yenye mvuto kwa viongozi wakuu.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira ya huduma za pamoja, matriksi na shughuli za shirikisho.
  • RSM haipangi kuajiri wagombea wa ngazi ya mwanzo ambao watahitaji udhamini wa visa sasa au siku zijazo.

Manufaa

  • Kifurushi cha ushindani cha malipo na marupurupu.
  • Kazi mseto yenye ushirikiano wa ana kwa ana na unyumbufu.
  • Marekebisho yanayofaa kwa waombaji wenye ulemavu.
  • Bonasi ya hiari kulingana na utendaji wa kampuni na mtu binafsi.

Kazi Zinazohusiana

Hearst Networks EMEA

Mkurugenzi wa Uzalishaji wa Matukio Halisi na Upigaji Picha wa Brand Studio

Hearst Networks EMEA
201 – 500 Wafanyakazi
Vyombo vya habari
USMarekaniCACaliforniaCTConnecticutNYNew York
$ 145,993 – $ 170,812 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa chapa

Ataongoza uzalishaji wa matukio halisi na upigaji picha kwa Brand Studio ya A+E Global Media, kuanzia maelekezo ya ubunifu hadi kukabidhi kazi ya mwisho. Atasimamia timu, bajeti, wauzaji, taratibu za kazi na uzalishaji wa kampeni katika shirika lote.

Fungua
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

Mkurugenzi wa Uuzaji wa Chapa Ulimwenguni

Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
51 – 200 Wafanyakazi
Huduma za afyaUremboUtengenezaji
USMarekaniNYNew York
$ 160,000 – $ 180,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa chapa

Ataongoza mkakati wa kimataifa wa Olaplex wa wash-care katika huduma za nywele za hadhi ya juu, kuanzia usimamizi wa bidhaa kuu na mipango ya ubunifu hadi kampeni na matokeo ya kibiashara. Nafasi hii ya kazi ya mseto jijini New York City pia inaongoza timu za vitengo mbalimbali na kukuza vipaji vya uuzaji.

Fungua
Grant Thornton (US)

Mkurugenzi wa Masoko ya Chapa na Vyombo vya Habari – Grant Thornton (Marekani), Mseto

Grant Thornton (US)
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUtengenezaji
USMarekaniAZArizonaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaILIllinoisKSKansasMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCCarolina KaskaziniOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCCarolina KusiniTXTexasUTUtahVAVirginiaWIWisconsin
$ 184,000 – $ 276,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa chapa

Ongoza mkakati wa kimataifa wa Grant Thornton wa masoko ya chapa na vyombo vya habari katika kampeni, media za kulipia, njia za kijamii, udhamini, na upimaji wa utendaji. Jenga uwezo na ushirikiano unaoimarisha thamani ya chapa na kusaidia ukuaji wa pipeline.

Fungua