RSM US LLP
RSM US LLP
RSM US LLP là công ty thành viên tại Hoa Kỳ của RSM International, chủ yếu phục vụ các doanh nghiệp thuộc thị trường trung lưu thông qua các dịch vụ kiểm toán và đảm bảo, thuế, cùng tư vấn. Công ty kết hợp hiểu biết chuyên sâu về từng lĩnh vực với những tư vấn kinh doanh thiết thực, giúp khách hàng giải quyết các thách thức phức tạp về vận hành và chiến lược, nâng cao hiệu quả hoạt động và theo đuổi tăng trưởng bền vững.

Giám đốc Điều hành Chiến lược Thương hiệu tại RSM US

Dẫn dắt chiến lược thương hiệu toàn doanh nghiệp của RSM về định vị, thương hiệu tuyển dụng, quan hệ đối tác, quảng cáo và truyền thông. Gắn kết định hướng thương hiệu toàn cầu với thị trường khu vực và các ưu tiên kinh doanh.

Mô tả

  • Định hình và dẫn dắt chiến lược cùng nền tảng thương hiệu toàn doanh nghiệp của RSM.
  • Chuyển hóa mục tiêu, thị trường, khách hàng và dịch vụ của công ty thành quan điểm thương hiệu khác biệt.
  • Định hướng cách các nhóm đối tượng trải nghiệm và nhận biết RSM trên các kênh và đơn vị kinh doanh.
  • Kết nối định hướng thương hiệu toàn doanh nghiệp với ưu tiên của thị trường địa phương và hoạt động kinh doanh.
  • Dẫn dắt định vị và câu chuyện thương hiệu, thương hiệu tuyển dụng, quan hệ đối tác và hoạt động kích hoạt, chiến lược quảng cáo và truyền thông, cùng quan hệ với các công ty đại diện thương hiệu.
  • Triển khai nền tảng thương hiệu qua các chiến dịch, hoạt động tạo nhu cầu, sự kiện, trải nghiệm, truyền thông và sáng kiến ưu tiên.
  • Định hướng thương hiệu cho các cơ hội hợp tác, tài trợ và kích hoạt.
  • Giám sát chiến lược thương hiệu tuyển dụng cùng bộ phận Nhân sự và Tuyển dụng nhân tài.
  • Chỉ đạo các quan hệ đối tác với công ty đại diện, quảng cáo và sáng tạo.
  • Thiết lập chỉ số thương hiệu, đồng thời sử dụng nghiên cứu, phản hồi thị trường, kết quả chiến dịch và thông tin định tính để cải thiện hoạt động kích hoạt và đề xuất đầu tư.
  • Thiết lập tiêu chuẩn, phát triển nhân tài, quản lý đối tác đại diện và tạo ảnh hưởng với các bên liên quan cấp cao trong cơ cấu liên kết của RSM.
  • Báo cáo cho Giám đốc Tiếp thị và là thành viên Ban Lãnh đạo Tiếp thị và Truyền thông.

Yêu cầu

  • Yêu cầu có bằng cử nhân và kinh nghiệm chuyên môn phù hợp.
  • Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ.
  • Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm về chiến lược thương hiệu, tiếp thị tích hợp, lãnh đạo thương hiệu hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo đáng kể trong tổ chức phức tạp, vận hành theo ma trận, liên kết hoặc đa quốc gia.
  • Có thành tích xây dựng hoặc phát triển đáng kể nền tảng thương hiệu toàn doanh nghiệp.
  • Có kinh nghiệm áp dụng chiến lược thương hiệu cho nhiều nhóm đối tượng, kênh, đơn vị kinh doanh, thị trường hoặc khu vực.
  • Có kinh nghiệm cân bằng tiêu chuẩn toàn doanh nghiệp với sự linh hoạt ở cấp khu vực hoặc địa phương.
  • Có khả năng kết nối chiến lược thương hiệu toàn doanh nghiệp với ưu tiên khu vực, điều kiện thị trường và nhu cầu của các nhóm đối tượng.
  • Am hiểu sâu về tiếp thị và hoạt động thương mại.
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo hoặc tạo ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động kích hoạt thương hiệu, quan hệ đối tác và tài trợ, quảng cáo, truyền thông và quan hệ với công ty đại diện.
  • Có kinh nghiệm về chiến lược thương hiệu tuyển dụng hoặc tiếp thị tuyển dụng, hoặc phối hợp chặt chẽ với bộ phận Nhân sự và Tuyển dụng nhân tài.
  • Có khả năng tạo ảnh hưởng và hợp tác với các phòng ban, đơn vị kinh doanh, khu vực và địa bàn mà không cần quyền hạn trực tiếp.
  • Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm hợp tác với lãnh đạo cấp cao và các nhóm khu vực.
  • Kinh nghiệm trong môi trường B2B phức tạp, công nghệ, tư vấn, dịch vụ chuyên nghiệp hoặc doanh nghiệp vận hành theo ma trận là lợi thế nhưng không bắt buộc.
  • Có khả năng cân bằng tính nhất quán của thương hiệu với sự phù hợp tại từng khu vực và nhu cầu kinh doanh.
  • Có khả năng diễn giải các ý tưởng phức tạp bằng cách kể chuyện rõ ràng, thuyết phục dành cho lãnh đạo.
  • Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường dịch vụ dùng chung, vận hành theo ma trận và liên kết.
  • RSM không có kế hoạch tuyển ứng viên ở cấp độ đầu vào cần được bảo lãnh thị thực hiện tại hoặc trong tương lai.

Phúc lợi

  • Gói phúc lợi và thù lao cạnh tranh.
  • Làm việc kết hợp, có phối hợp trực tiếp và sự linh hoạt.
  • Có hỗ trợ điều chỉnh hợp lý cho ứng viên khuyết tật.
  • Thưởng tùy theo quyết định của công ty, căn cứ vào kết quả hoạt động của công ty và cá nhân.

Việc làm liên quan

Pinterest

Quản lý Tiếp thị Thương hiệu tại Pinterest

Pinterest

Dẫn dắt các chiến dịch định hình văn hóa cho nền tảng truyền cảm hứng bằng hình ảnh của Pinterest. Chuyển hóa hiểu biết về văn hóa thành chiến lược và điều phối hoạt động từ bản tóm lược đến kết quả.

Mở
Hearst Networks EMEA

Giám đốc sản xuất phim trường và ảnh cho Brand Studio

Hearst Networks EMEA
201 – 500 Nhân viên
Truyền thông

Lãnh đạo hoạt động sản xuất phim trường và ảnh cho Brand Studio của A+E Global Media, từ brief sáng tạo đến bàn giao sản phẩm. Quản lý đội ngũ, ngân sách, nhà cung cấp, quy trình và sản xuất chiến dịch trên toàn tổ chức.

Mở
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

Giám đốc Tiếp thị Thương hiệu Toàn cầu

Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

Dẫn dắt chiến lược chăm sóc tóc khi gội toàn cầu của Olaplex trong phân khúc chăm sóc tóc cao cấp, từ quản lý dòng sản phẩm và lập kế hoạch đổi mới đến chiến dịch và kết quả thương mại. Vị trí làm việc kết hợp tại Thành phố New York này cũng định hướng các nhóm liên chức năng và phát triển nhân tài tiếp thị.

Mở
MUSEUM OF ICE CREAM

Giám đốc Sáng tạo, Thương hiệu và Tiếp thị

MUSEUM OF ICE CREAM

Dẫn dắt quá trình phát triển bản sắc hình ảnh và thương hiệu trải nghiệm toàn cầu của Museum of Ice Cream. Quản lý các đội ngũ Sáng tạo và Mạng xã hội trong các chiến dịch tích hợp, quan hệ đối tác và hoạt động khai trương bảo tàng.

Mở
Grant Thornton (US)

Giám đốc Tiếp thị Thương hiệu và Truyền thông – Grant Thornton (Mỹ), Làm việc Kết hợp

Grant Thornton (US)

Dẫn dắt chiến lược tiếp thị thương hiệu và truyền thông toàn cầu của Grant Thornton trên các chiến dịch, truyền thông trả phí, kênh mạng xã hội, hoạt động tài trợ và đo lường hiệu quả. Xây dựng năng lực và quan hệ đối tác nhằm củng cố giá trị thương hiệu và hỗ trợ tăng trưởng nguồn cơ hội kinh doanh.

Mở