RSM US LLP
RSM US LLP
RSM US LLPは、RSM Internationalの米国メンバーファームとして、主に中堅企業向けにアシュアランス、税務、コンサルティングのサービスを提供しています。業界に関する知見と実践的なビジネスアドバイスを組み合わせ、複雑な業務上・戦略上の課題への対応、業績の強化、持続的な成長を支援しています。

RSM US ブランド戦略担当マネージングディレクター

ポジショニング、人材ブランド、パートナーシップ、広告、メディアを含むRSM全社のブランド戦略を統括します。 グローバルなブランド方針を地域市場や事業の優先事項と整合させます。

仕事内容

  • RSM全社のブランド戦略とブランドプラットフォームを策定し、統括します。
  • 会社の目標、市場、顧客、サービスを、独自性のあるブランドの視点へとつなげます。
  • 各チャネルや事業部門を通じた、オーディエンスによるRSMの体験と理解を導きます。
  • 全社的なブランド方針を、地域市場や事業の優先事項と結び付けます。
  • ブランドのポジショニングとナラティブ、人材ブランド、パートナーシップと施策、広告・メディア戦略、ブランド代理店との関係を主導します。
  • キャンペーン、需要創出、イベント、体験、コミュニケーション、重点施策にブランドプラットフォームを反映します。
  • パートナーシップ、スポンサーシップ、ブランド施策の機会に関する方針を定めます。
  • 人事および人材採用チームと連携し、人材ブランド戦略を統括します。
  • 代理店、広告、クリエイティブのパートナーシップを指揮します。
  • ブランド指標を設定し、調査、市場の反応、キャンペーン結果、定性的な知見を活用して施策や投資提案を改善します。
  • RSMの連邦型組織全体で基準を定め、人材を育成し、代理店パートナーを管理し、上級関係者に働きかけます。
  • 最高マーケティング責任者に報告し、マーケティング・コミュニケーションのリーダーシップチームに参加します。

応募要件

  • 学士号および関連する実務経験が必要です。
  • 修士号があれば尚可です。
  • ブランド戦略、統合マーケティング、ブランドリーダーシップまたは関連分野で15年以上の経験。
  • 複雑な組織、マトリックス型組織、連邦型組織、または多国籍組織での豊富なリーダー経験。
  • 全社的なブランドプラットフォームを構築、または大幅に進化させた実績。
  • 複数のオーディエンス、チャネル、事業部門、市場、地域にブランド戦略を適用した経験。
  • 全社基準と地域・現地の柔軟性のバランスを取る経験。
  • 全社的なブランド戦略を地域の優先事項、市場環境、オーディエンスのニーズと結び付ける能力。
  • マーケティングと商業に関する高い理解力。
  • ブランド施策、パートナーシップとスポンサーシップ、広告、メディア、代理店との関係を主導または大きく左右した経験。
  • 人材ブランドまたは採用マーケティング戦略の経験、もしくは人事・人材採用チームとの緊密な連携経験。
  • 直接の権限がなくても、部門、事業部門、地域、地理的拠点をまたいで影響を与え、協働する能力。
  • 経営幹部レベルおよび地域との連携経験が強く望まれます。
  • 複雑なB2B、テクノロジー、コンサルティング、専門サービス、またはその他のマトリックス型企業環境での経験があれば有益ですが、必須ではありません。
  • ブランドの一貫性と地域での関連性、事業ニーズのバランスを取る能力。
  • 複雑な考えを、明快で説得力のある経営幹部向けのストーリーで説明する能力。
  • シェアードサービス、マトリックス型、連邦型の業務環境で効果的に働く能力。
  • RSMは、現在または将来にビザスポンサーシップが必要となる初級職候補者の採用を予定していません。

福利厚生

  • 競争力のある福利厚生および報酬パッケージ。
  • 対面での協働と柔軟性を組み合わせたハイブリッド勤務。
  • 障害のある応募者への合理的配慮。
  • 会社および個人の業績に基づく裁量賞与。

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