RSM US LLP
RSM US LLP
Ang RSM US LLP ay ang kumpanyang miyembro ng RSM International sa U.S., na pangunahing naglilingkod sa mga negosyong nasa middle market sa pamamagitan ng mga serbisyong assurance, buwis, at pagkonsulta. Pinagsasama nito ang kaalaman sa mga partikular na sektor at praktikal na payo sa negosyo upang matulungan ang mga kliyente na harapin ang masalimuot na hamong operasyon at estratehiya, palakasin ang pagganap, at itaguyod ang napapanatiling paglago.

Managing Director ng Estratehiya sa Brand sa RSM US

Pangungunahan ang estratehiya sa brand ng buong RSM, kabilang ang pagpoposisyon, brand ng talento, pakikipagsosyo, advertising, at media. Itutugma ang pandaigdigang direksiyon ng brand sa mga pamilihang panrehiyon at prayoridad ng negosyo.

Paglalarawan

  • Bumuo at mangasiwa sa estratehiya at plataporma ng brand ng buong RSM.
  • Gawing natatanging pananaw sa brand ang mga layunin, pamilihan, kliyente, at alok ng kompanya.
  • Gabayan kung paano nararanasan at nauunawaan ng mga audience ang RSM sa iba’t ibang channel at yunit ng negosyo.
  • Iugnay ang direksiyon ng brand ng buong kompanya sa mga lokal na prayoridad sa pamilihan at negosyo.
  • Pangunahan ang pagpoposisyon at salaysay ng brand, brand ng talento, mga pakikipagsosyo at activation, estratehiya sa advertising at media, at mga ugnayan sa mga ahensiya ng brand.
  • Isakatuparan ang plataporma ng brand sa pamamagitan ng mga kampanya, paglikha ng demand, event, karanasan, komunikasyon, at mahahalagang inisyatiba.
  • Itakda ang direksiyon ng brand para sa mga oportunidad sa pakikipagsosyo, sponsorship, at activation.
  • Pangasiwaan ang estratehiya sa brand ng talento kasama ang HR at Talent Acquisition.
  • Pamahalaan ang mga pakikipagsosyo sa ahensiya, advertising, at creative.
  • Magtakda ng mga sukatan ng brand at gumamit ng pananaliksik, tugon ng pamilihan, resulta ng kampanya, at mga kwalitatibong insight para mapahusay ang mga activation at rekomendasyon sa pamumuhunan.
  • Magtakda ng mga pamantayan, magpaunlad ng talento, mamahala ng mga katuwang na ahensiya, at humikayat sa matataas na stakeholder sa buong federated na organisasyon ng RSM.
  • Mag-ulat sa Chief Marketing Officer at maging kasapi ng Marketing and Communications Leadership Team.

Mga Kinakailangan

  • Kailangan ang bachelor’s degree at kaugnay na propesyonal na karanasan.
  • Mas nais ang master’s degree.
  • Hindi bababa sa 15 taong karanasan sa estratehiya sa brand, pinagsamang marketing, pamumuno sa brand, o kaugnay na larangan.
  • Malawak na karanasan sa pamumuno sa isang masalimuot, matrixed, federated, o multinasyonal na organisasyon.
  • Napatunayang kakayahang lumikha o makabuluhang magpaunlad ng plataporma ng brand ng buong kompanya.
  • Karanasan sa paggamit ng estratehiya sa brand para sa iba’t ibang audience, channel, yunit ng negosyo, pamilihan, o rehiyon.
  • Karanasan sa pagbabalanse ng mga pamantayan ng buong kompanya at lokal o panrehiyong kakayahang umangkop.
  • Kakayahang iugnay ang estratehiya sa brand ng buong kompanya sa mga prayoridad ng rehiyon, kalagayan ng pamilihan, at pangangailangan ng audience.
  • Mahusay na kaalaman sa marketing at negosyo.
  • Karanasan sa pangunguna o malaking pag-impluwensiya sa activation ng brand, pakikipagsosyo at sponsorship, advertising, media, at ugnayan sa ahensiya.
  • Karanasan sa estratehiya sa brand ng talento o marketing sa recruitment, o malapit na pakikipagtulungan sa HR at Talent Acquisition.
  • Kakayahang manghikayat at makipagtulungan sa iba’t ibang tungkulin, yunit ng negosyo, rehiyon, at lugar nang walang tuwirang awtoridad.
  • Lubhang kanais-nais ang karanasan sa pakikipagsosyo sa mga executive at rehiyon.
  • Mahalaga ngunit hindi kailangan ang karanasan sa masalimuot na B2B, teknolohiya, pagkonsulta, serbisyong propesyonal, o iba pang matrixed na kapaligiran ng negosyo.
  • Kakayahang balansehin ang pagkakapare-pareho ng brand at ang pagiging angkop nito sa rehiyon at pangangailangan ng negosyo.
  • Kakayahang ipaliwanag ang masalimuot na ideya sa pamamagitan ng malinaw at kapani-paniwalang pagkukuwento para sa mga executive.
  • Kakayahang magtrabaho nang mabisa sa mga kapaligirang gumagamit ng shared services, matrixed, at federated na operasyon.
  • Walang planong kumuha ang RSM ng mga entry-level na kandidato na mangangailangan ng sponsorship ngayon o sa hinaharap.

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang pakete ng sahod at mga benepisyo.
  • Hybrid na trabaho na may personal na kolaborasyon at kakayahang umangkop.
  • Makatuwirang akomodasyon para sa mga aplikanteng may kapansanan.
  • Diskresyonaryong bonus batay sa performance ng kompanya at indibidwal.

Mga Kaugnay na Trabaho

Hearst Networks EMEA

Direktor ng Produksyon ng Live Action at Potograpiya ng Brand Studio

Hearst Networks EMEA
201 – 500 Mga Empleyado
Midya

Pangungunahan ang produksyon ng live action at potograpiya para sa Brand Studio ng A+E Global Media, mula sa malikhaing brief hanggang sa pinal na paghahatid. Pamahalaan ang mga team, badyet, vendor, workflow, at produksyon ng kampanya sa buong organisasyon.

Buksan
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

Direktor ng Pandaigdigang Marketing ng Brand

Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

Pangungunahan ang pandaigdigang estratehiya ng Olaplex para sa wash-care sa prestihiyosong pangangalaga ng buhok, mula sa pamamahala ng mga pangunahing linya at pagpaplano ng inobasyon hanggang sa mga kampanya at resulta sa negosyo. Gagabay din ang hybrid na trabahong ito sa New York City sa mga pangkat na cross-functional at magpapaunlad ng talento sa marketing.

Buksan
Grant Thornton (US)

Direktor ng Marketing at Media ng Brand – Grant Thornton (US), Hybrid

Grant Thornton (US)

Pangungunahan ang pandaigdigang estratehiya ng Grant Thornton sa brand marketing at media para sa mga kampanya, paid media, social channel, sponsorship, at pagsukat ng performance. Bubuo ng mga kakayahan at pakikipagtuwang na magpapalakas sa brand equity at susuporta sa paglago ng pipeline.

Buksan