Ang MUSEUM OF ICE CREAM ay isang kumpanyang nakatuon sa experiential hospitality at entertainment na ginagawang immersive na karanasan ng bisita ang ice cream. Pinagsasama ng mga destinasyon nito ang storytelling na parang museo, mga play space na hango sa mga theme park, dessert, cocktail, at retail, kasama ang mga atraksyong tulad ng signature sprinkle pool at mahigit 14 na interactive installation. Nagpapatakbo sa mga lungsod tulad ng New York City, Chicago, Austin, Miami, Boston, at Singapore, pinagsasama ng kumpanya ang hospitality, pagkain at inumin, paglalakbay, at malikhaing disenyo ng karanasan upang lumikha ng masasayang destinasyong hinuhubog ng lokal na kultura. Maaaring maging kaakit-akit ang mga trabaho nito sa mga interesadong bumuo ng karanasan para sa mga bisita, magpatakbo ng mga lugar na mataas ang enerhiya, at bumuo ng mga produkto at kapaligiran sa paligid ng isang natatanging consumer brand.
Direktor Kreatif, Tatak at Marketing
Pangunahan ang ebolusyon ng visual identity ng Museum of Ice Cream at ng pandaigdigang experiential brand nito. Pangasiwaan ang mga pangkat ng Creative at Social sa mga integrated campaign, partnership, at pagbubukas ng museo.
Estados Unidos
California
New York$180,000 – $210,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesTagapamahala ng brandPaglalarawan
- Pangunahan ang ebolusyon ng brand ng Museum of Ice Cream sa pamamagitan ng pagtukoy sa visual identity, creative system, at praktikal na mga gabay nito para sa mga team, merkado, at partner.
- Isalin ang estratehiya ng brand at negosyo sa mga creative brief, ideya, at platform kasama ang SVP ng Brand & Marketing.
- Pangunahan ang mga konsepto ng integrated campaign at pangasiwaan ang pagpapatupad sa advertising, social media, content, PR, partnership, lifecycle marketing, digital product, at mga pisikal na karanasan.
- Tukuyin ang mga usapang makabuluhan sa kultura, collaborator, at malikhaing pagkakataon.
- Iayon ang brand system sa karanasan ng bisita kasama ang VP ng Experience Creative.
- Pamahalaan at paunlarin ang pangkat ng Creative at ang Director of Social sa pamamagitan ng coaching at career development.
- Pangunahan ang pagpapahayag ng brand at campaign para sa mga partnership, activation, at bagong pagbubukas ng museo.
- Makipagtulungan sa Experience Design sa mga karanasan sa museo at sa Production sa fabrication at logistics.
- Itakda ang creative vision para sa photography, pelikula, disenyo, content, at experiential work mula konsepto hanggang paghahatid.
- Bumuo ng creative ecosystem na kinabibilangan ng mga empleyado, ahensya, freelancer, artist, creator, direktor, at production partner.
- Magtatag ng mga proseso para sa briefing, review, at approval.
- Makipagtulungan sa Growth, Partnerships, PR, Experience Design, at Operations.
- Iharap at ipagtanggol ang creative work sa pamamagitan ng malinaw na pagpapaliwanag sa halaga nito para sa brand, audience, at negosyo.
- Unahin ang mga inisyatiba, maglaan ng mga resource, at maghatid ng mga resulta ayon sa aprubadong badyet kasama ang Brand & Marketing, Marketing Operations, at Production.
- Sukatin ang tagumpay batay sa pagkakaiba ng brand, kaugnayan sa kultura, consistency ng creative work, integrated ideas, pagpapatupad ng campaign, creative performance, pamumuno sa team, at napapanatiling creative operations.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taon ng patuloy na umuunlad na karanasan sa disenyo, art direction, at creative leadership.
- Malawak na karanasan sa mga nangungunang creative o advertising agency.
- Karanasan sa pamumuno ng mga multidisciplinary team at senior creative talent.
- Pambihirang portfolio na nakasentro sa disenyo at art direction, na nagpapakita ng orihinal na integrated campaign concept, visual identity at brand-system work, at mga pisikal o experiential activation.
- Napatunayang karanasan sa pamumuno ng makabuluhang ebolusyon ng consumer brand, kabilang ang pagbuo o muling pagtukoy sa visual identity, brand expression, creative system, at mga gabay at pagdadala ng mga ito sa merkado.
- Karanasan sa pagdadala ng pangunahing creative idea sa mga pisikal na karanasan at digital channel, mula malawak na awareness hanggang conversion.
- Kakayahang umunawa sa kultura at mahusay na pagpapasya upang matukoy ang makabuluhang oportunidad para sa brand habang iniiwasan ang panandaliang uso.
- Karanasan sa pamamahala ng direct report sa Creative at Social, kabilang ang hiring, coaching, performance feedback, at career development.
- Karanasan sa pagdidirekta ng mga ahensya, freelancer, at production partner.
- Malakas na konseptuwal at editoryal na instinct.
- Napakahusay na panlasa at paghatol sa kalidad sa art direction, disenyo, typography, photography, pelikula, spatial expression, at storytelling.
- Kakayahang balansehin ang pangmatagalang pagbuo ng brand sa agarang komersyal na prayoridad na mataas ang visibility.
- Malinaw at mapanghikayat na komunikasyon, na may kumpiyansang gumawa ng desisyon, magbigay ng diretsahang feedback, ipagtanggol ang creative work, at makipagtulungan nang walang ego.
- Mas mainam: karanasan sa entertainment, hospitality, atraksyon, paglalakbay, fashion, pagkain at inumin, retail, o iba pang consumer brand na nakatuon sa kultura at karanasan.
- Mas mainam: karanasan sa pagsuporta sa maraming pisikal na lokasyon o paglulunsad ng mga brand at karanasan sa mga bagong merkado.
- Mas mainam: karanasan sa pagpapalawak ng brand sa mga produkto, packaging, collaboration, fashion, o pagkain at inumin.
- Mas mainam: karanasan sa pagbuo o pagpapaunlad ng creative organization sa panahon ng paglago at pagbabago.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang sahod.
- Taunang bonus.
- Stock options.
- 401(k) na may employer match.
- Bayad na leave at sick leave.
- Medical, dental, at vision coverage.
- Mga perk kabilang ang ClassPass, commuter discount, employee assistance program, at walang limitasyong ice cream.
- Mga pagkakataon sa employee development.
- 16 na libreng tiket sa museo bawat taon para sa mga kaibigan at pamilya, at libreng pagpasok para sa empleyado.
- 50% diskuwento sa mga retail product.
- Mga pagkakataon para sa pag-unlad sa organisasyon.